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生产厂长个人简历参考 【网络综综合-生产厂长个人简历范范文参考】 目前所在： 广州 年　　龄： 39 岁 湖南 国国　　籍： 中国 已婚 民　　族族： 汉族 未通过认证 身　　　高： 168 cm 未通过验证证 体　　重： 73 kg 人才才类型： 普通求职　 高级管理：：副总/生产总监/厂长，，行政/后勤：行政人事总总监，高级管理：总助/董董事长助理 18 职　　称： 中中级 全职职 可到职日期： 随时 120000--20000 希望望工作地区： 广州,广东东省,湖南 湖南省韶山棉织厂　　 起止年月：1992-007-01 ～ 19977-12-01 国有企业　　所属属行业：服装/纺织/皮革革/鞋业 生产副厂长 1、任职与职责 11992年7月入职，19997年12月停薪留职。。曾承包车间，历任车间主主任、团委书记、劳资科副副科长、企管科科长、设备备管理科副科长、生产副厂厂长等职。 2、主要业绩绩 先后在全厂首推或主导导了“减员增效”、“成本本倒算法”、“设备维修包包干法”、“工程班修废利利旧活动”、“青年岗位能能手大赛”和“百日青工大大比武”活动，还策划了““全员销售，把韶峰毛巾送送到千家万户”活动，为企企业创造了良好绩效，因此此在青年干部中脱颖而出，，二次进党校学习，多次被被评为局、市优秀党员、共共青团干部、团委书记等荣荣誉称号 破产 起止年月：19998-01-01 ～ 11999-11-01 外商独资　　　所属行业：石油/化工工/矿产/地质 生产厂长 1998年1月月入职，任生产厂长；在总总经理领导下全面负责人力力资源、行政、生管、制造造、技术、品质等工厂管理理工作。 2、主要业绩 主持导入了ISO90000体系，任管理者代表；；推行了5S与看板管理；；完成了以工厂经营目标为为导向的部门整合、部门职职责权限界定、岗位说明书书与作业手册的编制；实施施了以“产量、质量、制成成率、客诉、教育训练”为为关键指标的绩效考核制度度，充分调动了员工积极性性，基本达成了让员工安心心、老板舒心、客户放心的的“三心工程”建设目标。。 搬迁福福建省 起止年月：11999-12-01 ～～ XX-03-01 外商独资　　　所属行业：通信/电信信/网络设备 工厂经理 1.任职与职责 1999年12月入职，，任橡塑磁生产工厂副经理理；在董事会领导下全面负负责工厂人力资源、研发、、制造、品质等工厂事务，，对公司是目标责任制，主主要考核目标有“产量、交交期、成本、客诉、新产品品开发”，安全是否决性指指标。 2.主要业绩 第第一：建立了员工绩效管理理体系，到第3年年人均产产值达成万。 第二：建立立了培训体系. 第三：导导入了SPC控制技术和IISO9000质量管理体体系；成功推行了5S与目目视管理；成功导入了员工工自主管理模式； 第四：：生产规模扩大。4年中，，人数从12人发展到近4400人；产量从月产1吨250吨，产产品40%销往欧美、日本本等国。 第五：品种多样样化。从单一等方性普通产产品发展到能生产各种规格格与性能的磁性材料共5大大类20多个品种。 第六六：持续技术革新与工艺创创新，设备产能提升近6倍倍。 发展展 起止年月：XX-033-01 ～ XX-011-01 外商独资　　所属行业：：通信/电信/网络设备 人力资源源总监 11.任职与职责 XX年33月入职，先后历任：生产产课长兼总经办督导员；行行政人事总监兼总经办主任任，主管领导公司总经办、、人力资源课、资材课、总总务课、6S推进室等部门门及环境/职业健康/消防防安全的全面工作。 2..主要业绩 第一：构建了了公司IE工作体系。 第第二：构建了公司5S推进进体系。 第三：构建了公公司安全生产管理体系。 第四：建立和完善了公司司薪酬福利与绩效管理体系系，年人均产值增长42%%。 第五：构建了高效的的招聘体系与校企联盟，月月均招聘达135人。 第第六：构建了公司三级培训训开发与评估体系。 第七七：推动“月月888%。 某连锁加盟机构　　　 起止年月：XX-022-01 ～ 民营企业　　所属属行业：机关/事业单位//社会团体 service in the search for the main body of the site.Third: discipline style rectification analysis of materialsIn the whole city discipline style rectification activities, I seriou