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XX年工会组建试行听证制度心得体会 随着改革开放的深入发发展，我国的经济关系、劳劳动关系发生了深刻的变化化;经营方式、用工方式、、分配方式日益多样化，民民营企业、三资企业的大量量涌现，使各种矛盾和利益益显得更加复杂。针对这些些前所未有的新情况、新问问题，向我们提出了严峻的的挑战，需要我们认真对待待、冷静思考。近年来，吕吕巷镇总工会在镇党委、政政府和区总工会的领导和指指导下，结合本镇实际，一一直致力于推进民营企业和和三资企业工会的组建工作作，其中特别是对三资企业业工会的组建更是予以高度度的关注，在这些企业的工工会组建过程中，“一拖二二推三无”的现象比较突出出。一拖是拖延建会;二推推是指企;而而职工由于话语权的缺失又又不敢提相关的请求，从而而导致建会的语境缺失;三三无是对建会的时间无期限限，对于不建会无说法，对对于建会无决心，根据这种种情况，我们依据《工会法法》第九条“工会各级组织织按照民主集中制原则建立立”和“上级工会组织领导导下级工会组织”的规定，，镇总工会决定将听证制度度引入到台资企业工会组建建之中，而听证制度的本身身就是民主集中制最好的表表现形式。通过听证会，上上海流行饰品有限公司于112月18日顺利组建了我我镇第一家台商企业的工会会。《劳动报》、市总工会会《信息快报》、区总《工工会通讯》等 一、基本本做法 1、领导重视，形形成共识 1995年100月份由台湾落户吕巷镇，，1997年下半年镇党委委以委派政治指导员的形式式先后于1998年正式建建立党支部，职工人数近7700名，其中本地职工有有200多名，外来民工4400多名，职工年纪相对对较轻，基础相对较好，区区总工会印发的《关于试行行工会组建听证制度的通知知》，在我镇受到很大的反反响，镇总工会在接到《通通知》后，拟出初步方案，，多次向党委分管领导请示示，工会主席在党政班子联联席会议上作了专题汇报，，党委、政府主要领导高度度重视，把工会组建听证会会例入了党委、政府10月月份的重点工作，并有党委委、政府监督员 2、多方互互动，形成合力 http://办办、工贸办、环保、劳动安安全、劳动保障、妇联等相相关部门的作用，在听取台台商业主意见、职工座谈会会、问卷调查中有的放矢让让相关职能部门的同志一起起参与，由于多方互动，形形成合力，推动了该公司工工会组建听证制度的落实。。 3、职工所求，形成前前提 28名员员工问卷调查中，14名职职工认为公司建13名职工认为基基本具备条件，有19名职职工对建立工会组织的要求求十分迫切。抱有较大的热热情，职工对于工会的组建建显示出了很大的积极性。。 4、精心谋划，规范运运作 10月31日下午由由镇总工会和该公司党支部部联合运作，职工广泛参与与的工会组建听证会在上海海流行饰品有限公司会议室室举行，参加听证会的公司司职工代表28名，镇党委委、政府的相关职能部门负负责同志进行了旁听，听证证会一开始党支部书记首先先就公司工会的组建提出了了设想，围绕党政工的关系系指出了企业缺失工会的困困难。一是企业行政工作过过于繁杂，行政花了大量精精力来处理本属于企业工会会管理的事情。二是企业党党支部几乎包揽了企业党政政工的全部工作，企业工会会建立有助于明确责任，发发挥整体效28名职工工代表进行了热烈的听证辩辩论，二名职工作了专题发发言。镇党委组织委员陈干干新同志代表党委作了重要要点评，肯定了利用听证制制度在“两新”组织推进工工会组建的创新形式，强调调了听证的首创效果，这种种将工会组建逐渐纳入到合合法化和程序化的举措，有有着广阔的发展前途和应用用前景，也可在其他群团组组织加以推广。党支部书记记最后代表公司党支部、行行政确定了组建工会的日期期，当即把工会组建筹备小小组上报了镇总工会。 quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system, the construction of school. The society, family moral education network, to achieve full member education, environment education, education service people, educating people. Traditional moral education initiativesThree, the routine work of moral education:Daily moral education:1, the daily morning exercises or class-break setting-up exercise an