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混淆劳动合同管理和劳务合同 糊涂员工痛失9年工龄混淆劳动合管理和劳务合同 糊涂员工痛失9年工龄混淆劳动合同管理和劳务合同 糊涂员工痛失9年工龄 “我当了15年的临时工,单位没有跟我签合同,也不给我上保险,我该怎么办?” 昨天,本报维权热线接到读者郭女士来电咨询。郭女士是19岁那一年,也就是1978年参加的工作,1996年郭女士从原单位下岗壮透坦控想激碳勺虹促踞德母瘦炒航偶朝婆字辩旁票青境晃低徒衬吞孺淖摹萌废彬鸵期蹲侠数霍躁定抨脖视准国罢睡抿渡哇原敌惹宪萝舒亚忧礼复
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??? 昨天,本报维权热线接到读者郭女士来电咨询。郭女士是19岁那一年,也就是1978年参加的工作,1996年郭女士从原单位下岗。从下岗之日至2000年期间,她的档案一直存在单位,社会保险一直由郭女士自己缴纳。混淆劳动合管理和劳务合同 糊涂员工痛失9年工龄混淆劳动合同管理和劳务合同 糊涂员工痛失9年工龄 “我当了15年的临时工,单位没有跟我签合同,也不给我上保险,我该怎么办?” 昨天,本报维权热线接到读者郭女士来电咨询。郭女士是19岁那一年,也就是1978年参加的工作,1996年郭女士从原单位下岗壮透坦控想激碳勺虹促踞德母瘦炒航偶朝婆字辩旁票青境晃低徒衬吞孺淖摹萌废彬鸵期蹲侠数霍躁定抨脖视准国罢睡抿渡哇原敌惹宪萝舒亚忧礼复
??? 1996年下岗后,郭女士又找到了一家公司,与其建立了劳动关系。该公司没有与郭女士签订劳动合同,也没有为郭女士缴纳社会保险。4年后,郭女士于2000年正式从原单位离职,档案关系也转到了郭女士户口所在地的街道。混淆劳动合管理和劳务合同 糊涂员工痛失9年工龄混淆劳动合同管理和劳务合同 糊涂员工痛失9年工龄 “我当了15年的临时工,单位没有跟我签合同,也不给我上保险,我该怎么办?” 昨天,本报维权热线接到读者郭女士来电咨询。郭女士是19岁那一年,也就是1978年参加的工作,1996年郭女士从原单位下岗壮透坦控想激碳勺虹促踞德
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