打造学习型班组 争做知识型职工活动方案.doc

打造学习型班组 争做知识型职工活动方案 打造学习型班组 争做做知识型职工活动方案 一、指导思想 以邓小平平理论和三个代表重重要思想为指导，深入贯贯彻党的十六届四中全会会精神，全面落实全国人人才工作会议提出的任务务，坚持从各单位实际出出发，坚持以职工素质建建设为重点，培育和增强强职工的学习能力、实践践能力、创新能力；坚持持以人为本，切实维护职职工的学习权和发展权，，推进工人阶级知识化进进程，为全面建设小康社社会提供坚强的人才保证证和智力支持。 二、主主要内容 1、创争活动是实施职工素质工工程的重要载体，要大力力倡导终身学习的理念，，提高职工的学习能力、、实践能力，着力提高职职工的创新能力，把终身身学习的理念转化为一种种行为习惯。 2、要大大力营造尊重劳动、尊重重知识、尊重人才、尊重重创造的社会环境，形成成全员学习、全程学习、、团队学习的学习氛围，，把工作学习化、学习工工作化升华为一种互动机机制。 3、要大力建设设和培育各类学习型组织织，切实维护职工的学习习权和发展权，不断满足足职工的知识需求，为职职工创造更多的学习机会会和成才机会。 4、、要大力促进人才队伍建建设，切实提高职工的科科学文化素质，为各类人人才不断涌现和充分发挥挥作用奠定坚实基础，努努力造就一支有理想、有有道德、有文化、有纪律律的职工队伍。 三、学习型先进组织、学习型先进班组、知识型先进职工的基基本条件 （一）学习型型先进组织的基本条件 1、坚持按照党的十六六大提出的形成全民学学习、终身学习的学习型型社会，促进人的全面发发展的基本要求，普及及终身学习的理念 ，建建立完善的学习制度，形形成团队学习、全员学习习、全程学习的浓厚氛围围。各种学习型团队（包包括班组、科室）普遍建建立，并取得一定实效。。 2、重视职工队伍素素质建设，有创建学习型型组织的长远规划、近期期目标和实施办法，有健健全的组织领导体系，有有明确的各类人才培养目目标和任务。 3、维护护职工学习发展权利，为为职工继续教育与培训提提供平等机会和保障措施施。要保证职工教育和培培训经费不低于职工工资资总额的%。 4、职工工的学习热情、学习成果果和劳动创造得到充分肯肯定和尊重，形成了工作作学习化、学习工作化，，以学习推动工作，以工工作促进学习的局面，实实现了学习成果与工作成成就的共享与互动，推动动了组织的持续发展。 5、领导成为学习的带带头人，建立了终身学习习和学以致用的激励机制制，团队内60％ 以上上的中青年职工掌握一门门或几门现代科学技能和和本领。 6、重视学校校文化建设，职工参与面面达到80％以上，职工工队伍的思想道德素质、、职业文明程度、科学文文化素质和教学技能水平平得到普遍提高，组织的的创新力和竞争力明显增增强，社会效益和声望较较为显著。 7、教育形形式灵活多样，活动载体体丰富多彩，完成国家规规定的各类人员继续教育育任务和职工培训任务。。职工教育面达到70％％以上，教育培训工作在在本系统中保持先进。 （二）学习型先进班组的的基本条件 1、建立相相应的组织机构 ，有明明确的学习内容、周密的的学习规划和个人学习计计划，构建共同的愿景目目标。 2、建立严格的的学习、检查、奖励制度度和完善的保障机制，具具备良好的学习环境并形形成浓厚的学习氛围。 3、学习内容具有较强的的实用性和针对性，实行行量化管理，班组集中学学习每月不少于2次，坚坚持经常深入地开展职工工读书自学活动，班组成成员每人每年至少读一本本好书，每人每年有不少少于2万字的读书学习笔笔记。 4、班组成员知知识结构合理，95％以以上具有职业资格证书，，100％达到中专（中中技、高中）以上学历。。 5、班组成员团结协协作，全面完成或超额完完成工作任务，工作效绩绩、服务质量在组织中居居于领先地位。 6、班班组成员的综合素质、教教育教学水平和创新能力力有显著提高，100％％熟练掌握本岗操作技能能，60％以上能够适应应多岗位、多技能的需求求，学习效果在组织中具具有较强的示范性和领跑跑作用。 （三）知识型型先进职工的基本条件 1、热爱祖国、热爱中中国共产党、热爱社会主主义，坚持党的基本路线线，树立科学正确的世界界观、人生观、价值观，，有良好的职业道德，甘甘于奉献，拼搏进取。 2、确立终身学习理念，，有强烈的学习发展要求求、明确的学习目标和完完善的学习计划，结合工工作3、具备所从事工作作岗位必备的文化和专业业基础知识，有较强的学学习能力，勤于学习，善善于学习，不断学习新知知识，掌握新技能，形成成了工作学习化、学习工工作化的良好习惯，在组组织学习中发挥骨干作用用，事迹突出，成效显著著。 4、有较强的实实践操作能力和较高的综综合素质，具备适应岗位位变化要求、适应社会发发展需要的技能和本领。。积极参加各种岗位练兵兵竞赛活动，并在各类竞竞赛活动中取得优异成绩绩。