乡镇团组织格局创新阶段工作总结.docVIP

乡镇团组织格局创新阶段工作总结 为了进一步落实党建带团团建的要求，切实做好党的的青年群众工作，优化乡镇镇团组织格局，增强基层团团组织工作力量，县率先在在永兴镇、骑龙乡开展试点点工作，采取“编制内与编编制外相结合、专兼职相结结合”的方式从不同行业、、不同领域选配了一批优秀秀团干部，使乡镇团组织人人员配置和工作内容更加符符合经济社会发展和党的青青年群众工作的要求，切实实增强了团组织的凝聚力、、战斗力、影响力。 在取取得一定经验的基础上，按按照团中央的统一部署和《《省委组织部省委创先争优优活动领导小组办公室团省省委〈关于在创先争优活动动中大力推进乡镇团的组织织格局创新工作的通知〉的的通知》精神，，共青团县县委积极部署，精心谋划，，以创先争优活动为契机，，大力开展乡镇团组织格局局创新工作，经过宣传发动动、调查摸底、组织实施几几个阶段，在县委组织部、、县委创先争优活动领导小小组办公室的大力支持和各各基层团组织的共同努力下下，乡镇团组织格局创新工工作基本达到了预期效果。。现将乡镇团组织格局创新新情况小结如下： 一、主主要做法与经验 高度重视视，加强领导，为团组织格格局创新工作的顺利完成提提供保证 为保证本次团组组织格局创新工作有序进行行，7月中旬团县委迅速成成立了以县委委常委、组织织部部长为组长，县人大、、县政府、县政协分管领导导为副组长，县委办公室副副主任、县政府办公室副主主任、团县委书记、县委组组织部副部长为成员的领导导小组。领导小组组长多次次听取团委工作汇报，召开开专题会议研究部署团组织织格局创新工作。同时，团团县委实行领导班子成员分分片联系督导制度，要求领领导班子成员每人联系5个个乡镇，每周至少与所联系系乡镇分管团委工作的党政政领导或团委书记沟通一次次，及时了解团组织格局创创新工作开展情况和存在的的问题，指导、督促各乡镇镇按时按质完成 深入调研，精心组织，，为团组织格局创新工作的的有效完成奠定基础 为顺顺利实施本次团组织格局创创新，准确地掌握当前乡镇镇团组织的现状，团县委早早在今年5——6月份做了了大量的准备工作，进行了了深入细致的调查摸底和宣宣传发动，特别是对各乡镇镇优秀青年作了详细调查和和统计，既加强了团组织与与青年的联系，又进一步了了解了团员青年的所思所想想，为成功开展团组织格局局创新工作提供了先决条件件。通过深入细致的调查工工作，7月制定了《关于在在创先争优活动中大力推进进全县乡镇团组织格局创新新工作的实施意见》，全县县乡镇团组织格局创新工作作全面启动。仅有一纸空文文远远不够，7月中旬，团团县委迅速召开动员会，全全面部署团组织格局创新工工8月月上旬，再次召开推进会，，通报各乡镇团组织格局创创新工作进展情况，针对前前期工作存在的问题进行研研究，并安排下步工作。会会上，团县委给全县20个个乡镇团委书记下达“硬指指标”：8月底，全县所有有乡镇团组织格局创新工作作队伍建设和阵地建设必须须全部完成，做到有办公场场所，有制度上墙，有班子子形象，有档案记录。时间间紧，任务重，为了督促各各乡镇顺利完成，7月以来来，团县委领导班子携部室室负责人数十次深入到各个个乡镇 因地制宜，形式式多样，为团组织格局创新新工作的顺利推进提供有效效载体 各乡镇推选团委书书记、副书记、委员在体现现宣传发动—人选推荐—公公开竞岗—任前考察、公示示、任命等基本程序上，均均根据实际情况，制定了具具体的各有特色的实施方案案，充分体现了竞争择优原原则。如新宁镇、永兴镇团团组织多年未换届，通过召召开团员代表大会形式选举举产生新一届团委领导班子子及委员。任市、讲治、甘甘棠等镇通过采取笔试、面面试的形式推选出新增团委委副书记、委员。新街乡通通过笔试、竞岗演讲的形式式推选出新增团委副书记、、委员。 严把“双关”，，规范操作，为团组织格局局创新工作的扎实推进保驾驾护航 一是严把人选关。。对乡镇团组织负责人和委委员候选人进行严格把关。。乡镇团委书记由该乡镇党党政班子最年轻的成员兼任任或从乡镇行政事业编制内内工作人员中选配，在此前前提下，坚持德才兼备、竞竞争择优的原则，把乡镇后后备干部、派出所干警、信信贷员、医生、教师、村官官、致富能手等优秀的青年年推荐为乡镇团干部候选人人。同时，加强对编外团干干候选人的考核，在年龄、、学历、能力、发展思路等等方面，提出了编外团干的的选任标准和任职条件，真真正把那些有能力，有热情情，有责任心、有事业心的的年轻干部选拔到乡镇团组组织的班子中来。 二是严严把创新程序关。把本次乡乡镇团组织格局创新作为基基层团组织团结青年、凝聚聚青年、充分发挥团员民主主权利的过程，在保证广大大团员青年民主权利的基础础下，严格按照《关于在创创先争优活动中大力推进全全县乡镇团组织格局创新工工作的实施意见》中的基本本原则、选配程序和《中国国共产主义青年团章程》的的相关要求，规范