管理制度-煤业有限公司放炮队管理制度汇编.docVIP

目录 一、 放炮队综合管理制度 ----------------------3 二、 放炮队管理规定 ----------------------------6 三、 放炮队会议管理制度 ------------------------8 四、 通风队干部管理制度-------------------------9 五、 放炮队加强劳动纪律管-----------------------12 六、 违章爆破作业安全责任追究制-----------------13 七、 文明卫生制度及考评标准---------------------15 八、 放炮队现场管理制度 ------------------------16 九、 放炮队干部岗位绩效考核细则-----------------18 十、 放炮班组百分考核表 -----------------------19 十一、放炮队工伤管理规定-------------------------21 十二、放炮队班组创先争优考核办法-----------------22 十三、放炮队请销假制度---------------------------24 十四、放炮员考核办法-----------------------------25 十五、放炮队“手指口述、岗位描述”考核办法-------27 十六、首山一矿放炮队请销假制度-------------------29 破工综合管理制度（1） 一、安 全 1、对 “三违”人员处理 (1)矿（部）查处的“三违”者，除承担对本人的罚款外，承担对单位全部罚款的100%，取消当月和年终安全奖及评先资格，并注入职工安全技术档案。 （2）本队内部查出的“三违”者，严格按《违章爆破责任追究制》处理。同时三类以上“三违”，取消当月评先资格，并注入职工个人安全技术档案，写出书面检查交队存档。 加强验炮工作，爆破工每天到岗后及每次放炮后都必须对整个工作面仔细检查是否留有瞎炮或残爆。 工作面丢瞎炮、残药当班所有爆破工均负主要责任。按规定标准处罚；下一班爆破工接班后未验出上一班留的瞎炮者，负次要责任，按规定标准的50％处罚。若验出上一班留有瞎炮者，按罚款金额的50％奖励。如果安排人员对上一班进行验炮而末验出上一班工作面瞎炮、残药者，本人负本事故的全部责任。并承担本次事故的全部罚款。 （3）矿有关部门查出的“三违”，在原有的罚款基础上对责任人加罚100%。 （4）因爆破工责任造成安质部罚款者，责任人全部承担，并在原有的罚款基础上对责任人加罚100%， 2、对工伤人员处理 （1）重伤者，按矿有关规定处理。 （2）轻伤（报工伤者）承担矿对队罚款的50～80%，取消当月和年终安全奖，同时取消年终评先资格。 （3）轻微伤（不报工伤者）视情节酌情处理。 （4）井下因工作造成和轻伤必须在现场或升井后汇报并经队值班干部查验，否则不予承任。 （5）因放炮员责任造成本人或他人受伤，按矿规定队需负担的工伤医疗费用，其本人承担20～80%。 3、对放炮事故责任者处理 放炮责任事故包括：崩人、崩坏设备（设施）、造成冒顶、误贯通、瓦斯超限或突出等事故。 （1）矿定事故责任者，除执行矿处理外，承担矿对单位各项罚款的100%，取消年终安全奖及评先资格。 （2）矿不按事故考核单位，只对个人经济处罚者，并在原有的罚款基础上对责任人加罚100%；矿对单位罚款者，个人承担50～100%，并取消年终安全奖及评先资格。 4、对违反火工品管理责任者处理 （1）违反火工品管理规定受到矿罚款者，责任人承担100%。 （2）队内部查出丢失、销毁或私存乱放者，一卷炸药罚200元、一发雷管罚2000元，一个引药罚5000元，丢失炮机造成影响者罚5000元。将炸药、雷管擅自送人者，（情节严重者移送当地公安机关）。 （3）放炮员对当班火工品消耗情况不清楚者，一次罚款100元，并停止工作直至追查清楚为止。 （4）每次队统一发锁后，必须及时换到雷管箱上。三天后仍未换者罚款100元。 5、对班组长考核规定 （1）全年出现一起放炮崩人责任事故，罚班长副班长各500—1000元，并免去班长职务。放炮员负主要责任者同时免去副班长职务。 （2）全年出现一起二级以上非伤亡事故，罚班长副班长各300—500元，并免去副班长职务。出现一起一级非伤亡事故，罚班长200—300元，并免去副班长职务。放炮员负主要责任者同时免去班长职务。出现二起二级非伤亡事故，免去班长职务。 （3）发生重伤事故，罚班长200—300元；发生轻伤事故，罚副班长100—2