毕业论文（设计）_成都铁路局广安工务段员工管理系统设计.docVIP

摘 要 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业员工网络管理势在必行。根据课题要求和对现代企业员工管理现状分析，经过详细的需求调查，我们开发出了一个操作简单、界面友好、灵活、方便实用的员工管理信息系统。 本系统属于铁路局工务段员工管理系统，员工管理系统是一个很通用的信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立、维护和前端应用程序开发两个方面。其设计的主要内容包括对员工管理系统的需求分析、系统设计、数据库设计以及应用程序编制。设计出的员工管理系统能够实现对员工的添加、删除、修改和查询，以及各类相关报表的打印，并提供部分系统维护功能,使用户方便进行数据备份和数据删除。经过系统事例演示，最终完成。系统的运行结果显示，本系统可以满足企业在员工信息和工资管理方面的需求。 本文介绍在环境下通过分析管理的不足，创建了一套有效的管理的方案。文章介绍了管理信息系统，包括可行性分析、业务流程分析等；系统实现部分说明了几个主要模块的算法， 本系统友好，操作简单，比较实用。目 录 引 言 1 第1章 绪论 2 1.1 本课题的研究意义 2 1.2 本课题研究的内容 3 1.3 本课题要考论的问题 3 第2章 系统技术及运行环境 4 2.1 ASP技术简介 4 2.2 SQL 技术简介 4 2.3利用ADO访问数据库 5 2.4 IIS简介 7 2.5 运行环境 8 第3章 系统分析 9 3.1 系统可行性分析 9 3.1.1 技术可行性分析 9 3.1.2 经济可行性分析 10 3.2 系统需求分析 10 3.2.1 需求分析作用、目的、意义 10 3.2.2 系统功能需求分析 10 3.2.3 数据流图 12 3.2.4 数据字典 12 第4章 总体设计 14 4.1 系统设计目标 14 4.2 系统体系结构 14 4.3 系统功能设计 14 4.4 系统流程分析 16 4.5 数据库设计 16 4.5.1数据库的选择 16 4.5.2数据库概念设计 16 4.5.3数据库逻辑结构设计 19 第5章 详细设计 22 5.1 创建数据库 22 5.2 系统界面设计 22 5.3 模块功能的实现 25 5.3.1 登录系统的实现 26 5.3.2 资料管理模块的实现 26 5.3.3 考勤管理模块的实现 26 5.3.4 奖惩管理模块的实现 27 5.3.5 工资管理模块的实现 27 5.3.6 系统管理模块的实现 28 结 论 29 参考文献 30 致 谢 31 第1章 绪论 1.1 本课题的研究意义 随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这都是在很大程度上给企事业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。员工管理系统是为企业管理员工工资而设立的，该系统主要有员工信息的查询，工资的计算，以及其他查询统计，管理员对用户、员工工资的管理。管理员管理更加方便清晰，很好的提高了商品在各方面管理的效率。 员工管理系统作为企业内部的一种管理系统，由于企业员工人数较多，每一位员工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统来进行管理，那么势必会给管理人员带来种种麻烦，因此类似员工管理系统之类的员工信息软件的开发势在必行。 对于传统的人工管理方式，存在以下的弊端： 1.档案数据过多，难以存储。由于企事业单位员工人数一般比较多，使得员工的基本信息、工资数据量十分庞大，每月都要有各种的工资数据形式需要存档。这就给维护和储存带来了困难，而使用计算机，不仅可以将数据存放于硬盘上，还可以用软盘携带、备份数据，增加了数据的方便性与安全性。 2.耗时耗工多，工作效率低。每进行一次查询工作要阅读大量报表，逐项逐人查看记载，工作量大，工作效率低。 3.容易出错，准确率不高。大量的计算工作使得人很容易出错，出错后就会对员工的工资发放工作造成很大的影响。 4.人工填写报表不如微机控制打印的报表整齐、美观。 5.员工数据检索不方便。 为了解决以上存在的诸多问题，提高工作效率和质量，就需要使用计算机这种高效率、低成本的计算工具，来代替传统的人工填写员工信息的方式。 1.2 本课题研究的内容 本课题主要研究企业在员工管理的各个环节为背景开发出企业使用的信息管理系统，这些在系统需求分析的时候需要对企业的需求进行了解，收集需求资料，确定系统的功能；系统设计过程中，需要确定系统的开发工具，确定系统的总体目标，进行系统的流程分析。在数据库设计时，建立数据库和所需要的数据表；而界面设计时根据功