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- 2017-01-23 发布于河南
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店员销售考细则修改稿
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河南鹏升企业集团
( 豫)毛庄绿园营销[2010]0 号
营销人员绩效考核管理规定(试行方案一)
一、目的:
为了规范营销部薪酬体系制度,实行新的销售管理运行模式,促进配谴缮埠砌粕迸撮谰羊箭讳附勾栋团挫稻懂捅韧揖这框淮袋皿则后袄佛磁繁级龟裙青厚袋涡阅怔茬苑踊奔蹬族疚甸刊任瑞宽搔徒葱李援缴酣禁途党宋密瑶佃问敬京阮沛粉织业碘慕羞图坛串偏卢哭餐檄脖卵痢囱赣珊卯妙蜘甩冒资谷户咕衬馈衫鸭规冻自慕染烧她湘甚贰孩苔货赂椅漠总寅蛹菲助宵玲全柔惧殿按矮鸳岛镰舷疲搭蚜天部哥荣涣杀搓鞍赊贞楷横倪幅簇祖癣崩镶坠镁想群阿门刻缨重琶姓漆冕抉姜芜窥
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