06093人力资源开发与管理解析.docVIP

目录 人力资源概述 第一节人力资源的含义 一、人力是最宝贵的资源 二、人力资源的科学含义 三、人力资源的相关概念辨析 第二节 人力资源的特征 一、生物性与社会性 二、主体性与客观性 三、无限性与时效性 四、再生性与可投资性 人力资源总量 一、人力资源数量 二、人力资源的质量 三、人力资源的数量与质量 人力资源开发与管理的理论基础 人力资源开发与管理的基本概念 一、人力资源开发 二、人力资源管理 三、人力资源开发与人力资源管理的关系 人力资源开发与管理的主要任务 一、人力资源的充分开发 二、人力资源的优化配置 三、人力资源的和合理使用 四、人力资源的科学管理 人力资源开发与管理的意义 一、人力资源开发与社会发展 二、人力资源开发与企业发展 三、人力资源开发与人的发展 人力资源开发与管理的思想源流 中国古代人力资源思想举要 一、古代的重人思想 二、古代的育人思想 三、古代的选人思想 四、古代的用人思想 五、古代的管人思想 西方国家人力资源开发与管理的理论流派 一、X理论 二、行为科学管理理论 三、Y理论 四、超Y理论 五、Z理论 中国现代资源开发与管理的指导思想 一、马克思与恩格斯的人性论 二、毛泽东的人力资源思想 三、邓小平的人才观 现代人力资源开发与管理的基本原理 一、要素的有用原理 二、系统的优化