教育系统培养选拔党外干部工作经验材料.docVIP

教育系统培养选拔党外干部工作经验材料13个直属学学校（单位），75个镇镇乡（街道）学校（幼儿儿园），共计教职员工44490人。其中，1442名高级职称以上教师师中党外就有65名，校校级600余名中层以上上干部中，党外干部比例例占到%。近年来，我们们认真贯彻落实省、市和和县委关于培养选拔党外外干部工作的指示精神，，加大工作力度，抓好党党外干部队伍建设，积极极做好党外干部培养教育育、选拔使用工作，取得得了一定的成绩。目前，，我局有县管副局级党外外领导干部1人，省级重重点中学配备党外领导干干部1人(学学校)配备了25位中层层以上党外干部。回顾近近年来的工作，我们主要要的做法是： 培养选拔党党外干部工作是党的干部部工作的重要组成部分，，而我们教育系统知识分分子高度集中，是培养选选拔党外干部的一个重要要源头。我局党委充分认认识做好培养选拔党外干干部工作的重要意义，切切实加强对这项工作的领领导。　　　　　　　 一是提高思想认识。我我局党委把培养选拔党外外干部工作列入重要议事事日程。每年，局党委中中心组都专题安排学习统统战理论，定期研究党外外干部培养选拔工作。特特别是XX年，我局抓住住全县学校和直属单位开开展中层干部竞聘上岗工工作的契机，明确要求直直属学校（单位）至少配配备一个非党校级干部，，其他各类学校在同等条条件下优先选用非党干部部，并督促学校（单位））真正把培养选拔党外干干部工作落实下去。 XX年，我们对全县县教育系统范围内中层以以上干部和后备干部情况况进行了调查，掌握了党党外干部的总体情况，做做到“心中有数”。XXX年、XX年又组织两次次调查，及时了解党外干干部的发展变化情况。同同时，经过严格筛选，从从中选出一批素质好、潜潜力大的党外干部，建立立起教育系统党外干部资资源库，并根据教育系统统人才流动的实际，不断断加以补充，使资源库一一直保持鲜活状态。 ,通过教育工作作会议和政工人事工作会会议等途径，广泛向校长长书记及其他学校领导宣宣传统战工作的重要意义义和相关方针政策，使统统战工作方针政策得以深深入人心，进一步增强做做好培养选拔党外干部工工作的自觉性和主动性。。 我局在深入调查摸底底基础上，加大力度，抓抓好党外干部的培养工作作，提高党外干部队伍的的整体素质。 一是加加强理论培训。一方面,,加强党外干部政治理论论素质的培训。结合XXX年举办的青年干部培训训班，我局安排33名党党外干部参加培训，占到到当时培训总人数的377%。另外，我们每年都都要举办各类讲座，对党党外干部进行教育教学管管理、学校行政管理、基基础教育法制管理、教师师管理等业务方面的培训训，而且还创造机会，将将他们送到省教育学院、、华东师范大学等高等院院校进修。 xxx中学副校长。该同志志到任后，较快地适应了了工作，现已提拔担任xxx中学校长职务。 三、大胆选拔，放手使用用，促使党外干部脱颖而而出 在选拔使用党外外干部方面，我们不断解解放思想，创造条件，大大胆选拔，放手使用，促促使一批德才兼备、政绩绩突出、群众公认的党外外干部走上了领导岗位。。 一是努力落实硬指指标。局党委认真贯彻落落实县委关于培养选拔党党外干部工作的指示精神神，按照县委[XX]119号文件的要求，努力力落实13家直属单位（（学校）必须配备一位非非中共党员负责人这一硬硬指标。在规模较大的33家直属单位（学校）各各配备了1名非党副职，，一些重要单位（学校））如教科研中心配备了22名非党副职，占到了校校级领导的50%，而象象山中学直接由县管副局局级非党干部担任正职。。同时,为选拔使用党外外干部铺设台阶,我们在在所有直属单位（学校））配备了至少1名党外中中层干部，如县职业高级级中学配备了4名党外中中层干部。目前，我局113家直属单位（25名。 XX年年，我们调整校长队伍，，选拔的11名新校长中中有2位是党外干部，占占到了%。同年，抓住全全系统范围内中层干部竞竞聘上岗的契机，把一批批有能力有潜力的非党青青年干部推上了领导岗位位，共有47所学校选聘聘了1名以上党外中层干干部，占到学校数的%。。 28位县人大代表、、县政协委员中，有211位是党外人士，占到了了75%。我们不但在教教育系统中创造机会，把把党外人士扶上马担任各各级领导职务，并做好政政治安排工作，还向各部部门做好推荐工作，把优优秀党外干部输送出去，，让他们到更宽广的天地地去发挥才能。去年，我我们共向镇乡街道、有关关部门输送了11位党外外干部。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems,