领导班子履行党风廉政建设主体责任情况汇报(住建局党委书记、局长2014年最新含群众路线教育).docVIP

领导班子履行党风廉政建设主体责任情况汇报(住建局党委书记、局长2014年最新含群众路线教育).doc

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领导班子履行党风廉政建设主体责任情况汇报(住建局党委书记、局长2014年最新含群众路线教育)

领导班子履行党风廉政建设主体责任情况汇报(住建局党委书记、局长2014年最新含群众路线教育) ?? 2014年度市建委领导班子履行党风廉政建设主体责任情况 今年以来,市建委坚决贯彻党的十八届三中、四中全会和省委市委全会精神,按照市纪委安排部署,全面落实党风廉政建设主体责任,加强惩治和预防腐败体系建设,推进党风廉政建设和反腐败工作,建设廉洁成都。市建委党组作为党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,把主体责任扛在肩上、抓在手上,整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。现将市建委党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。 一、关于党政领导班子责任落实情况 抓好党风廉政建设和反腐败斗争,必须全党动手。市建委党组按照习近平总书记这一要求,牢固树立“抓好党风廉政建设是本职,不抓党风廉政建设是失职”的理念,强化责任意识,认真统筹谋划,狠抓关键环节,实现了党风廉政建设工作与城乡建设各项工作的良性互动。 ——统筹谋划部署。为全面落实党风廉政建设责任制,做到责任具体、任务明确,市建委2014年2月12日召开了全市城乡建设工作暨党风廉政建设工作会议,印发了《成都市城乡建设委员会2014年纪检监察工作要点》(成建党组〔2014〕10号)、《成都市城乡建设委员会2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》(成建党组〔2014〕36号),对全年反腐败工作进行了部署;市建委党组书记、主任张正红同志代表市建委党组与机关各处(室)和各直属单位的主要负责同志签订了2014年《党风廉政建设目标责任书》,将党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理,形成一级抓一级,层层抓落实的工作态势。 ——健全工作机制。印发了市建委党组《关于落实党风廉政建设“两个责任”工作的意见》(成建党组〔2014〕77号),厘清责任边界,明确责任内容,细化党组主体责任8项,纪委监督责任6项,确保责任明确、清晰、履责到位。市建委领导班子把党风廉政建设和反腐败工作纳入城乡建设发展和党的建设总体布局,统一部署、实施、考核,确保责任落实。主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人的责任,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,坚持原则、敢抓敢管。其他领导同志认真履行“一岗双责”,对分管处(室)和直属单位反腐倡廉工作及时安排部署,结合日常业务工作加强督促检查,对牵头负责的党风廉政建设工作任务,亲自研究、亲自推动,务求取得实效。 ——强化宣传教育。把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署。一是印发了《市建委2014年城乡建设宣传重点工作的通知》,将党风廉政建设宣传工作纳入2014年城乡建设工作10大重点宣传工作之中。二是重大节日通过手机报向市建委系统中层以上干部转发省市纪委廉政短信。三是组织干部职工参与“党风廉政系列微访谈”、“纪委开放日——您最关注什么?”网络投票活动、市建委党组书记张正红、纪检组长林祖翔在线访谈等节目。四是开展在建工地廉政公益广告设置工作。目前,成都市中心城区(含高新区)在建工地共设置140余幅廉政公益广告并已全部上墙。五是组织党员干部观看由市纪委监察局组织拍摄的警示教育电视片《权戒——成都市少数领导干部和国家工作人员违纪违法案件警示录》。六是对新任职干部进行廉政谈话和签订廉政承诺书。七是市建委手机报中开设反腐倡廉专栏,完善反腐倡廉网络舆情信息工作机制。 ——深化作风建设。严格执行中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”,加强作风建设制度规范,制定了《关于贯彻落实“中央八项规定”具体措施》、《关于群众来信来访接待工作制度》等23个工作制度,切实解决执行不力问题、切实解决侵害群众切身利益问题、切实解决行政行为不规范问题、切实解决违规选用干部问题、切实解决乱发钱物问题、切实解决利用婚丧喜庆等敛财问题、切实解决违规经商办企业和违规兼职问题、切实解决变相公款旅游问题。“三项清理”:“三公”经费专项清理、党政机关办公用房专项清理、领导干部违规收受礼金礼品专项清理,持之以恒反对和纠正“四风”(形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)。截至目前,“三公”经费较年初预算下降54%,清理清退公务用车12台,调整清理办公用房近3000平方米,超标超配公车现象得到切实整改,办公用房腾退整改按规定落实,全系统党员干部作风有明显好转。 ——选好用好干部。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,着力构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制,增强干部选拔任用工作透明度,防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。坚持“公道正派地用人、用公道正派的人”,今年以来共调整任用处级干部15名,其中提拔使用15名,交流调整3名。认真落实新提拔干部任职双承诺制度,全面推行领导干部选拔任用工作记实制度,实行干部选拔任用一人一表、

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