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新时期企业怎样做好工会工作 　　摘要：工会组织的主体是企业工会，是党的工运事业在基层的组织者和实施者。新时期的企业工会工作要做好，使工会真正成为职工群众拥护、企业党政支持的工会组织，本文着眼新时期企业工会工作，对如何开展好工会工作进行了论述，以供相关人员参考。 　　关键词：企业 工会 组织 维权 服务 　　0 引言 　　党开展群众工作的重要渠道是工会，是党联系职工群众的桥梁和纽带。新时期，基层工会组织承担了维护企业生产秩序稳定，维护职工权利，巩固党的领导地位，维护社会安定和谐的重要工作任务。 　　1 基层工会创新工作的方法 　　党对基层工会工作的领导主要是政治上的领导，政治方向、是政治路线、方针政策和重大问题的领导，主要体现在党要牢牢把握基层工会工作的政治方向。基层工会组织及其内部的干部职工在党组织的号召下，将党务与职工管理工作放在同等重要的位置去对待，认真贯彻落实党的大政方针。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动，植根人民、造福人民，党才能保持同人民群众心连心、同呼吸、共命运的血肉联系，实现党对工会的绝对领导，同时必须体现在党支部的建设与分厂工作的整体规划上。 　　第一，做到听党指挥、政治坚定。政治上坚定，关键要理论上坚定。企业工会要系统学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，学习国史党史党章，打牢思想根基，坚定理想信念，始终与党同心同德，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。党叫干什么就坚决干，党不允许干什么就坚决不干，带头维护中央权威，不能有半点含糊。第二，做到开拓进取、改革创新。实现强企兴国的目标是一项具有很强开拓性的事业，面临大量新情况新问题，必须勇于探索、大胆创新、锐意改革。要以逢山开路、遇河架桥的精神，坚决推进工会各项改革，用新的理念、新的视野、新的方法、新的标准推进工会工作和各项建设顺利开局。第三，做到求真务实、真抓实干。空谈误国，实干兴邦。工会工作者要紧紧围绕强企兴国的目标，想问题、作决策、抓建设，用执行标准检验工作，把说的和做的真正一致起来，把对上负责和对下负责真正一致起来，多干打基础、利长远的工作，既要锐意创新，又要防止急功近利，不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事。第四，做到廉洁自律、风清气正。要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自省、自警、自励，带头遵守廉洁自律各项规定，坚决不搞特殊化，坚决不搞特权，坚决不搞不正之风，坚决不搞腐败。选人用人是广大干部最关心的问题，工会工作人员要有宽阔的胸襟，坚持德才兼备，坚持五湖四海，注重选贤任能，为实现企业的总体规划奠定坚实组织基础。 　　总之，企业工会管理者要继续发挥带头作用，从具体实在的问题抓起改起，定了规矩就要照着办，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做，一步一个脚印把作风建设不断引向深入，真正落实好为民务实清廉的要求。 　　2 不断提高企业工会组织协调能力 　　2.1 夯实组织基础，找准切入点 要以创新的思路和办法，进一步加强非公有制企业工会组建和职工入会工作，抓好跨国公司的工会组建工作，尤其要增强做好外商投资企业工会组建和职工入会工作的责任感和紧迫感。要积极探索多种组建方式，把不同群体的职工组织到工会中来，特别是要最大限度地把农民工组织到工会中来，把大量小型、分散的企业工会组建起来。抓好新建、改建改制企业工会组织的组建、整顿或重组工作，做到企业建立、改制到哪里，工会组织就组建和整建到哪里，工会组织关系就明确到哪里。搞好会籍管理，使《会员证》成为工会组织的“一卡通”，要适应职工就业形式的多样化和就业流动性的实际。要在大力宣传发动职工群众，通过人大执法检查、引导非公有制企业代表率先带头建会、采取评优评先“一票否决”等措施，督促新建企业行政自觉支持建立工会组织。 　　2.2 夯实干群基础，主抓薄弱环节 第一，要着力提高职工群众的思想觉悟。加强工会文化的宣传力度，通过建立和扩大购物、医疗等会员优惠服务，来吸纳更多优秀的人才加入工会组织，形成团体效应，增强工会组织的吸引力。第二，要着力完善工会工作制度。建立健全会员代表大会制度，鼓励工会组织的成员积极参政议政，并就职工管理中存在的问题提出有建设性的对策或建议，逐步培养工会成员的主人翁意识。第三，要在依靠会员开展工会活动上狠下工夫，使职工群众在活动中既受到了教育，也得到了实惠，为开展企业工会工作奠定良好的群众基础，广泛开展职工群众喜闻乐见的文体文化、互助互剂等活动。四是抓住关键点，夯实企业工会工作的干部基础。 　　3 面向职工、以人为本 　　民主管理不仅是社会主义的本质特征，同时也是现代企业管理的基本要求。企业工会应该树立人本管理思想，从班组管理着手，坚持和完善以职工民主管理和民主监督制度，