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高速公路收费站职工考勤办法 一、为了加强考勤管理，，规范工作秩序，严肃组组织纪律，保证各项工作作的顺利进行，根据国家家及上级人事部门有关规规定，结合本所实际情况况，特制定本管理办法 二、凡本所职工应自觉觉遵守劳动纪律，按作息息时间规定准时上、下班班，坚守工作岗位，不擅擅离职守，严格执行请、、销假制度，争做文明职职工。 三、职工因患病病或意外事故负伤等原因因不能坚持正常工作的，，可以请病假。请病假者者必须持有职工医院或市市级以上医院（含市级））病休诊断书，在外就医医者也必须持市级以上医医院（含市级）病休诊断断书，否则不按病假对待待。病假期间工资及福利利待遇按有关规定执行。。 四、职工因特殊情况况不能上班，应办理请事事假手续，请假者须填写写请假申请书，详细说明明请假理由，逐级上报审审批。事假期间工资及福福利待遇按有关规定执行行。请假期满，应及时办办理销假或续假手续。 五、考勤工作由分管办公公室的领导同志主管，办办公室负责考勤，监控要要有一人兼管考勤工作，，负责本部门人员的考勤勤统计，月终向本单位群群众公布出勤情况，汇总总后，于每月的五日前报报办公室备案。 六、职职工请假一天以上，必须须事先向部门主任请假，，由主管领导批准。股室室主任不能到岗工作在 3 天以上， 向主管管领导请假。经领导批准准。并分别报办公室备案案； 1、职工确需陪同配偶、、直系亲属和一起生活的的岳父母、公婆去医院看看病或因病重、病危住院院，医院提出确需教职工工本人去陪住的； 2、、女工作人员亲自对一周周岁以内婴儿哺乳（每天天哺乳时间为：婴儿在六六个月以内的不超过二小小时，七个月至一周岁以以内的不超过一小时）；； 3、女工作人员怀孕孕期需进行产前检查的；； 4、凭学校通知书参参加中、小学、幼儿园召召开家长会； 5、因搬搬入新居或因房屋大修、、拆迁，有关部门出具证证明必须由工作人员在家家料理请假一天以内的；； [11981]52号文件规规定办理。病假扣工资十十元。 1、每月病假在在 5 个工作日之内（（含 5 个），按每个个工作日考勤津贴标准 × 病假天数扣发考勤勤津贴； 2、病假在在 6-10 个工作日日之内（含 10 个）），扣发当月全部考勤津津贴； 病休期间超过规规定需要发给病休工资的的，应填写病假工资表，，并附上医院诊断书。病病愈要恢复工作者，需持持医生证明，确实可以工工作的，方可复工。复工工两个月期间，暂仍发病病休工资，能继续工作的的，从复工之月起补发到到原工资数额。职工因公公负伤疗养期间和因计划划生育手术后必要的休息息时间工资照发。对于因因打架、斗殴受伤者，在在休息期间，应扣发工资资，被打伤人的工资、医医疗费经公安、保卫部门门裁定后由肇事者负担。。 3、工伤假：： 1）工伤假确认：：在工作时间内因公负伤伤，由医院诊断证明、劳劳监会鉴定和公司人力资资 源部确认，经上级领领导批准后，可休假。 2）工伤假假期几工工资：按照国家规定执行行。 4、婚假：员工结结婚，给假3天，男女双双方符合晚婚条件的，休休婚假10天；婚假期间间，按出勤计发工资。 5、产假：女职工符合合计划生育晚育条件规定定满23岁零9个月生育育第一胎的，休产假1550天；女方不足23岁岁零9个月生育的，休产产假90天。工资按照大大连市社会保险有关规定定执行。 6、节育假：：上环女职工凭医疗诊断断书休假不超过3天，已已上环或做皮埋手术的女女职工怀孕后，做人工流流产的休产假15天，按按病假计发工资。 7、、丧假：配偶、子女、父父母死亡，给假5天（遇遇公休含在内）；祖父母母、外祖父母、兄弟姐妹妹死亡，给假3天。丧假假期间，工资按国家规定定执行。 1、、有下列情况之一者按旷旷工论处： 1）未办办理请假手续而擅自离开开工作岗位者； 2））要求请假未经批准而擅擅自离开工作岗位者； 3）准假期满（包括括事假、病假、探亲假、、婚丧假、产假）未申请请续假或申请续假未经批批准而未按时到职者； 4）请假理由经查明是是编造假情况欺骗组织的的； 5）经教育仍不不服从组织调动，拒不到到新岗位工作的，或无理理拖延超过报到日期者；； 6）凡未办理请假假手续，无故不出勤、不不参加集体活动、政治学学习者视为旷工。 2、、旷工期间不发工资。职职工旷工累计超过三个月月者，按自动离职处理，，所里予以除名。 8：10，下午144：40自打考勤（配电电房电工、监控室监控员员除外），因个人原因造造成不能在8：30和113：00打考勤的，按按迟到、早退。迟到200分以内，按事假半天处处理，超过20分钟以上上按事假壹天处理。每月月迟到、早退累计三次以以上者，按3次旷工一天天处理。 以上上请事假、超假、旷工等等扣发的工资是按本人月月工资除以二十一天得出出日工资数计算。 十三三、凡节假日由部门安排排值班，在所值班人员和和