乡镇人力资源工作总结.doc

乡镇人力资源工作总结 我乡人力资源开开发工作在乡党委、政府的的正确领导下，在县人力资资源办的业务指导和关心支支持下，在有关部门的通力力合作下，认真邓小平理论论和“三个代表”的重要思思想，以党的十七大精神为为指导，积极贯彻落实中央央、省、市、县农村劳动力力转移和就业再就业工作会会议精神，紧紧围绕县委、、县人民政府的有关决定，，切实加快劳动力资源开发发步伐，做大做强劳动力资资源开发这一目标和任务，，坚持把促进农村劳动力就就业、实现农民增收、提高高人民生活水平作为出发点点，把扩大就业和转移农村村剩余劳动力作为经济和社社会发展的重要目标，进一一步扩大了劳动力转移规模模。经过全乡上下的共同努努力，埋头苦干，创新实干干，我乡的人力资源工作取取得了一定的成绩。现将一一年来的工作总结如下： 一、主要工作 针对我乡乡剩余劳动力较为丰富这一一现状，乡党委、政府及时时成立了乡劳务输出工作领领导小组，把劳务输出工作作列入重要工作目标责任考考核。在具体工作中，我乡乡主要是通过政策扶持，政政府引导，能人帮带，充分分利用我乡的剩余劳动力，，努力把乡的劳动力资源变变为经济资源，提高农村劳劳动力就业率，加快全乡经经济发展。根据统计数据分分析，劳务输出不仅可以实实现劳动力资源、知识、文文化、经济的双向流动，从从而达到缓解就业压力，促促进经济发展的目的，还成成为农民发家致富的重要途途径。劳务收入已成为许多多农民家庭收入的重要来源源，好的村子出现了“外出出一个，致富一家，外出一一群，带富一方”的可喜局局面，大大推进了我乡经济济的发展。 二、主要做法法 做好劳务输出工作，不不仅可以使劳动者增长见识识、转变观念、提高素质，，还可以为家乡创汇，为家家庭创收，同时还有有效地地减缓就业压力。我乡的劳劳务输出工作在县委、政府府的正确领导下，通过全乡乡各级各部门的共同努力，，已取得了一定的成绩，同同时收到了良好的效应。 加强组织领导，把劳务输输出作为一个新产业来抓 乡党委、政府认真领会县委委、政府劳务输出工作会议议精神，把劳务输出作为发发展本地经济、增加农收入入的一项重要工作列入议事事日程，有计划、有步骤、、有组织地抓紧实施，形成成了“主要领导亲自抓，分分管领导具体抓，相关部门门配合抓”的良好工作局面面，专门成立了乡劳务输出出工作领导小组，紧紧围绕绕县委、县政府关于开发劳劳动力资源的决定，把劳务务输出纳入对各村委会考核核的重要指标。乡分管要领领导还经常深入到各村委会会督促此项工作的完成情况况，要求各单位、各部门密密切协作，为劳务输出创造造宽松的环境，同时还把劳劳务输出工作为扶贫开发的的一项重要内容，切实加强强对劳务输出的领导和管理理。 加大宣传舆论力度，，积极营造良好氛围 为使使县委、政府有组织地开展展劳务输出这一决策深入全全乡万多人民群众中，我们们充分利用广播、墙报大力力宣传劳务输出的成功经验验，提高人们对劳务输出的的认识，充分利用赶集镇等等形式、多层次、全方位的的广泛宣传，通过摆事实，，讲道理，跟农户讲实惠，，把县委、政府支持与鼓励励劳务输出的有关政策宣传传到农户家中，让更多的人人认识到外出务工是一项学学技能、长见识、增收入的的有效途径，进而放下思想想包袱，打消思想顾虑，转转变择业观念意识，积极外外出创业务工。通过大力宣宣传，让大家了解“靠土地地增收有限，走出去创业海海阔天空”的道理，从而形形成了“走出家门闯世界，，外出务工奔小康”的良好好氛围。 完善部门密切配配合，相互支持的工作机制制 农村剩余劳动力转移是是一项系统工程，涉及到各各部门，需要各部门密切配配合，相互支持，共同努力力，形成推动劳动力转移的的合力。经过相关部门的共共同努力，做到“输出一个个，帮扶一个，带动一片””，把劳务输出作为增加农农民收入的有效手段来抓，，努力营造“党委重视、政政府主抓、各方参与、社会会支持”的工作局面，为做做好劳务输出工作提供了坚坚强的组织保证。 按时上上报劳动力资源和劳务输出出情况报表 为了及时了解解掌握各阶段劳务输出情况况，乡人力资源站按照县人人力资源办的有关安排，完完成了劳动力资源的调查建建档、积极组织了职业培训训和外出务工人员的跟踪管管理服务，认真做好劳动力力储备情况的调查，及时准准确地上报农村劳务输出情情况统计报表以及各种业务务报表。 三、存在问题 我乡的人力资源工作虽然取取得了一定的成绩，但随着着工作的进一步开展也出现现了一些问题和困难，与县县委、政府的要求也还存在在差距，农村劳动力转移工工作十分艰巨，这些都与主主客观因素有关，主要表现现在劳动者文化水平普遍不不高，部分人员担心上当受受骗，对陌生世界存在畏惧惧感和“好出门不入待在家家”观念较强，这样就给劳劳务输出工作带来了问题和和困难。 一是思想认识不不足，组织工作有待改进。。从目前全乡劳务输出的状状况来看，村与村之间仍