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和平供电分公司女职工学校创立发展纪事 木兰竞飘飘香 ------和平平供电分公司女职工学校校创立发展纪事 随着社会政治、经济、、文化建设和体制改革的的不断深入，我国企业的的经济关系、劳动关系也也随之发生了深刻的变化化，女职工在企业发展中中具有了越来越重要的地地位和作用。尤其是在党党的十六大和全国工会十十四大召开后，强调了加加强各级企业职工特别是是女职工在全面建设小康康社会中的积极作用的必必要性。为有效发挥女职职工在企业发展中的积极极作用，树立其企业主人人意识，充分调动女职工工群体的创造性，和平供供电分工会根据分公司女女职工年龄构成及从事专专业比例情况，努力从组组织工作入手，积极开展展女职工工作。 XX年年3月，在庆祝“三八”” 国际劳动妇女节955周年之即，和平供电分分工会在分公司行政和党党委的支持下，在公司范范围内率先成立了“女职职工业余学校”，并于33月15日举行了隆重的的“女职工业余学校”揭揭牌仪式。从而，使和平平供电分公司的女工工作作又有了一个崭新的起点点。一年多来，在公司工工会和分公司党委、工会会的正确领导下，“和平平女职工业余学校”坚持持以公司工会工作会议精精神为指导，以企业发展展为中心，以提高女职工工素质和发挥女职工作用用为主线，以维护女职工工权益为重点，以加强女女职工组织建设为保障，，紧紧围绕生产经营开展展女工工作，取得了一定定实效 一、以加强女女工业务培训为重点，积积极创建学习型女工组织织，全面提高女工素质。。 随着电力企业的的不断发展，越来越多的的女性开始加入到我们一一线营、配班组中来，并并在营业、生产岗位上发发挥着重要作用，成为企企业职工队伍中一道亮丽丽的风景。可以说，女职职工工作质量的高低，直直接影响着我们分公司经经营的好坏，只有充分调调动女职工的积极性和创创造性，不断提高女职工工综合素质，真正发挥她她们的“半边天”作用，，企业才能和谐、稳定、、快速的发展。可以说，，女职工学校是加强女职职工素质建设和提供女职职工发展的良好平台。按按照国家电网公司“关于于加强学习型组织创建””的有关精神，和平供电电分公司“女职工业余学学校”成立之初，就将女女职工业务技能的培训作作为“业余学校”的一项项重要工作来抓，把“创创学习型班组、做知识型型员工”和提升女工综合合素质相结合，引导全体体女工树立与创建学习型型组织相适应的新理念，，即终身学习的观念和工工作学习化、学习工作化化的观念，使学习成为女女职工发展需求的自觉行行动；全体女工以做学习习型女工为目标，积极拓拓展弘扬“自尊、自信、、自立、自强”精神，主主动树立自主学习意识和和发展意识，在本职岗位位上，学理论、学文化、、学业务、学技能，营造造了浓浓的“岗位成才、、素质达标”的工作氛围围。 在分公司行政、党党委的全力支持下，培训训工作无论是在财力、物物力、人力上都得到了有有力保证，分公司多次聘聘请礼仪专家、业务骨干干为大家授课，使培训效效果明显，女职工队伍整整体业务水平提升较快，，在公司组织的内勤女职职工参加的“窗口规范服服务演示竞赛”中，以绝绝对优势获得第一名。 二、找准女工工作与企企业发展的切合点，结合合“巾帼创优”活动，以以生产经营为中心开展建建功立业活动。 为进一一步团结和动员广大女职职工振兴供电企业，积极极投身企业建设中来，““女职工业余学校”从找找准女工工作与企业发展展的切合点入手，以生产产经营为中心开展建功产产业活动为手段，充分调调动和发扬了女职工们的的奉献精神，发挥其聪明明才智，参与到企业建设设中来，坚持以生产经营营为中心，推动企业发展展。 按照公司工会（XXX）15号文件关于““巾帼创优”活动的统一一要求，“女职工业余学学校”组织女职工以此次次活动为切入点，全面、、深入的参与到以“技能能优、形象优、生活优””为主要内容的巾帼创优优活动中来。组织广大女女职工利用培训与竞赛相相结合的方式，积极参与与活动，通过在女职工中中开展“六个一”系列活活动，即：学习一本专业业书籍、提出一项合理化化建议、总结一条本岗位位工作经验、参加一种女女职工业余学校开办的业业余课堂学习、学习一门门新知识、参加一次女职职工技能比赛等，把女职职工的积极性和创造性有有效地凝聚到推动企业建建设、企业发展的进程上上来。同时，“女 在活动中，““学校”通过有组织地开开展“诚信服务竞赛”、、“心得体会交流”等不不同形式的小活动，在女女工中形成比、学、赶、、超的工作氛围，真正形形成了“金花齐争艳 木兰竞飘香”的喜人局局面，充分展示了她们在在企业发展的关键时期主主动参与、善于竞争的精精神风貌。 在和平供供电分公司“女职工业余余学校”成立时，分公司司齐中经理曾经说过这样样一段话：“女职业余学学校的成立是我们为女同同胞们作的一件实事，希希望女职工业余学校在今今后的工作中要积极开展展工