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如何做好安全生产管理工作 在我们的企业中，几乎每天都提“如何做好安全生产管理工作”这个话题。安全生产管理究竟管什么？如何去管？各人的理解也可能不尽相同，也未必人人都很清楚。 下面我们先了解一下“安全生产管理”的含义。 安全生产是指通过人——机——环境三者的和谐运作，使社会生产活动中危及劳动者生命安全和身体健康的各种事故风险和伤害因素，始终处于有效控制的状态。 安全生产管理活动由源头管理、过程控制、应急救援和事故查处四个部分构成。如果从安全管理和监督的过程来说，安全生产管理可以分为事前、事中和事后的管理和监督。 事前管理是指生产经营单位的安全管理工作必须重点抓好生产经营单位申办、筹办和建设过程中的安全条件论证、安全设备“三同时”等工作，在正式投入生产经营之前就符合法定条件或要求，把可能发生的事故隐患消灭在建设阶段。 事中管理是指在生产经营全过程中的安全管理，其环节最多、过程最长，需要每时每处都保证安全，因此生产经营单位必须建章立制，加强管理，保证安全。 事后管理是指发生事故后的抢救和善后处理工作。为了检查、督促生产经营单位的安全预防工作，《安全生产法》等相关安全生产的法律法规要求政府和其负有安全生产监管职责的部门把监督工作的重点前移，放在事前监管和事中监管上，重在预防性、主动性的监督。对生产经营单位的安全生产条件，安全设施的设计、验收和使用，生产经营单位主要负责人和特种作业人员的资格，安全机构及其人员，安全培训，安全规章制度，特种设备，重大危险源监控，危险物品和危险作业，作业现场安全管理等加强监管，由被动监管转向主动预防，将事故隐患消灭在萌芽状态，防止和减少重大、特大事故的发生。 从大的方面来说，安全生产工作的内容主要包括生产经营单位自身的安全防范，政府及其有关部门实施市场准入（行政许可）、监管监察、应急救援和事故查处，社会中介组织和其他组织的安全服务、科研教育和宣传培训等。 安全生产基本方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。安全生产，重在预防。因此必须把预防事故作为安全生产工作的着眼点和落脚点，进行主动的超前的管理。预防为主主要体现为六个方面。 一、安全意识 重视和实现安全生产，必须要有强烈的安全意识，要从“科学发展”和“安全发展”的高度来认识安全生产工作。 宣传、普及安全生产意识是各级人民政府及有关部门和生产经营单位的重要任务。各级人民政府及有关部门采取多种形式，加强对有关安全生产法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识；大量的从业人员既是生产经营单位的主要承担者，又是生产安全事故的受害者或者责任者。要保障他们的人身安全，必须尽快提高他们的安全素质和安全生产技能。针对从业人员的安全素质较低的现状，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，清楚工作岗位的危险有害因素，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，增强事故预防和应急处理能力，尽职尽责地开展生产经营作业活动，在安全生产活动中预防事故，及时发现、处理事故隐患和不安全因素，最大限度地降低事故发生率，从根本上提高生产经营单位的安全水平。 《生产经营单位安全培训规定》对生产经营单位“三类”人员的培训要求： 第九条　生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核，合格后方可任职。 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 《生产经营单位安全培训规定》对生产经营单位其他从业人员的培训要求： 1、新上岗的人员上岗培训要求 （1）高危行业新工人上岗培训要求 第十三条　煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。 （2）其他行业新工人上岗培训要求 第十四条　加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。 生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。 2、安全培训时间要求 第十五条　生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培