XX年国税局作风建设工作调研.docVIP

XX年国税局作风建设工作调研 事业成败，关键在人。过去去的国税工作实践已经证明明，要推进国税事业全面科科学发展，不仅取决于干部部队伍能力和素质的高低，，更取决于干部队伍作风的的好坏 特别在当前我国社社会正处于转型期，社会经经济结构、文化形态、人们们的思想观念、价值取向、、生产与生活方式等都发生生了深刻的嬗变，同时社会会阶层利益矛盾潜在，民主主法治进程日益加快，面临临新的社会发展形势，使得得加强国税干部队伍作风建建设，显得至为重要，迫在在眉睫。应势而动，省局明明确为我省国税“作风建设设年”主题年，可谓切中肯肯紊，不言而喻，具有深远远战略意义。因为只有通过过强力推进作风建设，才能能打造出一支政治合格、业业务精湛、服务优良、规范范高效、清正廉洁的队伍，，我们国税队伍也只有以良良好的作风做保证，才能真真正坚持聚财为国、执法为为民，才能真正做到依法治治税，创造出更具法治、公公平、文明、效率的良性经经济税收环境，更好地服务务经济社会发展。因此从这这点上说，加强国税干部队队伍作风建设，不仅是我们们全省国税部门在“作风建建设年”面临的一项重要的的战略任务，更是我们国税税系统各级组织必须面对的的一个永恒课题。 一、新新形势下加强国税干部队伍伍作风建设的重要意义。 加强国税干部队伍作风建建设，是全面贯彻落实科学学发展观的必然要求，更是是我们在税收工作实际中践践行科学发展观的一个具体体体现。 一方面，加强作作风建设是发挥税收职能作作用的有力保证。特别是在在当前新的经济税收形势下下，围绕组织收入中心任务务，我们面临的矛盾与困难难更多，面临的问题较以往往更为复杂，这尤其需要各各级国税部门和广大国税干干部树立优良的作风，保持持良好的精神状态，不断提提高依法行政、规范执法、、高效服务的能力和水平，，充分发挥税收的职能作用用，实现为国聚财，为民收收税。 另一方面，加强作作风建设是反腐倡廉建设的的根本举措。良好的作风是是抵御消极腐败现象和保持持清正廉洁的重要保障，加加强作风建设是新形势下反反腐倡廉的基础性工作。只只有坚持防微杜渐，及早发发现和解决作风方面存在的的苗头性问题，才能有效防防止和减少腐败现象的发生生，切实把反腐倡廉建设引引向深入。 同时，加强作作风建设还是当前构建和谐谐国税的重要内容。只有不不断加强作风建设，教育和和引导全体税务干部树立正正确世界观、人生观，价值值观，树立敬业爱岗，为民民服务、忘我奉献的精神，，弘扬求真务实，艰苦奋斗斗之风，才能实现征纳和谐谐，促进政风行风的进一步步好转。 二、当前国税干干部队伍作风中存在的主要要问题 一名国税干部的作作风是其世界观、人生观、、价值观的外在反映，是他他个人党性修养、政治品质质、道德境界、业务素质的的具体表现。当前国税干部部队伍的作风总体是好的，，但也存在的一些问题，主主要是当前干部队伍内一定定程度地存在着官僚主义、、形式主义、经验主义、自自由主义、悲观主义、享乐乐主义、好人主义等思潮。。其具体表现，用省局刘勇勇局长在在今年全省国税工工作会议主题报告中“八个个字”概括，极为准确，即即：一是“僵”。少数干部部思想僵化、观念蜕化，工工作因循守旧，干事墨守成成规，安于现状，甘于平庸庸，认为无过就是功。二是是“淡”。少数干部宗旨观观念淡化、服务意识淡薄，，对基层和群众的呼声漠然然处之，不关心群众疾苦，，不主动为基层和纳税人排排忧解难。三是“混”。少少数干部理想信念缺失，““混”字当头，抱着“混日日子、混工资、混待遇”的的心态，上班无所事事，工工作不思进取，学习不求上上进。四是“浮”。少数干干部人浮于事，作风不实，，遇事推诿，办事拖拉，效效率低下。五是“懒”。少少数干部思想懒惰、作风懒懒散，在岗不在状态，出工工不出力；有的工作激情缺缺失，不求过得硬、只求过过得去；有的工作拈轻怕重重，爱岗不敬业、敬业不专专业。六是“散”。少数干干部纪律涣散，有令不行、、有禁不止，风纪不严，行行为不端；有的执法不规范范，举止不文明。七是“软软”。少数干部不敢坚持原原则，不敢担当责任，该抓抓不抓，当管不管，怕得罪罪人，怕丢选票。八是“奢奢”。少数干部以权谋私，，向纳税人“吃、拿、卡、、要、报”。有的贪图安逸逸，追求享乐，大手大脚，，吃喝玩乐。 存在这些问问题的诱因有多种，有些与与当前的社会、经济、文化化等一些深层次问题交织衍衍生，涉及方方面面，但问问题的主要原因还在于：一一是我们教育引导不足，干干部思想滑坡。二是我们监监督机制不全，科学管理滞滞后。这些必须引起我们高高度重视，亟待我们采取有有效措施切实加以改进。 三、新形势下加强国税干干部队伍作风建设的思路与与作法 面对新的社会经济济发展形势，当前我们应借借全省国税系统开展“作风风建设年”活动的良好契机机，结合国税实际，乘势而而上，立足现实，着眼长远远，在进一步加强干部队伍伍作