心理调适与,健康人生-公务员网络考试及答案-1.doc

心理调适与健康人生 ? 试卷满分：100 一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.心理防御机制只有消极作用。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 2.积极心理学是对传统心理学的批判继承，但其核心理念相同。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 3.“食色性也”，这句话说的是就是心理动力论中的自我。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 4.心理健康的标准应该适用于各个社会时代。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 5.公务员心理健康的二维理论框架中“做人的需求管理”是指个人追求的目标、发展的方向和自我的定位。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 6.心理防御机制有很多种类，其中“攻击机制”发生在遇到挫折但又不能直接发泄时，转而向其他对象以直接或间接的攻击方式发泄。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 7.CALM在英文中是“冷静”的意思。L（letitgo）指的是管理资源，掌控生活。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 8.集体性，则与现行党和国家提出的建设服务型政府的目标有关，即要求公务员深入群众，坚持群众路线，关心群众疾苦，与群众同甘苦、共患难。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：0.0 9.“食色性也”，这句话说的是就是心理动力论中的本我。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 10.服务型政府从本质上说，是一个以民众为中心的政府，而不是以政府自身为中心的政府。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.（）是一种重要的“建设机制”，发生于当一个人遭遇失败和挫折时，将无法实现的目标和理想转移到另一更有价值的事业上的现象。 ??A.“升华”??B.“幽默”??C.“补偿”??D.“投射” 自己得分：2.0 2.超我按照（）影响我们的行为，表现在人们行动追求至善完美，不能容忍任何与自我理想和良心相背离、相冲突的经验和行为。 ??A.“及时原则”??B.“快乐原则”??C.“完美原则”??D.“现实原则” 自己得分：2.0 3.（）的人喜欢与人交往、寻求广泛的人际关系，不断结交新的朋友。 ??A.社会型??B.传统型??C.企业型??D.研究型 自己得分：2.0 4.公务员的人际冲突包括两方面内容，工作关系的紧张和（）。 ??A.工作满意度低下??B.工作缺勤频繁??C.工作——家庭冲突??D.工作倦怠 自己得分：2.0 5.（）指适度地满足自己和他人的愿望或要求，通过一系列的谈判、让步，避免陷入僵局，“讨价还价”以部分满足双方要求和利益的冲突管理策略。 ??A.回避??B.合作??C.妥协??D.迁就 自己得分：2.0 6.《伊索寓言》描述的“狐狸吃不到葡萄说葡萄酸”的故事，就是一种（）现象，心理学称之为“酸葡萄效应”。 ??A.自我欺骗??B.逃避??C.合理化??D.反向作用 自己得分：2.0 7.人际关系和谐。一是要有一个相对稳定的、相对广泛的人际交流圈；二是人际交流中要独立思考，保持独立完整的人格，不人云亦云，不盲从；三是（）。 ??A.相互帮助，乐于为他人排忧解难??B.互敬互爱，有较强的积极情感关系??C.人际交往当中注意宽以待人、积极主动和坦诚??D.心智共享，相互理解 自己得分：2.0 8.“幻想”是（）的一种，通过臆想来满足自己无法实现的状态。鲁迅在《阿Q正传》里描述的“精神胜利”就属于这种情况。 ??A.“自我欺骗机制”??B.“代替机制”??C.“攻击机制”??D.“建设机制” 自己得分：2.0 9.过度的工作压力也会造成认知缺陷，如注意力狭窄，使得个人获得的资讯减少，或是思考僵化，以及（）等。 ??A.问题解决与评估能力提高??B.问题解决与评估能力降低??C.问题解决与决定能力提高??D.问题解决与决定能力降低 自己得分：2.0 10.某公务员做事很有耐心．是一个自制力很强的人，但在理解问题时常比别人慢些，由此判断他的气质类型比较符合（）。 ??A.多血质??B.胆汁质??C.黏液质??D.抑郁质 自己得分：0.0 11.精神分裂症。这是一种常见的病因未明的精神病，多起病于（），常有认知、情感、意志行为等多方面的障碍和精神活动的不协调，脱离现实，病程迁延。 ??A.婴儿??B.童年??C.青壮年