城管局XX年上半年党风廉政建设工作总结.doc

城管局XX年上半年党风廉政建设工作总结XX年上半年党党风廉政建设工作小结 [XX]48号文件件要求,扎实开展思想教教育和自身建设，转变城城管干部的工作作风,提提高城管干部的政治素质质，为全面完成各项城管管工作提供精神动力和组组织保证。现将有关工作作总结汇报如下: 1、加强全全局反腐倡廉理论学习和和宣传。上半年，以学习习贯彻党的“十七大”精精神为主线，重视队伍的的政治理论学习，邀请区区委党校校长作“十七大大”精神专题讲座，观看看了反腐倡廉警示片，并并以科室（中队）为单位位在全局范围内开展学习习大讨论，撰写体会文章章，组织大会交流。组织织开展了“三八”妇女论论坛、“五四”青年论坛坛等，形成学理论、重实实践、创佳绩的良好氛围围。局党组坚持一月一次次的中心组学习，重点学学习了《**区XX年反反腐倡廉建设组织领导与与责任分工》、《XX年年全区纪检监察工作要点点》等重要文件。 2、、突出反腐倡廉教育重点点对象。以局中层上以干干部为教育重点，认真贯贯彻执行《关于严格禁止止利用职务上的便利谋取取不正当利益的若干规定定》、《**区党内监督督九项制度实施办法（试试行）》和《关于加强对对党政主要领导干部监督督管理的规定》，局领导导签订了廉政承诺书，一一把手与中层干部签订了了廉政责任状。同时，把把反腐倡廉教育贯穿于中中层干部的培养、选拔、、使用、管理等各个方面面，建立中层干部廉政档档案，实行中层干部重大大事项报告制度，组织了了中层以上干部述职述廉廉和廉政测评。 3、拓拓展反腐倡廉宣传教育内内容和形式。继续办好城城管网络“政工专栏”和和“廉政之窗”栏目，抓抓好廉政文化“五个一””活动，即每周登一条廉廉言警句、每半月讲一个个廉政故事、每月作一次次廉政知识问答、每年开开展一次廉政征文和廉政政测评，扎扎实实把廉政政建设抓在平时，落在实实处。扎实推进“群众满满意基层站所队（办事窗窗口）”创建活动，自觉觉接受群众的评议和监督督。召开了局中层以上干干部家属廉政座谈会，鼓鼓励干部家属做好廉内助助。积极参加区纪委组织织的廉政书画、剪纸、十十字绣大赛。 4、加强强廉政文化建设。制定了了廉政文化建设示范点创创建活动计划。开展以““建廉政景观、设廉政标标识、看廉政电影、唱廉廉政歌曲、做廉政承诺””为主要内容的机关廉政政文化建设系列活动，旨旨在通过搭建廉政文化教教育平台，加强廉政文化化阵地建设；加强廉政文文化理论研究，下半年将将召开机关廉政文化建设设研讨会，举办廉政文化化论坛等活动，及时总结结廉政文化建设的先进经经验和做法，不断提高机机关廉政文化建设的整体体水平。 1、以严格的财务监监管制度，进一步加强内内部管理。围绕节约型机机关创建，重新明确办公公用品的采购领用制度、、机关车辆使用制度、公公务接待制度和财务审批批制度等。实行公务招待待登记制，各科室接待须须经分管局长同意，报局局长审核，严格控制接待待标准、陪同人数，接待待费用凭餐饮帐单、发票票、接待登记单，报分管管财务局长审批。上半年年，我局五项经费支出符符合区财政要求，在人员员增加的情况下与去年持持平。 2、以健全的人人事管理制度，推进人才才培养和使用。上半年，，开展局中层干部竞聘上上岗活动，推出2个正科科、4个科副岗位，按照照《党政领导干部选拔任任用工作条例》的规定，，局纪检小组全程参与了了该竞聘工作，从中层干干部公开竞聘办法的制订订、群众推荐、民主测评评、组织面试、确定考察察对象、组织考察，局纪纪检小组成员进行全程监监督，下一步还将监督做做好讨论决定、公示、任任职等程序的工作，保证证优秀干部的提拔使用。。 3、以完善的依法行行政管理制度，推进机关关效能建设。 44013起，，办结简易程序处罚案件件1285件，一般程序序案件313件，拆除各各类违章搭建近15000平方米，无一起行政复复议撤销或行政诉讼败诉诉。 109项，无行政诉讼讼或复议败诉、撤销。 26件，协办办20件，做到事先面商商，事中沟通，事后面复复和满意率百分百。认真真处理群众举报投诉6003件，都能及时受理、、及时处理、及时反馈。。积极配合做好“民声快快递”、“市民桥”、““先锋频道民生版”相关关栏目的摄制和答复工作作。上半年，围绕“创业业创新”点题服务，我局局分2个片区组织了城区区9个社区，邀请50名名余社区干部、楼组长、、辖区内人大代表、政协协委员，召开“城管与市市民面对面”座谈会，共共收集各类意见建议500余条，目前正在抓紧办办理和答复。 围绕“三重一大大”（重大项目、重大决决策、重点部门和大额度度资金使用）保廉工作，，继续深化和完善城管工工程项目保廉体系建设，，进一步完善局小型项目目管理领导小组和监督小小组管理机制。从全年大大额资金的统筹安排，到到每一个工程项目的招投投标、建设过程和竣工验验收，都认真执行区委区区府“工程建设保廉体系