行政管理专业专科毕业论文的撰写及相关具体要求..docVIP

附件一 行政管理专业毕业论文部分选题 政治学、政治在国家现代化过程中的作用、政治的本质、新制度主义政治学研究、网络发展与政治现代化研究、政治权力来源研究、市民社会研究、德治与法治、政府执政能力研究、社会转型与政治稳定研究、公民文化与政治现代化研究、自由主义政治理论研究、后现代国家的政治现代化研究、政治合法性研究、政治文明研究、民主化途径研究、村民自治与草根民主、当代中国政治体制改革研究、党的领导与依法治国、政治现代化与和谐社会的构建、江泽民政治思想研究 1、试论公共关系在企业形象建设中的作用 2、公共关系在品牌链中的有效运用 3、论决策者的公共关系意识 4、试议公共关系在现代企业发展中的作用 5、从公共关系学角度分析政府新闻发言人制度 6、公共关系在现代企业管理中的运用 7、关于公关的误区??? 8、企业“危机公关”的对策研究 9、新闻传播与公共关系 10、对开展政府公共关系工作的认识和思考? 11、树立全员公关意识积极应对纠纷 12、论我国公共关系产生与发展的环境 13、公共关系教育分析 14、组织内部公众探讨 15、案例分析——某事件中的说服 16、试析组织成员形象对组织形象的影响 17、公共关系传播的特点探讨 18、抗非典过程中的舆论导向研究 19．试论其他相关学科对公关学科的影响与渗透．试论政府公关工作的现状及其薄弱环节．公关人员素质初论．我国企事业公关的现状及其发展趋势．现阶段公关理论与公关实践的不足．公共关系与商业化社会．公共关系与社会主义民主建设．服务行业公关特征．非企业单位（政府、事业单位、军队、民间团体等）公关工作的特点．改革与公关实践．公关教育的现状及发展前景初探．公关机构的内部建设．社会不正之风与公共关系．公关人员的自我教育和自我完善组织行为学、领导科学、现代社会对行政机构领导者素质的要求（现代社会对领导机构管理者素质的要求）、案例分析——权变理论的实际应用、论领导权力的有限性、关于授权的研究、对法人化腐败的遏制、道德约束分析、我国领导体制改革趋势前瞻、对我国领导体制改革的影响、试论领导环境对领导主（客）体的影响、论领导者的专业背景、领导群体结构研究、领导素质测评中的定量分析、试析领导与组织凝聚力的关系、案例分析——某组织内部的非正式群体研究、领导决策失误的原因探讨、领导角色与危机处理、危机处理的误区、案例分析——激励理论在实践中的应用、论协调——文化的角度、试论领导者的文化背景与领导方式的关系、关于打破僵化的思维模式、电子政务发展趋势探讨．谈激励在实际工作中的运用．认知理论启示．领导理论与领导能力的提高．试论个性与成就．个性理论与人才选用．管理干部需要结构的调查．“需要层次论”对改进思想政治工作的启示．谈某单位的现行奖励制度．试述“双因素理论”与调动积极性．“挫折理论”与运用．激励理论的运用．试论“内激励”的地位与作用．谈物质激励与精神激励．对当前信访工作思维方式的几点看法．谈领导者的影响力．运用系统原理开展工作的初探．试述领导的知人善任．领导与决策．思想库在领导决策中的地位．浅谈领导者的工作效率．关于提高干部素质问题初探．领导行为理论在管理中的运用．行政立法与违宪审查．浅论行政管理的科学化、法制化、现代化．行政功能转变的意义与途径．论行政领导权威．论行政领导艺术．论行政领导的权力与义务．行政领导廉洁自律的现实意义与途径．我国现行人事制度的缺陷与对策．提高行政效率的有效途径．试论中国行政管理的特色．行政管理与行政环境关系初探．在行政管理中如何体现以人为本．完整统一原则在行政组织改革中的运用．“协调”功能在行政运行中充分发挥之案例分析．行政决策科学化初探．信息在行政管理中的地位与作用．建立行政信息网络的研究．行政信息的管理与应用．略论行政执行中的控制．行政法规建设中的问题与对策．行政监督的民主化与法制化．行政监督与廉政建设．试论行政机构改革．系统方法在行政管理中的应用．试论“目标管理”．试论“权”与“责”．试论我国客观行政职能的手段．论行政执行中的灵活性与创造性．试论分权管理的行政组织指导原则．论行政权力．反腐败斗争与政府职能的实现．城市流动人口管理初探．行政改革趋势初探．试论如何处理集权与分权．试论政府职能及其政府职能的转变．谈谈依法行政．试论行政监督．试论行政管理的技术方法．浅析单位行政管理的现状及改革（可泛论或就某一侧面）．寻租行为研究与治理．关于社会保障制度若干问题的探索人力资源、管理学．企事业领导素质与科学决策的关系．管理者的业绩考核及考核标准．管理者应具备的基本素质．管理人才的培养和选拔．人性假设与市场经济．谈“感情投资”的管理模式．论凝聚力与士气．建立良好的人际关系．集中领导与民主决策．加