教育系统党员发展情况总结.docVIP

教育系统党员发展情况总结23个，目前党员6996人，占城区教师总数数的%。近三年来，我们们严格按照《中国共产党党章程》和《中国共产党党发展党员工作细则》等等有关规定，认真贯彻执执行“坚持标准，保证质质量，改善结构，慎重发发展”的方针，根据学校校工作实际，突出重点，，大力培养和吸收优秀教教师入党，积极慎重地做做好发展党员工作，取得得了较好的成绩。20000－2002年，共发发展党员65人， 355岁以下50人，占发展展数的%；女党员34人人，占发展数的%；新发发展党员中，教学一线558人，占%，文化程度度中专以上占%。教师党党员队伍不断壮大，党员员队伍的结构进 一、提高认识识，强化领导，增强发展展党员工作的责任感 发展党员工作是党建工作作的一项重要内容，是一一项严肃的政治任务。多多年来，局党委和各支部部通过召开会议、观看电电教片和开展活动等形式式，使广大党员和干部充充分认识到发展党员工作作的重要性，明确了发展展党员工作是关系到我党党的执政地位，关系到国国家的安定、团结和繁荣荣的一件大事。在三年来来的发展党员工作中，局局党委和各支部本着对党党的事业高度负责的精神神，认真把好进口关，正正确处理好数量与质量的的关系，公正、客观地考考察入党积极分子，严格格按照党员标准和程序发发展党员，抵制了不正之之风。 近三年来，我我们切实加强了党员发展展工作的领导。今年，新新提拔任命5位专职支部部书记，现在局党委所属属各支部，除*小、*小小尚未设专职书记外，其其余学校全部配齐了专职职书记。各支部在发展党党员工作中，支部书记亲亲自抓，组织委员具体抓抓，班子成员协助配合，，全体党员共同参与，形形成了齐抓共管的局面。。党委每年根据市委组织织部的要求，做出党员发发展计划，定期或不定期期根据情况对发展党员情情况进行抽查，发现问题题及时纠正；各党总支、、党支部每年也认真研究究发展党员工作，研究确确定本总支、本支部的““入党积极分子”和“发发展对象”的情况，做出出具体发展计划，确保了 二、加强培培训，积极探索，提高发发展党员工作的水平 发展党员工作水平的高低低很大部分取决于党支部部班子成员特别是组织委委员素质的高低。一是实实行组织委员定期培训制制度。局党委每年组织一一次党员发展工作业务培培训，除学习掌握发展党党员工作的程序、要求，，吃透有关党员发展的精精神等业务知识外，还针针对新形势下发展党员工工作中遇到的新情况，新新问题，探索新途径，探探讨新方法，切实提高做做好新形势下发展党员工工作的水平。二是支部书书记季度交流制度。在每每季度召开的支部书记联联席会上，把党员发展工工作情况交流列入联席会会重要议程，各支部书记记相互交流经验，寻找差差距，探讨发展党员工作作的新方法、新思路。近近年来，我们有些支部认认真研究，勇于探索，已已走出一条党员发展工作作的新路子。如一中利用用教育信息技术对党员发发展工作进行现代化管理理，提高了工作效益，该该经验做法在南平市党建建工作会交流，专题论文文获南平市一等奖。***小学摸索出一套“学刊刊用刊”的党员教育方法法，这一经验受到社会各各界好评，在今年的全省省的《支部生活》经验交交流会议上作典型发言。。 一是实行发发展党员目标制，把好发发展计划关。通过对城区区各校入党积极分子队伍伍的考察分析，依据积极极分子成熟状况，提出教教育、培养和考察的具体体措施，形成年度发展党党员工作计划。三年来，，我们把培养青年骨干教教师入党作为组织发展的的重点，明确学校发展党党员要做到“三个优先””，即：优先发展35岁岁以下青年骨干教师、优优先发展在教育教学工作作中有突出成绩的优秀教教师、优先发展中青年教教师。要求各党支部每年年培养3-5名入党积极极分子，确定2-3名重重点发展对象，发展1--2名新党员。 2名党员负责培培养教育，把培养教育情情况作为年终评议和考核核的主要内容之一。党委委每年两次对支部培养的的积极分子进行考察，把把考察结果作为能否入党党的依据，纳入党支部党党员目标管理考评内容中中。同时对入党积极分子子，分期5--7天不予研究，没有通通过结业考试不予研究，，收到了良好效果。在进进行理论培训的基础上，，还给入党积极分子压担担子，把他们安排在重要要的和工作环境较差的岗岗位上磨炼，培养他们的的党性，增强责任感和事事业心。三年来，局党委委共举办入党积极分子、、新党员培训班6期613人人次。 5至7天，党支部安安排专人受理群众意见，，对群众意见认真分析，，集体研究，根据不同情情况区别对待。对群众意意见大，经调查确有问题题，不符合党员条件的发发展对象，党支部应重新新审议，不予发展。三年年来，共发展的65名党党员全部在规定时间内进进行了公示，切实增加了了发展党员工作的透明度度。 22001年6月**中在在发展高校新分配的一名名教师入党时由于有关