总会计师职业资质水平测试试点工作情况.docVIP

文件三： 总会计师职业资质水平测试试点工作情况 及2009年工作安排 我会自三届会员代表大会以来，一直致力于建立总会计师“职业经理人”队伍，推动总会计师职业市场化的发展。三届四次理事会提出的:“协会必须立足自主、创新、开发，进行总会计师相关资质、资格水平认证工作的任务目标”。第四届理事会再次明确，“协会组织进行总会计师等相关职业资格认证，应着眼于培育、壮大总会计师队伍，以我为主，博采众长，充分利用协会资源，广泛借用社会力量，为探索建立我国总会计师职业认证制度和总会计师人才市场建设做出应有贡献”。推进总会计师职业化、市场化。 我会的“总会计师职业资质水平测试“项目，经中国科协2006年9月26号下发的159号文件，同意我会进行项目试点工作的批复。协会于12月召开项目工作会，同时下发了《关于进行总会计师（CFO）职业资质水平测试试点工作的通知》。自2007年我会正式开始进行试点工作。试点工作遵循“循序渐进、平稳保质”的指导思想，稳步发展。 2007年是试点工作的起步阶段，工作主要侧重两个方面。1.完善项目体系和项目实施管理体系；组织专家编写教材,联系出版社出版;组织专家建立测评题库。2.在协会系统内,确定开展项目试点培训机构。第一项工作如期完成。因项目处于试点阶段，根据协会“试点项目不在面向社会公开的报纸、杂志、和电视、网络等公共媒介上发布招生广告或同类宣传资料的要求，第二项工作进展十分困难。2007年仅在系统内授权2家(江苏省总会计师协会、轻工分会),社会授权2家（广东企业财务管理协会、商业联合会）,全年授权机构共举办三期培训班，培训人数119人,项目认证29人. 2008年资格认证部的工作以党的十七大精神为指导，在协会第四届领导班子的带领下，工作重点是把我会总会计师(CFO)职业资质水平测试项目的试点工作稳步推进。在项目试点的推广工作中，我部本着学习、开拓、发展的求真务实精神，脚踏实地的开展工作。在工作中不断总结经验，调整工作方法和工作程序，以便推动试点工作的有序、平稳发展。同时，严把质量关。 1．上半年试点工作进展缓慢 2008年初，国务院办公厅下发《关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》，国家八部委进行了转发。上半年项目试点按照“不宣传、不在社会扩大试点单位、工作不停止”的工作原则，总会计师(CFO) 职业资质水平测试试点工作没能按原定计划进行。开展项目的只有已开展项目试点工作的地方协会、行业分会。根据国务院文件要求，协会秘书处向中科协上报了项目试点工作开展情况的报告，中科协回复“项目试点是经批准备案的，试点工作可继续进行。”浙江总会计师协会给项目试点工作给予大力支持，也开始项目试点工作。我部紧密联系、指导已开展项目试点机构的培训工作，并抓好测试和综合能力评估工作。 2．下半年慎重授权，积极推进项目发展 2008年下半年根据项目开展后的市场反映和“清理整顿”工作的延后的情况，我部对项目开展工作再次请示会领导，经领导同意，在协会领导“积极推进试点工作”指示下，确定了项目开展的具体步骤：一是已开展试点工作的地方协会、行业分会继续进行试点，督促试点单位进行招生；二是加紧对项目申请机构审查、授权工作。经审核批准新授权机构五家，年底之前培训班次7个。在保证质量的前提下，基本完成了2008年总会计师（CFO）职业资质水平测试项目工作的目标。 3．在项目试点工作中抓好以下工作环节 （1）树立服务意识，为支持和促进授权机构招生，我部承担了机构招生的咨询工作。回答大量的电话咨询，解答对项目和招生机构的的相关问题。 （2）按照项目考、培分离的原则，我部对各机构上报的培训计划，招生简章、招生咨询以及课程安排等给予指导性意见，并根据机构要求选派教师，安排讲授部分培训课程。并对我部所请教师讲授的课程进行了听课，及时了解课堂状况，学员对教学的反映和要求。 （3）严格测试工作各个环节。在试卷确定、印刷、试卷封袋、交接、监考、判卷及组织补考的过程中严格遵循《总会计师（CFO）职业资质水平测试考务管理暂行规程》的各项规定执行，在现有的条件下，尽最大努力的保证测试的保密、独立、公正性。 （4）组织做好水平测试工作中的专业知识水平测试科目、能力水平测试科目的试卷的判卷工作。 （5）对完成测试，成绩合格的学员，认真组织项目专家组评审会，并逐步完善评审程序。评审工作分两个层次，江苏、浙江总会计师协会项目专家组对参加人员《职业能力综合评估表》提供的资料进行初评，并写出初评意见。报协会项目专家组进行评审。社会其他授权机构，按要求上报学员《职业能力综合评估表》后，我部进行审核、分类、汇总后，再到专家评审会上进行汇报，专家组进行综合评估。2008年共召开项目专家评审会6次，对328（含07年培训未评估81人）名学员职业能力进行评估。我部对每次评审会会议专家意见，做