管理制度-平宝公司防突打钻队管理制度汇编.doc

目 录 1防突打钻队管理规定 4 2防突打钻队工资分配及绩效考核制度 7 2.1防突打钻队工资分配办法 7 2.2防突打钻队绩效考核管理办法 14 2.3防突打钻队班组“五个到位”量化细化考核办法 19 2.4防突打钻队内部考核制度 21 2.5防突打钻队班组创先争优考核办法 30 3防突打钻队生产管理制度 33 3.1防突打钻队干部走动管理制度 33 3.2防突打钻队职工集体入升井制度 35 3.3防突打钻队隐患排查及整改制度 36 3.4防突打钻队责任追究制度 38 3.5防突打钻队管理干部责任划分和采区分包制度 39 3.6防突打钻队会议管理制度 40 3.7防突打钻队干部管理制度 42 3.8防突打钻队劳动纪律管理制度 47 3.8.3防爆电工、跟班电工岗位管理考核办法 50 3.9防突打钻队关于“反‘三违’、反事故”活动的管理办法 51 4防突打钻队安全质量标准化管理制度 52 4.1防突打钻队安全质量标准化标准及考核办法 52 4.2防突打钻队工作流程 54 4.3防突打钻队各个工种操作规程 55 5防突打钻队经营管理制度 57 5.1防突打钻队材料管理制度 57 5.2防突打钻队材料修旧利废制度 59 5.3防突打钻队回收、材料节约处罚、奖励制度 61 6防突打钻队党建及区队建设管理制度 62 6.1防突打钻队党务管理制度 62 6.2防突打钻队区队建设管理制度 72 7防突打钻队安全生产岗位责任制 86 7.1防突打钻队安全生产责任制 86 7.2防突打钻队队长安全生产岗位责任制 87 7.3防突打钻队党支部书记安全生产责任制 88 7.4防突打钻队工会主席安全生产责任制 89 7.5防突打钻队副队长安全生产责任制 89 7.6防突打钻队主管技术员安全生产责任制 90 7.7防突打钻队技术员安全生产责任制 91 7.8钻探工安全生产责任制 91 7.9机电工安全生产责任制 92 8其他 93 8.1防突打钻队信访稳定工作制度 93 8.2防突打钻队请销假制度 99 8.3防突打钻队工伤、病假管理规定 100 1防突打钻队管理规定 为严格队伍管理，认真落实防突打钻队的各项工作任务，强化“区队”创建活动，更好地为矿井安全生产提供服务，按照上级有关规定结合我矿当前实际情况，特制定本规定。 一、坚持党的安全生产方针，认真落实上级各项规章制度。 二、尊重领导、服从工作分配，及时完成矿、部下达的工作计划及领导交办的各项任务，上标准岗、干标准活，做到安全生产无事故。 三、严格执行“煤矿三大规程”，落实安全生产岗位责任制。坚守岗位，尽职尽责，积极同“三违”行为作斗争，做到无“三违”、无事故。 四、加强班组建设，强化民主管理，认真搞好“区队”创建活动，发扬团结友爱精神，严禁拉帮结派及小团体主义。 五、严格奖惩制度，职工在安全生产及“区队”创建活动中认真执行各项规章制度，对做出突出贡献者视情况给予一定奖励，对违反各项规章制度，视情况给予一定惩罚。 六、遵守社会公德和矿规、矿纪，不得背离党的基本路线、方针、政策。不得做出有损于国家和人民的事情，不得发生有损于矿及我队形象的行为，不得触犯国法和矿规、矿纪。触犯国法构成犯罪的，交司法机关处理；不构成犯罪而有损矿、队形象的，如打架斗殴、酒后闹事，小偷小摸等，每发现一次罚款50~200元，情节严重致使他人伤残或给他人造成经济损失的，全部责任由个人承担，队不承担任何责任。 七、加强队领导班子管理，班子成员必须加强团结，严格交接班及请销假制度（离矿必须按规定执行请假手续），认真完成入井指标，按时参加各种会议，切实抓好自己分管的工作，各分管责任人对各自分管的工作负具体责任，是第一责任者。值班人员认真处理当班工作任务，否则按矿及队规定给予一定罚款，问题严重的交矿进行处理。 八、加强班组长管理，班组长要切实履行责任，按时参加各种会议。负责所在班组分工，入井前、升井后必须到队填写分工记录和下井记录，不填写记录视为没完成当班工作，每人次罚款10~50元。 九、加强职工安全技术培训，鼓励职工学业务、学技术，实行培训考核制，培训考核中成绩突出者，按照《防突打钻队职工培训管理制度》进行奖励，不按规定参加培训或考核成绩不合格者按照《防突打钻队职工培训管理制度》进行处罚。 十、不服从工作分配或工作没完成早升井者，按视情节轻重给予罚款50 ~100元，并扣除当班工；对于点名不下井者，除承担矿处罚外，给予责任人罚款金额加倍处罚，并扣除当班工。能坚持原则，敢于对混工人员举报者，每次奖励50 ~100元。 十一、工作中不负责任、不按质量标准及未时完成各级领导安排的生产任务，对责任人员每次罚款100~1000元，特殊情况必须向分管副队长或队长进行汇报。凡不按规定标准施工造成质量不达标、材料浪费的，对责任班组罚款100~