电气集团公司团委工作总结汇报材料.docVIP

电气集团公司团委工作总结汇报材料 XX年是上上海电气集团股份有限公公司深化改革、持续发展展、和谐稳定的重要一年年。集团青年工作和共青青团工作面临新的机遇和和挑战，在新的形势下，，集团团委以邓小平理论论和“三个代表”重要思思想为指导，贯彻落实科科学发展观，根据集团党党委和团市委的工作要求求，围绕集团发展战略，，着眼于共青团凝聚力建建设，从思想教育、人才才培养、人才凝聚、组织织建设四个方面入手，推推进集团青年工作和共青青团工作，努力在服务大大局和服务青年上体现作作为，为实现集团的战略略目标发挥青年的聪明才才智。 1、开展青年职工队队伍状况调研 7期。下下半年，集团团委根据青青年工作面临的热点难点点问题，开展了5方面课课题调研，涉及青年技术术工人培养、青年科技人人才培养、大学生婚恋问问题、大学生住房问题、、外来务工人员凝聚等。。 2、树立优秀青年典典型 3、引导青年成长 二、探索技术工工人培养机制，促进青工工脱颖而出 1、深入推推进青工技能培训学分制制试点工作 XX年是电气团委探索索学分制实施的第二年，，上海柴油机股份有限公公司的试点经验在中国青青年报、团中央青工工作作通报、解放日报、文汇汇报、青年报、上海科技技报、上海东方电视台、、东方网等多家媒体作了了十多篇有关报道。上海海汽轮机有限公司关于学学分制试点工作接受过中中国青年报等媒体的多次次专访。 11月下旬分别别组织两家试点单位第二二批青工技能培训学分制制试点青年技术工人（上上海柴油机股份有限公司司23人、上海汽轮机有有限公司14人）进行高高等级专场技能鉴定。 2、扎扎实开展青工技能振兴计计划 XX年选派三位车工工代表上海市参赛，按照照比赛技术大纲要求组织织为期2个月全脱产的封封闭式集训。集团团委承承办了XX年上海青工技技能月的启动仪式，技能能月中，组织13名青工工参加高等级职业技能资资格破格鉴定，不断提高高青工技术水平和技能等等级。 1、组组织新大学生入司培训 XX年新新进集团的近千名大学生生进行了为期1周的全封封闭式的入司教育，由各各单位团委书记担任带班班辅导员，培训内容涉及及到集团产业发展、品牌牌文化、精益生产、职业业生涯导航和工作礼仪等等，将宣传上海电气发展展与团员青年思想教育有有效地结合起来，增强了了青年大学生对集团的荣荣誉感、归属感和责任感感。 2、开展校园宣讲讲和新大学生招聘工作 9月份启动XX年校校园招聘工作以来，协助助集团人力资源部开展前前期筹备、方案策划、校校园宣讲、招聘面试等工工作，先后在上海、武汉汉、杭州、哈尔滨、北京京、西安等地高校进行校校园宣讲，共举办6场宣宣讲会，吸引7000余余人参加。本次校园招聘聘由总公司和产业集团、、企业共同组成上海电气气校园招聘团，第一次以以上海电气（集团）总公公司整体形象出现在毕业业生面前，取得了良好的的效果，扩大上海电气在在全国高校的影响力。 3、丰富青年大学生文化化生活 50名单身身青年参加上海市5200大型交友主题活动，满满足青年发展过程中的个个性化需求。组织上海电电气足球队参加“共建杯杯”上海市职业青年足球球联赛。 以创建上海市“五五四红旗团委”为契机，，深入开展班子、支部、、活动、阵地等建设，巩巩固组织基础，夯实工作作品牌，不断增强团组织织的能力和活力。在创建建过程中，组织两次创建建单位的互评互访活动，，和兄弟单位探讨青年工工作方式，互相学习共青青团工作经验，在学习和和借鉴中不断提升自我。。 按照班子有活力、团团员有作用、活动有特色色、工作有制度的“四有有”标准夯实基层团支部部的工作基础，积极开展展“一团一品”的创建工工作，激发基层团支部的的活力，支持和宣传基层层团支部好的工作方法和和载体。 组织团干部培培训班，加强团干部队伍伍建设，不断提高团干部部的政治素养、理论水平平和团工作能力。协助同同级党委做好直属企业团团干部的协管工作，坚持持“高进、严管、优出””原则，把优秀的、有发发展潜力的青年人才选拔拔到团的领导岗位上来，，指导基层企业团组织按按时保质地进行换届改选选。并不断完善健全班子子工作制度，经常性沟通通交流，做到点上工作重重点关注，面上工作普遍遍了解。 加强团内民主主建设，在上海重型机器器厂有限公司等部分企业业继续试点团支部书记直直选制。 完善共青团信信息沟通平台。充分运用用上海电气党建网站，在在党建网站上开辟青年工工作专区，及时有效地传传递青年工作信息，促进进各单位团组织互相借鉴鉴学习经验。建立集团短短信工作平台，快速便捷捷地发送简短信息和会议议通知，大大提高了工作作效率和信息反映速度，，提高集团共青团工作的的信息化水平。 　　 　　 and style rectification activities revealing impl