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非公有制企业党的建设经验交流 选好派强强党建工作“两员” 促促进非公有制企业党的建建设 147人，通过他们卓卓有成效的工作，有效地地推进了全县非公有制企企业党的建设。全县共有有大小规模非公有制企业业186家，目前已单独独建立党组织22个，建建立联合支部3个，挂靠靠支部58个，党组织覆覆盖面95％以上；培养养入党积极分子256人人，发展党员59名，理理顺党员组织关系1855人。 目前，制制约非公有制企业党建工工作开展的根本因素说到到底还是思想认识问题，，在非公有制企业中建立立党的组织，开展党建工工作，是由宪法赋予我们们党的领导地位和执政地地位决定的，是坚持党的的领导的必然要求，也是是促进非公有制企业健康康发展的内在要求。为此此，我们首先从抓认识入入手，层层召开会议。年年初，县委专门召开了全全县非公有制企业党建工工作暨选派党建工作指导导员、联系员大会，会议议精神立即被层层传达落落实，各乡镇党委和有关关行业主管部门采取多种种形式、多途径地深入开开展学习、宣传、教育活活动，切实提高各级领导导干部对发展非公有制经经济及加强非公有制企业业党建工作的重要性认识识，进一步增强政治意识识、阵地意识和责任意识识，为加强非公有制企业业党建工作奠定了坚实的的思想基础；其次是建立立并坚持党员县级领导联联系规模企业制度。党员员县级领导每人联系一家家规模企业，每季度深入入企业开展一至两次调研研，指导企业开展党建工工作，帮助企业解决发展展中遇到的困难和问题；；三是建立非公有制企业业党建工作联系会议制度度。由县委组织部牵头定定期召开县直有关单位、、乡镇党委、非公有制规规模企业党组织负责人和和“两员”参加的联系会会议，集中听取党的建设设方面的工作情况，研究究解决工作中出现的新情情况、新问题，协调、指指导各单位开展党建工作作；四是完善督查考评制制度，将抓好非公有制企企业党建工作纳入农村党党建“三级联创”和县直直单位党建工作争创先进进活动进行考核，每半年年进行一次总结讲评，年年底进行全面考核。通过过以上措施，形成了非公公有制企业党建齐抓共管管的工作格局和一级抓一一级、层层抓落实的工作作机制。 二、严格标准准，组织培训，形成了““两员”选派较完善的管管理机制 选好派强党建建工作指导员、联系员，，加强对他们的教育管理理是我县推进非公有制企企业党的建设的关键。为为此，我们采取了四项措措施完善“两员”的选派派管理机制：一是严格选选派条件。县委专门印发发了《关于推选非公有制制企业党建工作指导员、、联系员的通知》，要求求按照属地管理为主的原原则，从县、乡机关中推推选政治立场坚定，有较较强的政策理论水平和丰丰富的党建工作经验，善善于做思想政治工作，懂懂企业经营管理，具有较较强的组织协调能力和责责任心较强的中层以上党党员干部，到非公有制企企业任党建工作指导员、、联系员。并要求指导员员一般与选派驻企业党组组织的每届任期一致，联联系员的任期一般为3年年，原则上实行兼职不兼兼薪。各相关单位采取自自下而上推选，并经党委委（党组）集体讨论决定定后上报县委组织部。对对推荐上来的人员，我们们组织力量逐个进行考察察了解，择优选取，严格格把握选派条件，切实保保证了“两员”的素质；；二是组织业务培训。确确定“两员”名单后，在在下派前，我们专门对他他们进行了为期2天的上上岗业务培训，明确选派派“两员”的目的、意义义、职责、任务和要求，，并就“如何抓好非公有有制企业党建工作”、““如何当好党建工作指导导员、联系员”等有关问问题进行了辅导，使其进进一步熟悉非公有制企业业党建工作；三是加强指指导督查。 三、明确任务，，指导规范，形成了非公公有制企业党建健康发展展的良好态势 我们明确确提出了“XX年凡正式式党员3名以上的企业都都要建立党组织；XX年年固定职工100人以上上的企业90％以上要建建立党组织，固定职工550人以上企业基本要有有党员”的目标要求，凡凡下派到上述企业的党建建工作指导员、联系员，，都要达到这个工作目标标。在工作中，党建工作作指导员和联系员始终把把握重点，精心指导，认认真履行职责，有效地推推进了全县非公有制企业业党的建设。一是广泛宣宣传，努力营造党建氛围围。党建工作指导员、联联系员选派到企业后，组组织党员学习党章、党的的基本知识、“三个代表表”重要思想等理论知识识；组织职工开展理想信信念、法制观念、市场经经济3名、各方面条条件具备的单独建立党组组织；对党员人数不足33名的，按照“产业相近近，地域相邻”的原则，，建立联合支部，或按照照“属地管理为主、属资资、属业、属条为辅”的的原则实行挂靠管理；对对没有党员的企 and style rectification activities revealing implementation plan stage also