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四大精神 锤炼核心团队作者：市场部整理　　时间：2011-8-19——王笑菲总裁于中旭股份2011年首期精英集训营上的演讲（核心价值观篇一）一个公司的核心价值观，是对客户、对员工、对社会的态度。或者说是这个公司里的所有人，在商业行为上的做事原则。请大家记住，我们做任何事情都有自己的价值观。比如选老婆，有自己的标准，身材、性格等；去买自己喜欢的东西，比如买手机、买电脑都有自己的选择标准。实际上，我们在做任何事情时都有价值观，做人也有自己的价值观。只不过，我们没有把自己的价值观更好地做总结。比如我们做事讲求负责，那无论做任何事情都愿意负责，做好了，享受喜悦；没做好，承担后果，总之是愿意负责。又如，有人做事很专注，不喜欢受到别人的干扰，当你去打扰他时，他没有理你，这不代表他讨厌你，没有帮你，这只代表他的做事习惯、方法。在一个商业组织里，要遵循这个组织的商业原则。如果你由着你的性子做事，他由着他的性子做事，就不能称之为团队。我们所有人都按照同样的原则、底线做事情，这才是一个团队，才是一个组织。所以很多公司，只能说有一群人，而不能称作一个团队。团队是有共同做事原则的队伍。价值观就是原则，就是枷锁、紧箍咒。要有所为，有所不为。君子爱财，取之有道，这是我做事的原则。我再喜欢钱，也不能对不起朋友；就是再穷，我也要有原则。你们过去的价值观也都对，在你们过去的组织、圈子、平台里很适用。但新的圈子，就有