打造和谐发展的基层新广电.doc

打造和谐发展的基层新广电 XX年，我站在台台党组领导下，全站上下下认真贯彻落实科学发展展观，紧紧围绕“和谐广广电，同心共建”主题教教育活动，全面营造“团团结、务实、开拓、高效效”的工作氛围，努力构构建和谐单位，为“全面面建设强台，走在全省前前列”这一工作目标的实实现提供强有力的思想保保证和工作动力。现将我我站一年来的创建工作汇汇报如下： XX年1月 18日日，台党组下发了《关于于开展“和谐广电，同心心共建”主题教育活动》》及实施意见的XX年11号文件后，我站迅速把把创建工作列入了重要工工作日程，召开职工大会会，成立创建领导小组，，站长为第一责任人，各各小组长为具体责任人，，全面部署创建工作，明明确人人参与个个有责，，提出了“求精务实、不不图虚名、埋头苦干、团团结奋进”的指导思想，，确定了“以和谐单位创创建促进各项工作开展””的工作思路，制定了创创建实施方案，确保月月月有活动，并把创建的目目标任务具体分解到每个个员工，保证了创建工作作的有序开展、目标的逐逐步实现。今年已经实施施的创建活动有60棵杜樱树；我我站班组长以上职工各结结对了一名困难用户，并并另外捐款500元，看看望了邱一村困难户陆德德兴用户；组织职工谈心心得写体会，并在站内上上墙；邀请企事业单位人人员参加《邱隘新闻》观观众见面会，探讨节目发发展方向；邀请有线电视视用户代表和行风监督员员与全站职工面对面交流流，倾听意见和建议；深深入社区、农村听取用户户反馈意见，每季进行线线路大巡查；在撤县建区区5 二、统一思想，提高认识识，深入开展思想教育 思想是行动的先导，在在一个具有事业和经营双双重职能的单位，做到有有效管理、优质服务、合合法经营、实现双赢，树树立正确的世界观、人生生观、价值观、遵守职业业道德是基础。从XX年年起，我站狠抓思想道德德教育不放松，形成了员员工一岗多责制和政治业业务学习制度。现在我站站一月2次学习、工作会会，一季一次总结会。在在总结会上人人亮思想摆摆观点，除疑虑求谅解，，一切从实际出发，塌实实工作，诚实为人，争创创业绩，争做贡献。在宣宣传发动阶段，大家学文文件，谈认识，通过查不不和谐的思想认识，摆不不和谐的观点，找不和谐谐的原因，每人认真写一一份心得体会，并上墙公公布。现在全2个小小时里，几乎没有人回家家休息，大家更愿意聚在在一起探讨业务，交流生生活，人与人之间关系空空前和谐。 为保证单位位各项工作健康运转，使使和谐单位创建工作取得得实际成效，07年我站站进一步完善了管理制度度，对考勤、财务、材料料、采购、内务等多个方方面都制定了管理细则；；对每个员工的工作岗位位、工作职责、权利义务务等都做了明确规定，让让每位员工都明白自己应应该做什么，怎么做，采采取了工作业绩与绩效考考核直接挂钩，达到了责责、权、利的明晰和统一一。从今年起，我站各工工程小组都能切实履行服服务承诺，做到安装3个个工作日内施工完毕，维维修当天完成。收费营业业厅上午提前10分营业业，下午延迟15分下班班，中午不休息。现在我我站已形成了部门间、员员工间比工作质量、比工工007年，我站2名职工通通过了电子专业助理工程程师资格考试，另外还有有2名正在积极准备明年年备考。 我站在自觉依法保障员工工权益的同时，还时时关关心职工生活，如有职工工请病假或住院，一定上上门慰问探视。今年5月月，职工周松祥的妻子因因病住院，单位领导闻讯讯后立即进行探视；今年年6月，职工郑成良的妻妻子住院，单位领导也进进行了探视；今年9月，，职工王立民生病期间，，站领导多次慰问，看望望。这些细节上的人文关关怀让员工感受到了单位位的温暖。在对用户方面面，我们也是有情操作：：在07年度委托银行收收费结束后，对少数经催催缴未缴费的用户我们并并未立即粗暴地作出停机机处理，而是细问原因，，确实是暂时经济拮据一一时无力支付的，我们会会与用户协商，确定一个个最后缴费 五、营造良好工作作环境 工作环境在一定定程度上代表着一个单位位的工作作风和精神面貌貌。为了创造优美整洁的的工作环境，XX年我站站新购买了花卉盆景，摆摆放在楼道、办公室；设设立了流动卫生优胜小红红旗，每个办公室每极度度评比一次，并向优胜适适度奖励。今年底，我站站食堂用房借用的灯光球球场面临整体改造，拆迁迁在即，为让职工有一个个安心的就餐场所，决定定在办公楼内改建一个职职工餐厅（正在申请）。。 今年以来来，我站以和谐单位创建建为契机，加快网络建设设，提高自办新闻节目品品位，提升服务质量，实实现了经济利益、社会效效益双丰收，圆满完成了了台、镇各项工作任务。。一年来新增用户 户，，网改 户，新建地下管管道 公里。新闻报道成成绩名列全区前矛。我们们严格遵守服务承诺，今今年无一起有效用户投诉诉事件，用户评价很高。。创建活动开展以来，全全体员工精神面貌焕然一一新，队伍素质得