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述职述廉述责述法报告 人事工作述职述廉述责述法报告 今年以来，在县委、政府的正确领导下，在上级部门的精心指导和有关部门的大力支持下，本人团结带领人事局全体干部职工，认真贯彻落实上级决策部署，严格执行人事政策法规，依法履行工作职责，为“打造**发展升级版，建成**边界中心县”做出了新的贡献。 一、把精勤履职作为第一目标。始终做到以民为天、以实为先、以勤为本，紧扣“民生为本、人才优先”主线，不断推动人事人才工作上新台阶。一是狠抓人才队伍建设。推进“人才强县”战略，服务**发展升级。严格按程序完成****年国家公务员考试录用工作，新录用公务员****人。组织实施****年事业单位工作人员招聘考试，招聘****人。通过“绿色通道”引进紧缺型专业技术人员****人，引进高学历型硕士研究生人才****人。完成****年国家机关及事业单位工作人员培训、****年度公务员初任和事业单位新聘工作人员培训，分别培训****、****人。结合****项目，推荐****人参加****期农业新技术培训班，取得良好反响。二是狠抓人事公共服务。全年办理人事代理手续****人次，接收事业单位人员档案****册，各类人事代理人员办理调动、档案转出手续****人次。组织重新核定****部门、****局****年****月****日后退休人员退休费****人次，切实抓好退休手续办理、抚恤金和遗属补助审批、年审工作，发放补助金****元。三是狠抓人事制度改革。完成事业单位岗位设置扫尾工作，累计设置岗位****个，逐步建立了“****”的人事管理新机制。制发《其他事业单位绩效工资实施办法》，启动了除****、****外其他事业单位的绩效工资改革。结合事业单位岗位设置管理要求，逐步完善以岗位聘用为基础的职称制度，启动了****系列职称申报制度试点改革。四是狠抓实事工作落实。加强协调和督促，将政府绩效评估暨为民办实事工作落到细处、落到实处。研究下发了《****》等文件，将****项年度工作任务指标细化分解到****个责任单位。组织召开专项工作会议****次，及时与责任单位联系、沟通，抓好工作调度。多次深入基层一线，对实事项目工程建设进行现场督查，督促责任单位按任务要求、按责任分工保证进度，确保按时、按量、按质完成年度指标任务。 二、把廉洁自律作为第一要求。始终把个人形象与单位形象紧密联系在一起，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，牢筑反腐倡廉防线。一是严于学习。通过个人自学、局内集中学以及县委中心组学习，学习了解了中央、省、市、县委有关廉政方面的文件内容，准确把握中央、省市县委有关反腐工作的新精神、新动向、新举措、新部署和新要求，牢固树立廉政意识，构筑了反腐防线。二是严于自律。坚持用《党政领导干部廉洁自律若干规定》、《严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的规定》等规章制度严格要求自己，做到自警、自省、自励。认真落实党风廉政建设责任制，按照“对己清政，对人公正，对内严格，对外平等”的要求，凡要求别人做到的，自己率先做到，要求别人不为的，自己坚决不为。严格执行“三个不直接分管”制度，机关财务由****同志负责，财务资金及项目安排不直接打招呼，我只提标准和目标要求。同时，在局内大力推行“三廉三评”，重点针对制度廉洁性、国家投资项目廉洁性、领导干部廉洁性进行评估、评审和评价，实现对局内人、财、物等关键环节的权力制约监督和全方位的立体廉政风险防控；严格执行****号规定，加强对干部职工操办婚丧嫁娶和其他喜庆事宜的监督管理，大力倡导移风易俗。三是严于管人。加强对身边工作人员的教育管理，经常告诫他们要慎微、慎独、慎行，谨守个人操守，不要滥用在领导身边工作的特殊地位，进行卡、拿、索、要，为自己谋利、为他人谋私，做到防微杜渐。时常教育家属，不要随意接受他人请托，不要私受他人的宴请、馈赠，自觉维护本人作为一名党员领导干部的良好形象，确保了在开展人事工作中做到“公开、公平、公正”。 三、把严谨理责作为第一任务。始终牢记自己作为单位带头人的应有的责任，强化教育，规范管理，带好人事干部队伍，树立良好的部门形象。##一是强化机关制度建设。全面推动内部管理的制度化、规范化，按制度办事、用制度限权、以制度管人，形成民主议事、团结共事、聚力成事的良好工作局面。建立健全“重大事项集体决策、重大行政决策听取意见、重大决策听证公示、重大行政决策实施情况后评价、重大行政决策责任、重大行政决策责任追究”等行政决策六项制度，推进科学民主决策。推行“岗位责任制、限时办结制、公开办事制、办事预约制、服务承诺制、绩效考评制”等行政效能建设十项制度，全面提升机关行政效能。二是强化干部作风建设。严格执行中央八项规定、省九条规定和县委《****》等精神，转变机关作风，改进服务态度，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办