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第二章 服装配色的依据 【教学目的】 通过本章的学习，让学生掌握服装配色中人的内在需求和产生这种需求的外因。 【教学重点】 1、人的自然条件； 2、着装的环境因素； 3、服装的功能要求； 4、变化的时尚要素。 【教学难点】 1、服装色彩与肤色； 2、服装色彩与形体； 3、变化的时尚要素； 【教学方式】　 多媒体教学 【教学课时】 　四课时 【教学内容】 一﹑ 消费者的个人需求 （一）消费误区（现状） 个人色彩偏好常常对一个人购买衣服时的色彩选择起决定性的作用，每个人都有自己的色彩偏好，导致很多人的衣柜里往往塞满了同一类颜色。 （二）个人色彩倾向的成因 消费者会因性格，爱好，职业，受教育的程度，生活经历等等的差别，以及现代人强烈的个性意识追求自我以及个人价值观的变化，使得越来越多人追求个性化装扮，从而形成了（不同的）个人色彩倾向。 （三）如何满足个人色彩倾向 要求色彩多样化，差别化，以适应个性风格的需要。 （四）成衣如何满足消费者（购买者）具体的个性化需求 在时装店中，满足个人趣好不成问题，但一般的成衣就较难满足个人趣好，因为它面对的是一般化的抽象的人，设计是着眼于群体共性，如一般的品牌服装成衣是批量生产的服装针对于一定顾客群的。 解决方法一：尽可能作到一款多色； 要在衣物搭配上想办法 解决方法二：在设计上提供多种搭配的可能性，允许顾客自行组合套件（三件套，裤套，裙套等，如果是多色图案面料与素色配穿的款式，则可以配置多种素色供不同爱好的人选择） 二﹑ 人的自然条件 （一）服装色彩与肤色 不同肤色有不同的服装配色风格，在配色中直接对肤色产生作用的是明度，色相，纯度，其次是色的位置，面积。 1. 黑色人种与服装色彩 黑色人种适合用色： 极适合亮绿，亮蓝等高纯度，高明度色彩及大花图案。黝黑的肤色与明快的肤色形成鲜明对比，充盈着原始，粗犷的特质，带来了强烈的视觉冲击力，在感官上获取其他肤色与明亮鲜艳的肤色相配时所达不到的效果。 2.白色人种与服装色彩 白色人种肤色类别：白色、棕色、桃色 发色：金黄色、深浅褐色、灰色、白色、红色等 眼睛颜色：蓝色 、绿色 、棕色等 白色人种适合用色：一般而言，白色人种的肤色能够适用的服装色彩较为宽泛。 西欧人的白肤，金发，碧眼与：“牛奶+咖啡”（米色、褐色）的中性色形成十分和谐的色调，同时也适用玫瑰红，翠绿等艳丽的色彩。 3．黄色人种与服装色彩 （1） 黄色人种肤色的明度类别： 东方人多为黄皮肤，黑头发，黑眼睛的黄色人种，肤色，发色变化较少。虽然在色相上变化不大，但存在着明度的差异。分为： 黄色偏白型 黄色偏黑型：不宜以黑色作上衣或领饰，会使面部更暗淡无光，若选用灰，黑，咖啡色服装，面部会显得不够洁净。适宜柔和明快的中性服装色调。 黄色偏红型：不宜穿彩度极高的绿色，红绿对比面部会更红。 黄色偏绿型：脸带黄绿色，不宜玫瑰红草绿等艳丽色，不然脸色会更带菜青色。 总之，黄色人种不适宜亮黄，翠绿等艳丽色，也不适合深紫、深黄、深橙色，同时应避免浅棕黄等于肤色过于雷同的色系的服装或染成黄发。 任何人都不适合用近似肤色的服色。 （2） 适合于黄色人种的服装色彩： 我国劳动人民在长期的生活实践中，找到了适合于黄肤色的服装色彩在民间兰印花布和少数民族的蜡染中大量用到靛蓝，湖蓝等色彩。蓝色的服装与黄色的皮肤形成反差对比，这种色彩关系十分适合于黄色人种。 4．在配色中直接对肤色产生作用的是： 明度、色相、纯度，其次是色的位置、面积。 面部色作为服装配色的主角，配色应该从肤色表现的需要出发，以求衬托出人的美。需衬托就要有差异，服装配色是采用对比与调和的组合关系。 （1）明度关系 亮色使肤色显暗，暗色使肤色显亮。 （2） 色相关系 补色效应对肤色的色彩倾向有明显的影响。 蓝色使肤色显现 橙红色味，健康感。 黄色 橙色使肤色带有冷味 ，有 滋润感。 紫色会使肤色显黄 （肤色黑、黄的人慎用）。 （3）纯度关系 鲜艳色能使肤色显得含蓄 灰色能使肤色色感明确 有生气深肤色适宜与亮度大的浅灰搭配，浅肤色适宜与亮度小的深灰搭配。 总之，拉开肤色与服色之间的明度差，纯度差，即拉开对比度是调整肤色与服色 。 （4）面积关系 面积越大，视觉效果越强烈，不适合肤色的颜色可小面积使用。 还要注意肤色与服色之间的面积比例关系。 （5） 位置关系 色彩在直接接触时对比最强，不合适的肤色避免与肤色的直接对比 （二）服装色彩与形体 1. 色彩修饰形体的方法 （1）直接掩饰法 即将具有某种特性的色彩直接用于需要修饰的部分，让观看者产生错觉，达到掩盖不足的目的。 （2）间接掩饰法 就是设法把观者的视线吸引到人体优美的地方去，降低其对缺陷的注意力。 （3）对比增效法 强对比使色彩效果更