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试论企业报如何落实“三贴近” 　　摘 要：“三贴近”是指贴近实际、贴近生活、贴近群众，落实“三贴近”是当前新闻宣传工作的一项重要任务。本文从企业报内容、采编人员工作作风、报道方式三个方面入手，对如何践行“三贴近”进行了论述，对办好企业报具有很强的借鉴作用。 　　关键词：企业报；落实；三贴近； 　　中图分类号：G213 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-01-00-01 　　中央历届领导都曾在不同场合强调过，新闻宣传要始终坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，要讲群众能懂的话，为群众创造更多喜闻乐见的内容和形式。企业报作为企业思想政治工作的重要载体，落实“三贴近”是一项责无旁贷的使命，不应该只停留在口号上，而应该落实到提升采编人员的素质和提高办报水平的具体工作中去。 　　一、报纸内容要以“三贴近”为基调，弘扬时代主旋律 　　报纸内容“三贴近”是报社工作坚持党性原则的集中体现。全心全意为人民服务、理论联系实际、密切联系群众是我们党经过多年实践摸索出来的真理。企业报作为企业党委的机关报，办报过程中必须严格遵守党性原则。报纸内容“三贴近”和党性原则是不矛盾的，二者是和谐统一的、相互促进的。报纸内容“三贴近”，是符合新闻宣传规律的。新闻价值是新闻对受众影响的大小。如果企业报刊登的内容与企业的生产经营、职工群众的生活息息相关，深刻反映社会现实，那么读者的关注程度就会增加。否则，报纸刊登的稿件内容脱离企业生产实际、脱离生活、脱离群众，读者很难从中找到对自己有价值的新闻，对报纸的重视程度也就会逐渐降低。所以说，稿件内容做到“三贴近”是符合新闻的宣传规律的，内容与广大职工群众、社会现实、生活实际状况越贴近，就越能凸显新闻价值，增强读者的阅读兴趣。 　　随着社会的迅猛发展，生活变得五彩缤纷，人们的需求也呈现出了多样化的趋势。作为企业报，也要适应这种新的发展形势，落实“三贴近”时要注意从不同的视觉角度出发，从不同的需求出发，丰富报纸的版面内容。企业报的受众以企业的领导、职工和职工家属为主。因此，采编人员在进行选题策划和选用稿件时，就要考虑到企业的领导在干什么，在想什么，及时报道他们制定出台的具有指导意义的方针、政策、举措。同时，还应将大部分的版面留给基层的职工群众，报道他们在干什么，他们是怎么干的，他们的喜怒哀乐是什么。如果采编人员只把眼睛放在企业上层，而不报道基层具体是怎么落实的，那就体现不出企业报在上情下达、下情上达等方面的沟通和服务作用，失去了自身存在的价值，与“三贴近”的要求是背道而驰的。 　　二、采编人员要以“三贴近”为行动指南，端正工作作风 　　“三贴近”的关键词在于“贴近”，其主旨在于要从实际出发，要投入到职工群众真实的工作中，扎根于职工群众火热的生活中，使新闻宣传工作真正能够深入人们心中。[1]目前，在一些企业报中不同程度地存在着这样一个问题，一些记者追求场面上的轰轰烈烈，用抽象的概念代替生活，用主观的臆象代替采访，闭门造车，产生了脱离实际、脱离生活、脱离群众的“脱节现象”，这样做的后果是不能真实反映职工群众的愿望，不能为职工群众说话，就得不到他们的信任和拥护，就像“鱼儿离开了水”，也就失去了生存的根基。因此，做好“三贴近”工作，改进编采队伍工作作风，是企业报十分必要和迫切的任务。 　　稍懂新闻知识的人都知道，深入实际、深入生活、深入群众本来就是一名合格新闻工作者应该具备的基本素质，而“三贴近”的提出，无疑一语中的地指出了当前一些新闻工作者身上存在的弱点，为今后的工作指出了改进的方向。采访是新闻报道完成过程中的一个关键环节，如果记者能深入了解情况，那么他就会掌握大量的信息和线索，挖掘出有价值的新闻素材。例如，一名企业报社的记者要想报道基层单位的安全工作，除了听取该单位领导的情况外，还要深入基层职工群众中了解实际情况。看记者是否在采访上下了一番功夫，一般我们从稿件的要点是否突出、内容是否详实上就能判断出来。如果记者没有深入基层了解情况，写稿的时候就不容易抓住要点，写出的稿件空洞无物，还有可能造成重要内容的缺失。[2]企业报编辑负责稿件的修改、编排，一般不直接采写稿件，但同样需要深入了解生活，深入了解实际，深入了解群众。人们常说，编辑工作属于“二次创作”。“二次创作”是对作者“第一次创作”的补充、完善和升华，意义非同寻常，将直接关系到报纸出版质量。而“第二次创作”的质量如何，与编辑的学识，素质有很大关系。编辑要想更好得履行“二次创作”的职责，就必须比稿件的第一作者认识问题更全面、更深刻。 　　三、报道方式上以“三贴近”为出发点，增强报纸的可读性 　　近年来，报纸改革的一个着力点是广辟信息源，扩大报道面，满足读者知情的需求。采用新的报道手法，运用新的报道方式，多从读者的角度考虑问题，增强