XX年公司人事部实习报告范文_0.docVIP

XX年公司人事部实习报告范文 这是一篇XX年公司人人事部实习报告范文，文章从从实习目的、实习时间、实习习地点、实习报告内容四方面面内容进行阐述，体现了实习习生对公司工作的重视。下面面让我们一起来看看吧！　　　 ;通过深入基层，了解人力力资源管理现状，并加深巩固固所学劳动 20**年7月244日 至8月12日 亚太纸业(广东)有限公司司 人力资源部 ((广东)有限公司是新加坡金金鹰国际集团旗下的亚太资源源集团所属全资子公司。集团团主要业务涵盖四大领域：林林浆纸工业(亚太资源集团))，农产品工业(亚洲种植集集团)，特种纤维素与纤维素素纤维(赛得利国际集团)，，能源开发(太平洋油气有限限公司)。亚太纸业(广东))有限公司，主要从事高档文文化用纸的生产和销售。集团团的旗舰品牌“百旺”(paaperonetm)牌办公公用纸完全采用可再生的相思思树种植纤维生产，品质和性性能优于同类产品，销往全球球56个国家。 该公司给每位员工配置了了一个账号和密码，用来登录录自己电脑的界面。自己办公公内容的所有文件都和这个账账号有关。任何时候在公司任任何一部电脑都可以登录自己己的账号，取得自己办公地资资料。这给员工带来很大便利利。公司对于内部资料的保密密程度也很高。每两周系统会会提示更换一次密码。公司内内部电脑系统都是统一英文系系统，而且不能私自安装其他他软件。因为是英文系统，刚刚开始接触时真的很不习惯，，因此工作时效率很低。公司司电脑的usb接口都不能用用，一切可以与外部联系的东东西都会受到严格的限制。学学生最喜欢用的qq聊天软件件和外部邮箱在本公司都禁止止使用。 第一、招聘。首先，，要熟悉招聘流程。其次，与与用人部门保持密切的联系，，了解用人部门的需求状况。。接着通过各种招聘的渠道挑挑选出适合的人才再安排面试试。在招聘的过程中，经常需需要用电话和候选人联系，了了解候选人的状况，而且电话话沟通也很注重说话的技巧。。还有就是需要参加现场招聘聘会。每次去都是跟着招聘经经理一块去的，我在一旁学习习。有一次经理走开了，有个个人过来面试财务主管，她讲讲的一些财务的专业知识我压压根就不懂。我只会简单的结结构式的面试。 第二、录用用，建立员工档案。1、给员员工办好入职手续，新员工刚刚入公司，首先要通过正常的的途径使其成为公司的一名员员工，这包括签订保密协议、、担保书、劳动合同等等，办办工作证等等;2、完成员工工的试用期转正工作，审核申申请书、述职报告等等。在合合同方面遇到问题时，才发现现在大学里学到的理论知识真真的是不够用。 480名左右的员工，并并在继续扩大，人员量的增加加也加大了一定的难度 第四、离离职。给员工办理离职手续，，员工离职也需要经过交接任任务，确保生产正常进行，并并且要解除劳动合同协议。 第五、办理员工社保。针对对社会出现的几种风险，社会会保险设置了养老保险、医疗疗保险、残疾保险、工伤保险险、生育保险、失业或破产保保险7个项目。因此公司要及及时地给员工办理相关保险，，我所做的工作是要及时统计计新进员工，办理社保，并每每隔一段时间到社保中心办理理医保卡。另外，当遇到员工工的工伤、生育等保险更是需需要按照一定的程序办理。 当踏出出了大学这扇门，就意味着要要踏上职业生涯的道路，对于于应届生的我来说，还没有足足够的社会经验，经过了这两两个月我学到了很多，感悟了了很多;特别是在公司领导和和同事的关心和指导下，认真真完成领导交付的工作，和公公司同事之间能够通力合作，，关系相处融洽而和睦，配合合各部门负责人成功地完成各各项工作;积极学习新知识、、技能，注重自身发展和进步步，我学会了很多技能，增加加了相关的经验。现将这两个个月工作遇到的困难及心得总总结如下：在实习中遇到的困困难不少。一、公司是家外资资企业，我英语底子不太好对对我工作造成了比较大的困扰扰。首先英语口语部流利与外外excel完成的，我在在大学时对这个软件用得不多多，还不太熟练。三、我非人人力资源管理专业毕业，对于于人力资源管理的工作这是第第一次接触。有很多知识值得得我继续学习。对于自己遇到到的困难 在这两个月的实习过程中中，我得出以下几点心得： 一是低调地做人，高调地做事事。我到公司工作以后，要知知道自己能否胜任这份工作，，关键是看你自己对待工作的的态度，态度对了，即使自己己以前没学过的知识也可以在在工作中逐渐的掌握。态度不不好，就算自己有知识基础也也不会把工作做好，多听、多多看、多想、多做、少说就是是我的态度，我刚到这个岗位位工作，根本不清楚该做些什什么，并且这和我在学校读的的专业没有必然的联系，刚开开始我觉得很头痛，可经过工工作过程中多看别人怎样做，，多听别人怎样说，多想自己己应该怎样做，然后自己亲自自动手去多做，终于在短短几几天里对工作有了一个较系统统的认识，慢慢的自己也