关于建立“两新”党员积分制工作的实施意见.doc

关于建立“两新”党员积分制工作的实施意见 关于建立“两新”党员积分制工作的实施意见 为进一步加强新常态下党员日常管理工作，促进党员日常工作生活管理的常态化，保持党员队伍的先进性，发挥党员先锋模范作用，强化党员创先争优态势，增强“两新”党员凝聚力、战斗力。依据《党章》规定和《**县党员先锋指数考评管理实施意见》及党员管理“十条红线”等有关上级规定，结合本镇实际，现就“两新”党员工作实行积分制管理提出如下实施方案： 一、指导思想 按照“党员开展服务、服务获得积分、积分体现价值、价值激发服务”的思路。重点突出把握党员基本素质、争先创优等环节，努力形成基层党员先锋模范作用有效发挥的良好导向。 二、基本原则 坚持从严治党、客观公正、竞争择优、务实管用的原则。 三、适用对象 “两新”正式党员。 四、方法步骤 本办法由各支部负责考察管理，以一年为一个考察期。 党员积分和标准（100分） 1、个人基础分（35分） （1）按要求参加组织谈话（1-5分）； （4）按时交纳党费（10分）； （5）认真参加本级支部党员活动日（1-20分）。 2、现实表现分（65分） （1）积极宣传党的理论方针政策，按要求参加上级宣传活动的（1-10分）； （2）严格执行《**县深化殡葬改革工作实施方案》文件要求，直系亲属做到红白喜事简办的（1-5分）； （3）积极倡导尊老爱幼、助人为乐的社会公德，家庭和睦、本人与邻里无纠纷的（1-5分）； （4）积极带头专研公司产品设计、更新，改进生产设备等促进公司效益的（1-5分）； （5）积极支持公司工作，按要求完成党组织交办工作任务的，参加林林防火、防汛抗台等各类抢险救灾活动（1-15分）； （6）发挥自身特长为群众做好事和参加各类志愿服务者活动，参与率达70%以上（7-10分）； （7）积极参加帮扶因就学、就医、孤老或因病、因残、因灾，导致贫困的困难群众(1-5分）； (8)积极参加义务献血活动（以上站验血或献血的计8分，献 血量超出200ml的计10分，没有参加验血的0分）（0-10分）。 3、先锋模范分 （1）受到上级各类典型宣传或表彰的（镇级6分、县级8分、市级10分）； （2）积极参与和化解疑难信访或矛盾纠纷效果好的，一次加5分； （3）积极揭发和举报种毒、吸毒、邪教等现象并破获此类案件的，一次加10分； （4）见义勇为或受到县级及以上等特殊表彰给予破格优先培养(党群办确认)。 五、管理运用## （一）积分管理：发展党员实行积分制管理工作由各党组织具体负责。镇党委统一印制《党员积分登记表》。各党组织按照“一人一表”的要求，为每一名党员建立积分档案。具体工作中，各党组织成立由党组织书记、副书记、委员组成的积分考评登记小组，每季度召开一次积分评议会议，根据党员日常表现记录，为其评议打分，详实记录到《党员积分登记表》，并在党务公开栏内进行公示，接受监督，促使党员自觉走向学习、生产一线，提高各方面能力和素质。 （二）结果运用：积分考察时间为一年，积分未达到60分，确定为不合格，60分-80分的为中等，80分-90分的为良好，90分以上的为优秀。年终积分考核为优秀才可考虑申报县、镇优秀共产党员。积分考核60分以下者，党支部需对其开展批评教育并形成书面报告上报镇党委备案。 六、一票否决 党员在考察期内，有下列情形之一的，需上报镇党委，视情对其进行开除党籍、警告、严重警告、留党察看、撤销党内职务等处理。 1、考察期间违反国家法律法规，受到治安拘留等相关部门处理的； 2、参加集体上访或越级访的； 3、信仰不坚定，从事封建迷信活动的； 4、不支持公司或社团工作，蓄意制造干群矛盾的； 5、适龄青年拒绝参加征兵体检或体检合格后拒绝服兵役的。 6、在综治、计生、无违建创建等其他事项审核未通过等情形。 七、保障措施 （一）加强组织领导。实行积分制管理，是做好新形势下“两新”党员工作的重要环节，是提高党员质量的有效抓手。全镇“两新”党组织要把开展积分制管理作为当前和今后党员日常管理工作的重要内容来抓，切实加强领导，层层抓好落实，确保各项工作的顺利实施。 （二）逐级落实责任。实行党员积分制管理，要按照党建工作项目化推进的要求，制定工作推进任务分解表（具体附后），明确责任单位、责任领导、责任人、推进措施和完成时限，建立镇党委书记负总责、党员服务中心具体指导、责任单位具体落实的工作责任体系，强力推进这项工作落到实处、取得实效。 （三）强化督查考核。镇党委党员服务中心将定期召开会议，了解掌握各党组织落实积分制管理工作进展情况。对于发现的问题，要及时形成初步的应对意见报镇党委研究。各党组织在推进“两新”党员积分制管理工作时，要坚持客观公正、民主公开、定性与定量相结合的原则，一旦发现徇私舞弊、弄虚作假等行为的，一律取消违规登记的积分，并视情追究责任单位