(职业卫生健康管理制度.docVIP

第一章 总则 1 为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生，保障员工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律制订本制度。 2 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，为员工创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消除和减少各种危害因素对员工健康的影响。 3 项目部经理饶文举对本项目部职业卫生与职业病防治工作负全面责任，各部门主要领导对本部门的职业卫生与职业病防治工作负直接领导责任。 4 安质部是职业卫生职业病防治的主管部门，协调各部门做好职业病防治工作。 第二章 管理机构与职责 1 设立职业病防治领导小组，由下列成员组成： 组 长：李泽辉 副组长：李伟明 李超明 陈晓天 马伟星 梁咏梅 陈家铨 成 员：林志强 甄科明 林艺良 容仪俏 覃志梅 黎立俊 余梦国 谭健斌 钟锦豪 伍仲行 肖剑彪 邓国强 黄强波 伍日华 2 职业病防治领导小组的职责： 2.1分管领导要掌握全线整体职业病防治工作，及时处理请示报告。 2.2制定和修改经理部职业病防治管理制度，审定职业病防治工作计划，并督促实施。 3 技安处负责按照《职业病防治法》要求，提出职业病防治工作计划和实施目标，推进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常对外报表工作。监督《急性职业中毒应急救护预案》的实施。 4 人力资源部负责各项防尘防毒技术措施的具体落实，统一调度指挥突发性泄漏、中毒等事项的应急救护工作。 5 人力资源部负责《急性职业中毒应急救护预案》的建立及落实，内容包含： 第一部份 ： 应急预案制度、现场急救箱管理制度、急救站工作制度； 第二部份： 化学毒物急性中毒现场急救及指挥现场； 第三部份 ： 急性职业中毒诊疗常规。并在实际工作中不断完善和提高、改进。负责完成职工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案管理工作。并将体检结果告知职工。 6 人力资源部负责对各个够本工段岗位的“三废治理”及达标排放的管理，对所有职业危害因素定时、定点进行监测，建立监测数据档案（含外来监测），并将监测结果月末报技安处。 7 工会负责宣传、维护职工及作业人员劳动保护的合法权利，收集职工对职业病防治工作的意见，女工四期保护、女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。 8 综合部负责新进人员上岗前职业健康的把关；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；告知新进人员其作业岗位职业危害因素；对在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安排。 9 不得安排未成年工人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第三章 职业病防治管理 1 严格执行职业病危害项目的申报制度： 1.1所有隧道、桥梁的施工，在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价； 1.2职业病防治措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。项目建设竣工，需经卫生行政部门验收合格。 2 各经理部施工队对使用有毒物品作业场所，按照规定设置区域警示线、警示标识和中文警示说明，并设置通讯报警设备。 3 所涉及《职业病目录》中的职业病种类： 3.1尘肺（钻孔工尘肺、电焊工尘肺）， 3.2职业中毒（光气中毒、氨中毒、一氧化碳中毒、苯中毒、四氯化碳中毒、苯胺、硝基苯中毒、甲醇中毒、酚中毒）， 3.3物理因素所致职业病（中暑），职业性皮肤病（接触性皮炎、化学性皮肤灼伤）， 3.4职业性眼病（电光性眼炎）， 3.5职业性耳鼻喉口腔疾病（噪声聋）， 4 应按照规定向作业工人提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，不断改善工作条件。 5 严格执行职工上岗前三级职业卫生培训和在岗、转岗职业卫生培训。 6 必须依法参加工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险待遇。 7 认真接受职业卫生监督检查，积极配合卫生行政部门履行监督检查职责。 8 对班组岗位落实职业病防治防护措施不力，对个人不按规定使用防护用品，应及时纠正、整改。必要时给予处罚。 9 职业危害因素主要防治措施 9.1防粉尘措施：配备功能先进的混凝土搅拌站，进料仓上方安装水泥砂料袋式除尘器，可使料斗作业点粉尘降为零。水泥库设置通风设备，搬运时加强抽风或通风，改善作业环境。洞内配备大功率通风机，并配合洒水将洞内粉尘降低，同时运输车辆配置净化装置，将烟雾消除。在选用袋式除尘器应考虑以下几点：防爆结构设计、采用防静电滤袋及结构措施、设置安全孔（阀）、设置检测和消防措施、设置接地措施、配套部件防爆、防止火星混入除尘器、控制入口粉尘浓度和加入不燃性粉料。 9.2防噪音措施：防治噪声危害主要从消除或减弱生产中噪声源、控制噪声的传播、加强个人防护着手。例如对拌合机械等噪音较大的机械设