制度汇编-护理工作制度与岗位职责.docVIP

护理工作制度 护理部工作制度 负责制定全院护理工作计划、管理目标和管理标准，经院长审批后组织实施。 护理部实行总护士长与护士长二级管理体制，负责全院护理人员的聘任、调配、培训、奖惩等有关事宜。提出对护理人员的晋升、晋级、任免以及调动的意见；负责对护理人员技术档案的登记与管理。 护理部定期讨论在贯彻医院护理的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 护理部要有例会制度，有年计划、季度计划、周工作重点，并认真组织落实，年终有总结。 建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及各级护理人员岗位责任制度。 健全护士长的考核标准，护理部每月汇总护士长的月报表，发现问题及时解决。 建立护理不良事件报告程序，以促进护理质量、安全管理体系的持续改进。 定期不定期开展多种形式的护理质量管理活动，将护理质量控制的信息传达到科室及各级护士。 负责全院护士的继续教育和护生、进修生的教学工作。 定期对护理人员岗位技术能力实施评价工作。 治疗室工作制度 保持室内清洁，整齐，有专人负责。室内每天用紫外线照射消毒两次，每次30分钟。定期进行空气和无菌物品采样培养，并有登记签名。 器械物品放在固定位置，及时请领，上报损耗，严格交接手续。 各种内、外用药品分类放置，标签明显，字迹清楚。 毒、麻、限剧及贵重药应当加锁保管，严格交接班。 高浓度电解质液、氯化钾等高危