县国税局创建四型机关经验总结材料.docVIP

县国税局创建四型机关经验总结材料 不了解XX国税的人说：XXX国税拥有高大雄伟的办公公大楼，优美舒适的办公环环境，真风光。 了解XXX国税的人说：XX国税拥拥有一个开拓创新、团结奋奋进的党组织，一支政治过过硬、业务熟练、作风优良良、执法公正的坚强队伍，，真难得。 XX国税人自自己说：能够拥有XX国税税这样一个充分展示才华，，体现人生价值的人生舞台台，真自豪。 近年来XXX县国税局紧紧围绕国税工工作特色，致力于创建“学学习型、创新型、竞争型、、服务型”国税机关，物质质文明和精神文明取得了““双丰收”。２００３年税税收收入突破２亿元大关，，比１９９４年国税刚成立立时增长了４．８倍，县局局支部多次被县委及县直党党工委评为先进基层党组织织及党建先进单位，县局连连续被省委、省政府评为第第六、第七、第八届文明单单位，行风建设和效能建设设连续名列前茅，并连续被被县政府授予机关效能建设设“流动红旗”。“十年风风雨聚财路，一曲开拓奉献献歌”，XX国税人以真诚诚和汗水谱写了一篇篇优美美华丽的乐章。 树立终身身学习的理念，营造浓厚的的学习氛围，努力建设“在在学习中工作，在工作中学学习”的学习型国税机关。。 如何在新时期新形势下下创造出一支走在时代前列列的高素质干部队伍，一直直是XX国税局党组深入思思考和精心谋划的问题。县县局党组书记、局长肖云南南同志常说：只有用科学理理论武装干部，用现代科学学文化知识和人类创造的优优秀文明成果充实干部，终终身学习，不断吸收新知识识，才能使我们的干部保持持先进性而不落伍。 为了了促进学习型国税机关的形形成，县局党组完善了各项项学习制度。首先是加强和和改进党组中心组理论学习习制度。制定学习计划，对对学习内容作出具体安排，，做到有组织、有计划、有有考勤、有记录、有检查、、有实效。党组中心组每年年学习不少于１２次，并聘聘请专家、教授及各级领导导进行授课，党组成员每人人每年至少撰写４篇以上心心得体会文章。县局党组书书记、局长肖云南同志总是是带头学习，国税大楼八楼楼晚上常常灯光明亮，留下下他勤奋学习的身影。他常常对身边的人讲：白天能静静心学习的时间太少了，只只能利用晚上的时间给自己己“充充电”，滤布如果自自己不多学习一点，以后就就跟不上时代发展的步伐了了。他的言行无疑给干部的的勤奋学习起着巨大的带动动作用。 为增强干部学习习的积极性、参与性、创造造性，XX国税局创新了学学习方式。每周坚持两次的的政治、业务学习，实行党党内学习与行政学习并行的的双轨制。学习改变了过去去由党组成员主持、授课的的习惯，由每个干部轮流主主持、轮流授课，授课干部部都要根据自己的岗位特色色，选择一个课题，认真撰撰写一篇质量较高的授课教教案，授课不得少于一小时时，并在授课时力求脱稿，，使每个干部得到充分锻炼炼机会。上了年纪且文化水水平较低的老干部陈南昌从从讲台上走下来时还浑身充充满着激动，他说：“真没没想到，我也能上讲台给人人家上课，而且还能博得阵阵阵的掌声。”言语中充满满着成功的喜悦，只是他没没说，为了这次授课他已整整整备课了一星期。这一““轮流坐庄”的学习方法得得到市纠风办领导的充分肯肯定。 为了增强学习培训训实效性，XX国税局还完完善学习考核制度。县局每每年举行两次的政治、业务务考试，考试内容为平时学学习培训内容，考试成绩纳纳入目标绩效考核内容，对对成绩优秀者进行相应的奖奖励，对成绩较差者给予通通报批评并单列学习管理，，同时把考试成绩作为年终终评先评优的依据，有效地地促进了主动学习风气的形形成。如果说上涌分局临退退休的６０岁老同志梁金兴兴还干劲十足的学电脑是XXX国税人学习的榜样的话话，那么已退休多年的蒋英英敦老干部仍在坚持自考则则是全社会学习的典范，有有人笑着问高等数学已连考考三次失败仍坚持备考的老老蒋：“是什么力量让你如如此锲而不舍？”老蒋笑了了笑说：“学而不已，其乐乐无穷。”朴实无华的８个个字，说不定还会有人把它它当作学习的座右铭呢？ 保持蓬勃朝气、昂扬锐气气的精神，培养与时俱进、、奋发有为的创新意识，努努力建设开拓进取的创新型型国税机关。 如何使一个个优秀的单位继续保持优秀秀，答案只有一个：创新。。创新已成为XX国税开展展各项工作的主题。在如何何培植新税源，增强XX经经济发展后劲的问题上，XXX国税领导层提出了自己己的新路子：创新观念，在在税收政策允许下采取灵活活管征办法，简化办税程序序，变被动管理为主动服务务，树立人人都是纳税环境境的意识，营建良好的纳税税环境，筑巢引凤，招商引引资，努力培植新的经济增增长点。一户刚从外地引资资到XX落户的服装企业张张老板说：“在外面我只知知道企业主动到税务机关办办税或税务到企业稽查税收收，而像XX国税局这样主主动上门服务，关心企业发发展，还是第一次见过。”” 近几年来由于受到退税税指标的限制，出口退税滞