城管局基层党委树正气经验材料.docVIP

城管局基层党委树正气经验材料 基层党组织怎样才能在单单位中树立正气，摒弃邪邪气、构建和谐环境，这这是在新的历史条件下，，基层党建工作中面临的的一个重要课题，特别是是一些在管理体制，人员员、职能，隶属关系都有有所变化的单位和部门更更是值得关注的问题。如如何树立正气、摒弃邪气气、构建和谐环境？***经济开发区城管局党委委(基层党委)在成立不不到一年的时间中，在这这方面作了许多有益的探探索。 **经济开开发区城管局是在原***城管局、市城管局、***经济开发区城管局的的基础上，经过人员合并并，职能明确，体制理顺顺后重新组建的综合执法法部门，共有职工4100名，承担着市中心城区区30平方公里的市政设设施、城市绿化、环境卫卫生、市容市貌管理的任任务，是一个稍有不慎即即可导致城市正常生活秩秩序发生混乱的职能部门门。 **经济开发区城城管党委含三个党支部，，有党员94名。由于过过去分属不同的单位，在在人员构成，机构设置，，人事任免、工作开展等等方面都可能产生一些不不和谐因素。针对这个问问题，**经济开发区城城管局党委深感重大，提提出了构进和谐环境，搞搞好城市管理的工作思路路。时间已经过去了八个个月，这项工作是怎样开开展的呢？ 在选人、用用人方面树立正气、摒弃弃邪气、构建和谐的工作作环境，就是基层党组织织遵行“用好的作风，选选作风好的人”的原则，，认真做好本单位二级部部门选人用人的工作。XXX年3月**经济开发发区城管局党委成立，就就面临局属各专业处队及及局机关各办、股22个个部门负责人如何选用，，明确的问题。局党委一一班人一致明确“量才使使用，把优秀的人才选到到合适的岗位”。尽管在在此之前，局党委一班人人没有共过事，大家严格格遵循干部工作原则，不不存在私心杂念主，心往往一处想：为搞好城管工工作选好人、用好人。经经过认真的筛选，22个个部门负责人如期到位，，履行了工作职责，为接接**经济开发区城城管局承担的“创卫工作作”“市中心城区取缔洗洗、选、煤场所”“市容容市貌整治”和“一年一一度的消夏文化节”等工工作任务的圆满完成作出出的显著的成就。据统计计，这22个部门负责人人中党员比例为98%，，大专以上学历的1000%，专业对口率为822%，未合并前，担任部部门负责人5年以上的占占85%，这样一批城管管骨干和精英，如果不是是基层党委在选人，用人人上树立了正气，稍有半半点私心，就不会有***经济开发区城管局完成成任务不讲价钱上，工作作作风雷厉风行的良好风风气，就不会有市中心城城区的“天蓝、地绿、城城市美”的凉都形象。 **经济开发区城管局局每年经手数百万资金，，其中物资采购和工程项项目，就占了很大的比重重。如何正确使用和管好好这些资金是原则问题，，是纪律问题，但更重要要的是树立正气、摒弃邪邪气的问题。市中心城区区、公园踟人行道的改造造工程，高达200余万万元，在许多承包商眼中中，这是一个非常好的赢赢利机会，一时间，托人人情，找关系的施工队伍伍纷纷上门，但局党委口口径一致对外：没有经资资质审核的单位免谈，没没有经招投标程序的免谈谈。对内则约法三章：任任何人都不能的擅自表态态，一切都由局党委集体体讨论。通过招投标程序序，局党委集体定夺，最最后，由一家有建筑资质质守信誉的施**经济开开发区城管局党委的一项项铁的纪律。工程项目如如此，物质采购如此。资资金使用刀是如此。这种种对重点环节和重点部位位权力行使的监督确保了了**经济开发区城管局局资金使用、物资采购、、工程项目招投标工作的的健康运行，不出差错。。究其原因，我们认为：：除了有完善的规章制度度有效监督外，基层党委委中树立正气，摒弃邪气气的工作环境起了决定性性的作用。 **经济济开发区城管局一成立，，就面临工作任务艰巨，，人员多，大家过去都没没有在一起工作过的客观观现实，各种不良思想，，猜疑情绪都足以引起人人心波动，甚至酿成很严严重的后果。因此，***经济开发区城管局党委委一班人保持了特别清醒醒的头脑，他们在大会、、小会上都反复强调团结结，反复强调坚持五湖四四海，不搞团团伙伙，坚坚持任人唯贤，不准任人人唯亲的工作原则。他们们是这样说的，也是这样样做的。 1500余余人的单位要树立正气、、摒弃邪气，其难度可想想而知。但是，**经济济开发区城管局党委一班班人找到了途径，那就是是：从党委做起，从自己己做起，从小事做起，处处处体现了**经济开发发区城管局树立正气、摒 纵观**经济开发区城管管局党委近8个月的工作作实践，我们至少得出这这样一个结论：基层党组组织要做到用人、用权上上坚持原则，处理问题公公道正派，工作作风求真真务实，团结共事，胸怀怀 坦荡，那么，树立正正气、摒弃邪气，构建和和谐的环境是可以达到的的。 欢欢迎阅读城管局基层党委委树正气经验材料。 and sty