文秘教育情况社会调研汇报.docVIP

文秘教育情况社会调研汇报 一、考察活活动的目的与意义 1.锻锻炼人际沟通能力，信息传传递能力以及团队合作协调调能力。为毕业生求职增加加亮色，积累社会时间经验验。文秘教育专业十一个实实践性，操作性都很强的综综合性专业。较强的实践动动手能力是文秘学子在激烈烈的市场竞争取得成功的重重要依托。 2.了解社会会需求人是秘书职位和称谓谓。古语云“知己知彼，百百战不殆”对本次就业市场场招聘会进行实地考察，可可以零距离的获得文秘人才才在社会就业市场上的需求求状况，以及市场企业针对对文秘人才所提出的新要求求，给自己一个恰当合理的的价值定位，并及时根据市市场所反馈的信息进行自我我纠正与自我完善。 3..提高山东农业大学文秘教教育专业的知名度和美誉度度。通过进行招聘会市场考考察，以“小记者”的身份份和广大企业工作人员进行行面对面的交流，并且十分分注重向广大企业进行宣传传文秘教育专业。文秘学子子凭借自身良好的形象和较较高的综合素质给企业留下下深刻的印象。提高文秘教教育专业在社会上的知名度度，这样就有利于自己将来来的就业，并且为自己将来来的就业做一个良好的铺垫垫。 4.考察报告是作为为秘书学课程的论文成果之之一，是写好毕业论文的提提前演习。为设计秘书专业业人才培养方案，教师教学学，学生确定目标等提供参参考。参与招聘会考察并且且尝试书写调查报告可以培培养自己的时间能力与写作作能力，而且可以丰富自己己考察报告的写作技巧。 二、毕业市场举办情况 此次毕业生招聘市场于三三月八日在山东农业大学南南校区体育场举办，招聘市市场涉及300余家企业招招聘主要面对农业，林业，，水利工程等的人才就业。。人才招聘面相对狭窄。 三、调查情况 我组首先先制定调查方案，设计调查查问题，预定调查时间，然然后于三月八日集体对招聘聘企业的工作人员尽心调研研。调查情况如下： 据统统计，本次招聘会共提供招招聘岗位7000多个，来来自全省17个地市，以及及北京、上海、河南、江苏苏等省外地区的350余家家用人单位到会招聘毕业生生，其中，菏泽、寿光、昌昌邑、泰安等地市的人事局局专程带用人单位组团参会会。 在这些招聘单位中，，有20家招聘文秘方面的的人才。如菏泽开发区曹州州农用化学有限公司，招聘聘文秘5人；山东勇进集团团有限公司招人事助理、高高级文员各一人；银河纺织织集团服饰有限公司招经理理助理市场主管各一人；泰泰山染料股份有限公司招会会务后勤和业务经理等等。。从上述企业及招聘职务中中，我们可以看出招聘文秘秘人才的企业是比较多的，，而所需的秘书类型也是五五花八门的。 此次调查中中我们主要从以下几个方面面入手：招聘文秘的数量、、比重和所属行业；文秘的的类型、数量、及其待遇；；单位对文秘人才的学历、、性别、专业能力职业资格格证书、办公自动化、外语语、速记、双专业双学位的的要求及比重：用人单位对对文秘专业的了解情况。以以及是否接受实习生等方面面进行了调研。在此次调查查中我们看到在来我校招生生的380多家企业有200多家企业招收文秘教育专专业的毕业生，但苦于我校校目前尚未有该专业的毕业业生，所以许多企业都不是是很理想，或者有的就选着着比较优秀的其他专业的毕毕业生。 四、调查中错在在的一些问题 调查中还发发现，文秘一发生了一种潜潜在的变化。现在的文秘已已不同于以往的文秘，现在在企业要的是“专业”的文文秘。例如一个与农业有关关的企业，它会招聘懂农业业的人，例如农学或种子专专业的人才。而非简单的会会写文章，会管理的人才。。也就是说，更注重一个““专业”。所以，文秘具有有极高的被取代性。所以我我们要在以后的学习生活中中多方面涉及一些东西，防防止知识的单一单调化尤其其要懂得法律方面的知识，，要知法、懂法利用自己的的法律知识为社会及自己将将来所在的单位谋取利益。。 五、多方查阅 从人才才招聘市场回来后，我们又又查阅了许多相关的文秘教教育方面的文献资料以及关关于文秘教育的网上的最新新动态信息，了解文秘教育育的最新发展方向及需求：：为此，我们提前查阅相关关资料对文秘类型有了更为为深入的了解： 文秘按其其类别可分为行政事业单位位文明、企业文秘、董事会会文秘；按级别则又分为初初级文秘、中级文秘和高级级文秘。 初级文秘可为公公司前台接待，电话接线员员，部门事务经理等。职能能比较单一，技术含量低，，薪金相对也低。初级秘书书主要存在于一些小企业中中，学历一般要求高中或大大专以上学历。这些人年龄龄一般不会超过25岁。 中级文秘包括部门经理文文秘，经理助理等中层管理理者。他们的权利和责任相相对大一些，处理各种事务务的能力要求高一些，尤其其是对英语水平、计算机水水平、管理协调能力等的要要求更为严格些。因此他们们的薪水自然更高些。这些些人的年龄一般在25———30岁左右。调查中发现现这类文秘的需求量相对大大些。 高级文秘则