工商系统干部作风方面存在的问题及对策.docVIP

工商系统干部作风方面存在的问题及对策 工商系统干部部作风方面存在的问题及及对策 近年来，市局局通过在全系统广泛开展展思想作风纪律整顿、““正行风树形象”集中教教育活动及《公民道德规规范实施纲要》教育活动动，干部队伍建设呈现了了良好的态势，综合素质质明显提高，遵纪守法意意识明显增强，工作作风风明显改善，队伍整体形形象明显提升，队伍主流流很好。但是，我们也清清醒地看到，部分单位和和人员在作风纪律方面仍仍存在许多问题，这些问问题如果得不到及时有效效地解决，必然破坏正常常的工作秩序，损害工商商队伍良好的执法形象。。近日，济源市委、市政政府作出决定，用一个月月左右的时间，在全市干干部队伍中开展思想作风风纪律整顿。根据市委安安排部署和队伍现状，市市局决定在全系统范围内内再次开展思想作风纪律律整顿，我认为非常必要要，非常及时，工商部门门作为政府一个重要的行行政执法机关，肩负着监监管社会主义大市场的历历史重任，工作范围覆盖盖社会经济领域的诸多方方面，经常与群众打交道道，工商干部的言语是否否文明，行为是否规范，，纪律是否严明，执法是是否公正，不仅反映工商商人员的整体素质也涉及及到党和政府在人民群众众心目中的形象直接关系系到党群关系和干群关系系，因此，加强作风纪律律建设，提高人员整体素素质，是当前和今后一个个时期需要解决的一个大大问题。 目前，工商系系统部分单位和人员存在在的问题主要有以下几个个方面： 一、思想方面面存在的问题： 1、不不重视理论学习，理论水水平不高，是非面前缺少少必要的政治鉴别力和政政治敏锐性； 2、对上上级下达的各项任务不积积极履行，打折扣，搞变变通，甚至上有政策，下下有对策。 3、对新时时期、新任务、新形势下下的工商行政管理工作缺缺乏清醒的认识，工作沿沿用老思路、老办法、老老格局； 4、不能运用用正确的理论指导实践，，学用脱钩，学不所用，，用非所学，严重背离了了学习的初衷； 5、省省、市局规章制度得不到到及时贯彻落实，令不行行，禁不止现象普遍存在在；文件落实停留在口头头上，落实不到行动中。。 二、纪律方面 6、、不能严格执行市局上下下班制度、请销假制度，，上班随意迟到早退；还还有一种现象，就是个别别人员早上签到后，不工工作又到外边吃早餐； 7、不能自觉遵守会议纪纪律，开会迟到、早退；； 8、会风不正，随意意走动，交头接耳，看报报刊杂志，通讯工具随意意鸣响，甚至影响会议召召开； 9、个别单位领领导滥用权力，超出权限限随意批假； 10、着着装不规范：着装不戴帽帽，不同季节服装混穿，，衣着不整洁，穿浅色鞋鞋着制服； 11、着装装在辖区市场购物、到饭饭店饮酒、出入公共娱乐乐场所； 12、某些单单位领导带头违反纪律，，不能作到以身作则，率率先垂范，“其身不正，，有令不行“，导致单位位内部纪律松懈； 三、、作风方面 13、责任任心不强，在其位不谋其其政，当一天和尚撞一天天中，工作支差应付，得得过且过； 14、形式式主义严重，个别单位布布置工作不切合实际； 15、某些工作人员表表里不一，好大喜功，领领导在与不在不一样； 16、言行不一，说的与与做的大相径庭，工作不不务实，喜欢摆功劳； 17、有的人有了一点点成绩就骄傲自满，目中中无人，看布道别人的优优点和长处； 18、上上班大声喧哗，惟恐别人人不知道自己的存在； 四、行为方面 19、、工作随意性大，执法不不规范，；收费存在多收收、少收、漏收现象； 20、个别人利益至上，，不给好处不办事，给了了好处乱办事； 21、、滥用职权，廉洁自律意意识差，“吃拿卡要“在在某些单位、某些人身上上依然存在； 22、““三乱”现象有禁不止；； 23、收费、办案中中存在内松外严，亲者宽宽，疏者严，生人熟人不不一样现象； 五、服务务方面 24、某些单位位存在“门难进、脸难看看、话难听、事难办”现现象，某些人将自己凌驾驾于群众之上，对困难群群众尤其是弱势群体，态态度粗暴，动辄训斥； 25、在市场管理中对对轻微违规群众，动辄掀掀摊、掂秤，出口恶言；； 26、一些人业务不不熟，对办事群众不能做做到“一次说清”，导致致群众跑冤枉路； 277、少数单位内务不公开开，收支不透明，造成工工作人员对单位领导不信信任； 六、观念方面 28、一些人员甚至共产产党员对共产主义理想信信念发生动摇，世界观、、人生观、价值观扭曲；； 29、忘记艰苦奋斗斗美德，工作上向低标准准看齐，生活上向高标准准看齐，只要索取，不讲讲奉献； 30、自以为为是，不能虚心接受别人人意见。 以上问题的存存在，原因是多方面的，，有主观的，也有客观的的，某些问题是存在于多多数人身上的普遍问题，，有的则是个别现象。我我认为，造成这些问题的的原因有以下几个方面：：一是不注重学习，政治治业务素质不高；二是教教育力度不够，教育缺乏乏针对性和实效性，教育育