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浅析水利事业单位改革形势下的思想政治工作 　　【摘要】水利事业单位在开展思想政治工作时，要根据自身的一些不同特点有针对性地探求适应本单位特点的工作方法。本文从单位职工思想及心理状况入手，分析职工思想政治工作的焦点和难点，对加强及改进水利事业单位职工思想政治工作提出了相应的对策建议。 　　【关键词】水利事业；思想政治工作 　　引言：为了适应社会主义市场经济和政治体制改革，政府机构逐步改革并实现其职能转换，这就要求水利事业单位要在具体工作中，要根据自身的鲜明特点，积极开展思想政治教育工作。根据周围的环境、应承担的任务及面临的困境，有针对性地寻求适合自己的工作路线和工作方式。同时对他人的良好经验，要努力借鉴，不能有拿来主义的做法。只有这样，才能真正做好新时期的思想政治工作。 　　一、水利事业单位职工思想及心理状况 　　新时期要求人们的思想、观念要转变，特别是水利事业单位的广大干部和职工的思想、价值观、思维方式都要发生翻天覆地变化。在开展思想政治工作时，必须结合自身鲜明的特点，积极探寻新时期下具有独特观念的工作新思路。 　　水利事业单位职工的思想状况总体上是积极向上的，但是也存在一些不能忽视的表象：首先，个人私心增强，集体利益淡薄，在集体荣誉与个人利益发生矛盾时，只注重个人方面的利益得失。其次，很多职工利己思想大大觉醒，功利和物质刺激心理倾向严重。再次，在追求自我价值的实现同时，很渴望一枝独秀，忽略集体的整体利益，淡化对单位整体的责任和义务。第四，因为岗位需求变化，致使职工心里产生了极强烈的危机感，同事之间竞争意识增强，职工热衷于事业机关岗位，不情愿也不肯去生产基层一线工作，自然就会产生岗位频繁变迁的现象 。 　　二、加强水利单位新形势下思想政治工作的特点及意义 　　当前我国的社会、经济、政治和文化体制正处于改革关键时期，使得事业单位思想政治工作呈现出新的特点，主要表现有：首先，受当代社会观念的不断更新，人们在价值观、世界观和人生观方面出现重要变化，逐渐形成了以个人价值为主，而忽略国家和集体利益，最终形成自我意识逐渐增强的局面；其次，随着社会经济政治文化体制的深入改革，更多的社会经济政治文化涌入国内，造成人们的思想观念呈现出多元化特点；再次，受社会各方面压力影响，并且人们在生活、学习、工作、家庭以及婚姻方面遇到的各种问题造成人们自身的心理压力逐渐增大；另外，随着我国教育体制的不断深入改革，社会中全民知识文化水平不断提高，各方面专业技术能力日益增强，使得人们在综合素质方面有较大的提高，同时使得人们在思想领域方面更加开拓，增加思想政治工作的难度。 　　可见，新形势下，加强事业单位的思想政治工作具有重要的必要性，这主要表现为：首先，加强水利事业单位思想政治工作，在引导员工思想转变和树立科学合理的价值观、人生观和世界观方面具有积极的促进作用，同时对缓解员工思想压力和营造良好的工作氛围也具有明显的增强作用；其次，加强水利事业单位思想政治工作，通过贯彻实施国家的政策法规，引导员工树立正确积极的责任意识和职业道德，并将其广泛应用于自身工作之中，从而从整体上提高水利事业单位工作效率；再次，当前我国正处于建设社会主义和谐社会的关键时期，其顺利完成离不开思想政治工作的有效开展，因此通过加强水利事业单位思想政治工作，在整体工作环境中营造良好员工与员工间工作关系，形成一个更加和谐的服务体系、育人体系以及工作体系，从而有利于我国社会主义和谐社会的建设；另外，加强事业单位思想政治工作，是当前我国市场经济不断进步发展的必然要求，其也是推动我国事业单位制度不断改革和创新的源泉动力，通过不断深化员工思想教育工作，解决和处理好工作中的各种矛盾，有利于我国水利事业单位制度改革的进程。 　　三、加强水利事业单位职工思想政治工作的关键 　　第一，要加强干部自身修养，使之以身作则。孔子曰：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。想正人，先正己。干部首先要不断学习，还要努力提高自己的政治理论素养，要正确而完整理解政治理论的精神实质。第二，工作原则明确，褒贬奖惩分明且要得当。要大力表彰弘扬高尚的精神思想，更要勇敢指出并批评错误的思想行为，营造扶正祛恶、弘扬正气的良好工作环境和氛围。第三，要讲究工作方法，要建立创新机制。事实上，思想政治工作是非常谨慎细微的工作，简单的希望只言片语解决大多数人的思想工作是不现实的。我们工作中必须因人施教，把思想政治工作融合到具体的每个人、每件事中去，有的放矢，对症下药。 　　四、加强和改进水利事业单位职工思想政治工作的对策 　　（一） 沟通要加强，工作的实效性要增进 　　以往的脱离实际的教育模式，导致职工产生了错误的认识，认为思想政治工作只讲形式，使得职工大幅度降低对思想工作者的信任度。改变这种状况，就必须从灌输模