2013年度市总工会工作目标责任制暨五型机关创建考核职.docVIP

2013年度市总工会工作目标责任制暨“五型机关”创建考核职责分工 一、学习型（分值：15分，台帐责任人：张 晗） 项 目 内 容 分值 方式 责任部室 领导班子建设[6分] “三型五强”领导班子创建[3分] 围绕学习贯彻十八大精神为主线，按照“五型三强”领导班子建设要求，建立健全科学化规范化的领导体制，领导班子带头组织学习、提升素质，带头坚持导向、建好队伍，带头维护大局，团结协作，带头调查研究、科学决策，带头狠抓落实、推动工作，带头锐意改革、创新突破，带头遵章办事、依法行政，带头发扬民主、健全机制，带头联系群众、改进作风，带头廉洁自律、清正履职；年内领导班子主要负责人、班子成员违法违纪受查处的，根据情节轻重，酌情扣分。 2 动态掌握 办公室 领导班子成员每年要组织参与专题调研，撰写针对性强的调研报告，促进调研成果转化，推动解决实际问题。 0.5 电子台帐 完成省、市各类班次的调训任务，并完成规定学习内容；参加“红船网－干部学习平台”学习，完成规定学时。参加年度领导干部理论考试，成绩合格；结合年度述职述廉进行述学。干部培训项目化管理，职责到位。 0.5 动态掌握 定期考评 落实基层党建工作责任制 [1分] 党委（党组）认真履行党建工作责任制，既抓好本部门（单位）的党建工作，又抓好行业系统基层单位的党建工作组织开展基层党组织五星级管理，加大