打造地税特色文化的思考.doc

打造地税特色文化的思考 地税文化是现代化、、精细化、规范化、高层层次管理的管理理论和手手段，是对科学管理的再再造，它具有导向、激励励、凝聚、约束、感召和和规范功能。加强地税文文化建设，是推动地税事事业更快更好发展的必然然要求。如何培育和弘扬扬先进的地税文化，打造造地税特色文化？结合几几年来工作的体会，笔者者认为在实践中，必须围围绕“一个核心”，坚持持“两个统一”，注重““三个结合”，确保“四四个到位”。 一、打打造地税特色文化 必必须围绕“一个核心” 先进的中国文化是““三个代表”的重要内容容，是人类文明进步的结结晶和共同财富；先进的的地税文化是先进中国文文化的重要组成部分。加加强地税文化建设，必须须围绕“三个代表”重要要思想这个核心，紧密结结合地税实际，教育大家家确立坚定的政治立场和和正确的理想信念，培植植良好的职业道德，努力力培养和造就一支懂政治治、守规矩、善征管、会会稽查的高素质地税队伍伍，使广大地税干部为党党、为国、为民用好权、、执好法、服好务、收好好税，充分展示我们地税税系统良好的精神风貌。。 二、打造地税特色色文化 必须坚持“两两个统一” 1、坚持持地税文化和地税精神的的统一。地税精神的力量量是无形的，它一旦武装装了人的思想，就会转化化成为推动地税发展的强强大物质力量。地税文化化是地税赖以生存发展的的精神支柱，是地税内部部凝聚力和向心力的有机机结合，它反映的是干部部职工的心理状态、行为为风貌和价值取向，是一一种无形的以地税共同追追求为导向的群众意识。。我局在工作实践中总结结提练出“勤奋创新、科科学规范、民主清廉、文文明高效”的**地税精精神。结合地税成立十周周年，专门制定了《形象象宣传、推介工作方案》》下发执行，拍摄电视专专题片、制作多媒体摄影影、印制宣传单行本，组组织干部创作了《**地地税之歌》和《税官之歌歌》，并制成CD光碟下下发各基层单位，在地税税干部职工中传唱，激发发了大家的团队精神和进进取精神，呈现出**地地税文化的鲜明特色。 2、坚持物质文化和和精神文化的统一。地税税文化内涵和外延十分丰丰富，包括物质文化和精精神文化等。物质文化是是地税文化通过物质形态态表现出来的，是看的见见、摸得着的地税文化；；精神文化是地税在长期期工作实践中形成的独有有的群体意识和价值观，，是地税文化的灵魂。物物质文化通过短期的建设设可以取得较好的成效并并能被模仿，精神文化却却需要一个较长的追求过过程而难以替代。三年来来，我局既注重了地税的的物质文化建设，又注重重了精神文化建设，广泛泛开展了精神文明创建活活动，XX年3月，我局局被省委、省政府授予省省级“文明单位”，目前前，分局荣获**市级““文明单位”、“青年文文明号”等称号6个，县县（市）级“文明单位””、“青年文明号”155个。上塘分局连续三次次被国家税务总局、共青青团中央认定为全国“青青年文明号”光荣称号，，成为**地税的一面旗旗帜。 三、打造地税税特色文化 必须注重重“三个结合” （一一）加强地税文化建设与与搞好教育培训相结合，，营造一个学习进取的良良好风气。 1、结合合形势任务，注重抓好思思想教育。必须一贯重视视思想政治工作，工作中中坚持“三不忘”。即：：各项工作再忙不忘抓思思想教育，税收任务再重重不忘抓思想教育，上线线时间再紧不忘抓思想教教育；做到对直接影响干干部思想情绪的“热点””问题不回避；对关系地地税收入的“小节”问题题敢正视；对左右地税兴兴衰的班子问题敢揭短。。XX年，我局先后进行行了党性教育、道德教育育、法制教育、廉政教育育、税风税纪和评议评价价等10多次专题教育，，尤其是法制教育和警示示教育，专门联系*西服服刑人员现身说法，专门门邀请了党校专家进行专专题授课，在全局上下引引起极大的思想触动和深深刻启迪。 2、结合合地税实际，注重抓好业业务培训。仅XX年，我我局先后组织各类业务培培训12期，培训干部11006人次。目前，全全局有101人取得二级级计算机证书，占全局445岁以下人数的%；有有12人获助理会计师证证书；5人获会计师证书书，9人获注册税务师证证书；73人获大专文凭凭；50人获本科文凭。。干部队伍整体素质明显显提高。 （二）加强强地税文化建设与深化内内部改革相结合，造就一一个争先恐后的生动局面面。 1、实行干部交交流制。XX年，我局地地干部进行了前所未有的的大调整、大交流，有336名干部进行了岗位轮轮换，38名干部进行了了城乡交流，公开选拔了了12名稽查干部，加上上竞争上岗人员，占全局局人数的%。为了做好这这项工作，党组会议反复复研究，调查摸底深入细细致，交流方案考虑周全全，操作过程公开透明，，思想工作扎实有效，从从而保证了干部交流顺利利进行和圆满结束。通过过干部交流，有利于干部部成长进步，有利于加强强廉政建设，有利于激