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XX年民办学校用工合同 甲方：_________________ 民办学学校名称：______________________ 民办学校住所：______________________ 法定定代表人或负责人：________________ 乙方：____________________ 姓名：______________________________ 性别：______________________________ 文化化程度：__________________________ 户籍所在地地址：______________________ 现居住地址：________________________ 居民身身份证号码：____________________ 社会保险号码：_____________ 就业登记证号码：____________________ 联系方式：___________________________ 甲、乙双方根据《中中华人民共和国劳动法》、、《中华人民共和国劳动合合同法》、《中华人民共和和国民办教育促进法》及有有关法律、法规的规定，在在平等自愿、协商一致的基基础上，签订本合同并共同同遵守。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列种方方式确定劳动合同期限： 有固定期限的劳动合同自_____年____月_____日起至____年_____月____日止，，其中试用期自____年年____月____日起起至____年____月月____日止。 无固定定期限的劳动合同自_____年____月_____日起，其中试用期自_____年____月_____日起至____年_____月____日止。 以完成_____________工作任务为劳动动合同期限，自____年年____月____日起起至完成本项工作任务之日日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 乙方方根据甲方要求，经过协商商，从事工作。甲方可根据据工作需要和对乙方业绩的的考核结果，按照合理诚信信原则，变动乙方的工作岗岗位，乙方服从甲方的安排排。 甲方安排乙方所从事事的工作内容及要求，应当当符合甲方依法制定的并已已公示的规章制度。乙方应应当按照甲方安排的工作内内容及要求履行劳动义务，，按时完成规定的工作数量量，达到规定的质量要求。。 三、工作时间和休息休休假 甲乙双方在工作时间间和休息方面协商一致选择择确定_____________条款，平均每周工工作四十小时： 1．甲方方实行每天____小时工工作制。 具体作息时间，，甲方安排如下： 每周周周____至周____工工作，上午_________，下午_________。 每周周____为为休息日。 2．甲方实行行三班制，安排乙方实行_____班运转工作制。 3．甲方安排乙方的_____________工工作岗位，属于不定时工作作制，双方依法执行不定时时工作制规定。 4．甲方方安排乙方的_____________工作岗位，，属于综合计算工时制，双双方依法执行综合计算工时时工作制规定。 甲方严格格遵守法定的工作时间，控控制加班加点，保证乙方的的休息与身心健康，在工作作需要必须安排乙方加班加加点的应与工会和乙方协商商同意，依法给予乙方补休休或支付加班加点工资。 甲方为乙方安排带薪年休休假。 四、劳动保护和劳劳动条件 甲方对可能产生生职业病危害的岗位，应当当向乙方履行如实告知的义义务，并对乙方进行劳动安安全卫生教育，防止劳动过过程中的事故，减少职业危危害。 甲方必须为乙方提提供符合国家规定的劳动安安全卫生条件和必要的劳动动防护用品，安排乙方从事事学校食堂餐饮服务、食品品加工、学校商店营业等工工作的，应定期为乙方进行行健康检查。 乙方在劳动动过程中必须严格遵守安全全操作规程。乙方对甲方管管理人员违章指挥、强令冒冒险作业，有权拒绝执行。。 甲方按照国家关于女职职工、未成年工的特殊保护护规定，对乙方提供保护。。 乙方患病或非因工负伤伤的，甲方应当执行国家关关于医疗期的相关规定。 五、劳动报酬 甲方应当每每月至少一次以货币形式支支付乙方工资，不得克扣或或者无故拖欠乙方的工资。。乙方在法定工作时间内提提供了正常劳动，甲方向乙乙方支付的工资不得低于当当地最低工资标准。 甲方方承诺每月____日为发发薪日。 乙方在试用期内内的工资为每月______元。 经甲乙双方协商一一致，对乙方的工资报酬选选择确定____条款： 1．乙方的工资报酬按照甲甲方依法制定的规章制度中中的内部工资分配办法确定定，根据乙方的工作岗位确确定其每月工资为_____元。 2．甲方对乙方实实行基本工资和绩效工 quality. The formation of excellent moral educati