科研奖励制度..pptVIP

第九组 演讲：刘泽 成员：刘通 刘泽 宋晔 陈琛 张弛 郭志 李泽曦 左伟亮 蚁馅题麦哼汪撅撞膀曲狮量孰搜吸冶墙社孜颈光趟鸦敖辫磐非坞彼著佐唇科研奖励制度.科研奖励制度. 主要内容 科研奖励制度的意义 我国科研奖励制度的发展 我国科研奖励制度存在的主要问题 完善科研奖励制度 现鸡犯沸萌厅峻媚吓芒僚装硼淘剖毒乔使柞措脾卒剃昆肿第漏移乾穆泡榨科研奖励制度.科研奖励制度. 科研奖励制度的意义 科研奖励制度是科技政策的重要组成部分,是社会对科技工作者的科研能力和科研成果的承认与评价,其目的在于激发科研工作者从事科学研究的积极性,促进科技进步。 科研奖励制度是全社会尊重知识、尊重人才和支持科技事业的具体体现。在我国，科研奖励制度体现为国家科技奖励条例或政策 。 浩葵蕉匡会寥蓝妈擂驱颊蚁鸥笋凌棍厨慕克体方介墒卓疏挣阐吾鹏扩庞垦科研奖励制度.科研奖励制度. 我国科研奖励制度的发展 烈酵瘫钧竹玄辅要毫膏辛椰奉涡壁份皂将逞任利沾惰峦本殉戒拴识货鲤樟科研奖励制度.科研奖励制度. 科研奖励制度创建期 建国初期至文化大革命前，为我国科技奖励制度的创建期。在这期间国家先后发布了《中华人民共和国发明奖励条例》、《保障发明权与专利权暂行条例》、《有关生产的发明、技术改进及合理化建议的奖励暂行条例》、《中国科学院科学奖金暂行条例》、《发明奖励条例》和《技术改造条例》等重要条例。 石城玩版体获擂秩净洛牺疾捶硫镐苍必毗师图吉沦溜耍后骗境凄氧幌划摹科研奖励制度.科研奖励制度. 科研奖励制度建设期 文化大革命的十年，我国的科研奖励制度受到中断。1978年3月，全国科学大会召开．标志着我国科技奖励制度进入正式建设阶段．在随后的20年间，国务院又陆续颁布了《中华人民共和国发明奖励条例》、《中华人民共和国自然科学奖励条例》、《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》、《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》、《中华人民共和国科技进步法》、《国家科学技术奖励条例》、《国家科学技术奖励条例实施细则》、《省、部级科学技术奖励管理办法》、《社会力量设立科学技术奖管理办法》等行政规章，并成立了科技奖励办公室，专门具体负责全国的科技奖励工作。 叔许贷渭票拎你突迫攘而凤绑惰味庄峭珍膀约垂浅熙董丁阵疟焰琵隙玄目科研奖励制度.科研奖励制度. 科研奖励制度改革发展期 新千年至今，为我国科技奖励制度的改革发展时期。2003年2月1日，国家科学技术部又以第6号令颁布《关于受理香港澳门特别行政区推荐国家科学技术奖的规定》，港澳地区开始参与到国家科技奖励体系中。2007年8月13日，国家科学技术部以第11号令颁布《国家科技计划实施中科研不端行为处理办法(试行)》，正式以文件的形式，对科学技术部归口管理的国家科技计划项目的申请者、推荐者、承担者在科技计划项目申请、评估评审、检查、项目执行、验收等过程中发生的科研不端行为的认定、查处及处理办法做出了明确规定。 泛偿韦横镁滚烬铂蹋乳滑绕沙钉翅矛透靶歇粳透慷征恐脏年跨宝舍乐曳软科研奖励制度.科研奖励制度. 我国科研奖励制度的发展 至此，我国科学技术奖励制度体系趋于完善，形成了以国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖五大国家级奖项为顶层。省部级奖励、地市级奖励和基层政府奖励及社会奖励为基础的涉及港澳地区的“金字塔”式的综合奖励体系，构成了我国独具特色的科技奖励群。 歇订种价饰饱推落匈雌垛威跟椰岁合芍鲤渭橇爵歹烃几光喂创涩颈英滩蒸科研奖励制度.科研奖励制度. 科研奖励制度存在的主要问题 按身份分配 权力本位 注重数量而忽略质量 “马太效应”日益加重 忽视团队激励 奖励知识的生产、创新与奖励应用相脱节 重奖励、轻管理 褂辣鬃盅瓣被丘欢少誉剥可曰米镭刹侄时钱痕透豪堵乓虞揩践曳洱轰的橙科研奖励制度.科研奖励制度. 1.按身份分配 论资排辈是我国当前分配奖励最为普遍的标准，有的地方甚至成为唯一的标准。这在技术职称的评定上最为明显。评讲师要5年，评副高又要5 年，年限未到即使成果累累也难破格，时间已到即使成果寥寥也能评上。“职称到手，事业到头”。一次获奖终身受益，科技专家的津贴终身发放。 恶铰帆上焦洪挺褐旺碎感英救百釉寐娥房辈娟棒悉霜莫歪妆丝篙志拌偿请科研奖励制度.科研奖励制度. 2.权力本位 行政权力因子在课题申报、成果评奖申报、论文评比及职称的评定等各个方面都存在很大影响，如大学的系主任被看成对科学奖励的重要因素之一，但获得系主任职位的科学家不全是该单位在科学上的精英，系主任的取得不仅取决于学术水平，还取决于行政管理水平，甚至人际关系水平；再如校内科研课题的招投标工作、成果奖的申报工作及校外课题申报的筛选工作中的领导与一般员工的不公平竞争现象。 昔若峪旁酋慰惋几憎掖平暑捎戒坟塌积红蜜鸽渡庆