10 招聘信息分析方法解析.ppt

本讲主题 * 介绍就业侵权的主要类型 * 介绍就业侵权的主要类型 * 招聘信息分析方法 每天十分钟 轻松学就业 本讲主要目标 抓住招聘信息的关键点 辨明招聘信息的真伪 读懂招聘信息的潜台词 做好应聘准备 1 2 3 4 头脑风暴 一条招聘信息中，可能包括哪些内容？ 一条较好的招聘信息包括的内容 工作单位全称并指明单位性质及上级主管部门； 工作单位的发展实力及远景规划，在整个行业中的排名或在社会整个经济结构中的地位； 对从业者年龄、身高、相貌、体力等生理方面的要求； 对从业者政治思想、道德品质、工作态度等方面的要求； 对从业者学历及学业成绩的要求； 对从业者职业技能和其他才能的特殊要求； 对从业者的职业兴趣、职业能力、职业气质等职业心理特点方面的要求； 工作时间：工作时间的长短、三班制或长日班； 工作地点：工作单位的地址及附近的交通线路； 工作环境：如室内、户外、冷、热、潮湿、嘈音、高空、低洼等等； 个人收入及福利条件：如每月薪资水平、资金的计算方法、办理何种保险、是否享受公费医疗、退休金等等及其他相关的福利条件； 工作前途：此工作晋升、进修培训的可能性何周期性。 招聘信息分析方法 辨明招聘信息的真伪 读懂招聘信息的潜台词 抓住招聘信息的关键点 辨 懂 抓 辨明招聘信息的真伪 辨 假招聘，真敛收财物 假招聘，真收集信息 假招聘，真产品广告 假招聘，真窃取方案 虚假高职，实际低职难招 虚假前景，实际人才难求 虚假薪资，实际难以获得 虚假工作，实际免费劳力 …… 你有什么好办法，能快速的辨明出网络招聘信息的真伪？ 读懂招聘信息的潜台词 懂 一般要求 特殊情况可放宽要求 良好的组织能力 优秀的协调能力 熟悉某某业务 精通某某操作 开放的心态 乐于接受挑战 精力充沛 具有创业精神 可能在短期内被淘汰 应避免被使用廉价劳动力” 急聘 大量求聘 公司留有余地，可尝试 应突出自己的“不一般” 可能是调整中的企业 应有较好的创新与适应能力 熟悉要求你必须了解该业务 精通需要你是这方面的专家 岗位具有组织与管理性质 应具备较好的人际沟通能力 公司可能处于初创期 可能经常加班或管理松散 你能读懂这些潜台词吗 抓住招聘信息的关键点 抓 结合自身情况 定位/需求/能力等 抓住你自己 最应该注意的 关键点 公司介绍 规模 性质 前景等 自己学历（能力）与 公司要求不能相差太远 公司的其他招聘职位 联系方式 HR 邮箱 地址等 公司网址 电话 关键人等 这些信息你注意到了吗 企业基本信息 企业的准确全称 / 性质 / 联系方式 / 所在地 / 历史 / 规模 / 人数 企业运作现状 规模与发展模式 / 产品或者服务 / 在行业中的地位 企业未来发展 发展方向 / 竞争形势 企业福利待遇 现金收入：工资收入、奖金以及五保一金的情况等 非现金收入：是否解决住房、是否有交通费和伙食费补贴、节假日的物质性奖金发放（购物卡、日常用品等） 企业的用人偏好 经营方针和经营理念 / 企业氛围 / 企业管理者的共同特征等 案例 职位名称 门店实习生 - 迪士尼旗舰店 职位介绍 华特迪士尼公司将在上海陆家嘴金融商业区打造迪士尼中国首家旗舰店，于2015年正式对外开放。这座首次落户中国的迪士尼旗舰店将运用最前沿科技打造一个零售区域并建立一个设计别具匠心的迪士尼主题户外广场，涵盖大面积的迪士尼主体景观，并可举办室外休闲娱乐活动。迪士尼旗舰店将汇集各种迪士尼品牌商品，它们均由中外设计师们精心设计。该旗舰店将零售理念与迪士尼讲故事的艺术、趣味和创新相融合，凭借广受喜爱的迪士尼故事和形象，将为众多家庭打造一个独一无二的、身临其境的家庭休闲娱乐胜地。 如果您目前是一位全日制学生，如果您喜爱迪士尼，如果您对零售行业充满热情，我们诚邀您申请我们的带薪实习机会。您将接受非常有价值的专业的顾客服务培训，了解迪士尼的发展历史、独特的核心价值以及奇妙有趣的幕后故事，学习产品陈列、现金管理和仓库管理的零售行业技能，并有机会发展职业生涯中所需要的沟通合作等技能。带上您对学习的渴望和热情，来体验迪士尼专卖店实习提供的诸多益处吧！ 案例 职责 提供各类高品质的创新产品以满足顾客需求，并向顾客展现并演绎迪士尼故事，带领顾客进入一个奇妙世界 与专卖店领导团队沟通，共同创造充满活力的工作氛围以共同完成销售目标 通过确保遵守迪士尼各项准则（例如收货处理、视觉陈列和/或顾客服务）以确保体现迪士尼品牌承诺 规划产品的陈列摆放以确保遵循陈列准则，协调专卖店陈列以帮助体现所要陈述的迪士尼故事 积极参与专卖店员工培训工作以提高工作绩效 完成门店经理或主管安排的其它工作 基本条件 有较强的沟通能力 必须能够在周末或晚上工作 上班必须保持穿戴整齐，形象专业 该工作可能需要抬举