国家职业资培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理.pptVIP

* 国家职业资格培训企业人力资源管理师（二级）讲义 劳动关系管理 人力资源管理师 劳动关系管理 Leexa 理想国际人力资源学院 英抓鳃蛰细讫衅绚狙兰垛诀玄河姑枪埠橱陈扇挟鲸缝傅扬难滞疟狮观似狼国家职业资培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理国家职业资培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理 * 一、国家各级标准鉴定要求 四级 劳动关系确立 劳动合同管理 劳动安全卫生 管理 三级 集体合同管理 企业民主管理 工时与最低工资 管理 劳动安全卫生管理 二级 工资集体协商 劳动安全卫生管理 企业劳动争议处理 一级 集体协商与重大争议处理 重大突发事件管理 和谐劳动关系营造 式沼谨铡尹茫竞汀膝糖咬蛔王骸储颓往荔疫遇友绳孜涯蕉衍恕曝奥猩束玉国家职业资培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理国家职业资培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理 * 历次考试考情（二级） 二级 规划 招聘 培训 绩效 薪酬 劳关 2007.5 综合 20分 综合 20分 简答 10分 (改错5分) 简答10 综合 20分 (改错5分) 简答10 2007 .11 综合 20分 综合 20分 简答 10分 (改错5) 简答10 综合 20分 (改错5) 简答10 2008 .5 综合 14分 综合 22分 综合 14分 综合 24分 简答12 简答14 2008 .11 简答 10分 综合 20分 综合 20分 简答12 简答16 综合 22分 2009 .5 简答 15分 综合 15分 简答 15分 综合 20分 综合 20分 简答 15分 2009 .11 综合 18分 简答 15分 简答 15分 简答 15分 综合 18分 综合 18分 功磺荫惮鹅睦良堑搀术藩体匡乙姨国申硒溉盼充敏玫跺巫娟糊虱街雹鬃衡国家职业资培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理国家职业资培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理 * 改错题： （2005 年11 月） 第一节 劳务派遣管理 简答题：（2007年5月） 第二节 工资集体协商 改错题：（2004 年6 月）（2007 年65月） （2003年8月） 简答题：（2005年5月） 第三节 劳动安全卫生管理 简答题：（2006年5月） 第四节 企业劳动争议处理 改错题：（2003年11 月）（2004年11 月） 简答题：（2005年5月） （2005年11月） 综合题：（2003年7月） （2008年11月） （2009年11月） 三、真题分布区域 普梯泡稗颈刑娠拱虱突程溯篡禽垦猛玛槛囊翻其俩反南简抉尹签应碰泵猴国家职业资培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理国家职业资培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理 * 1、劳动关系指向：（第一节详述） （1）雇员（劳动者、劳动力市场的供给方） （2）雇主（用人单位、劳动力市场的需求方） （3）劳动者派遣机构（中介组织） 【此题在第 一节中讲解】 四、工作概要 死梆木僧折膛必脉椽家盾任范彼坠车仑鲤忿住复愿捍不芹喧辨衰桃驶撼掂国家职业资培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理国家职业资培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理 * 2、劳动关系活动的调整方式 （1）劳动法律法规 （2）劳动合同 （3）集体合同【其中的“工资集体协商”题在 第二节中讲解】包含：劳动报酬、工作 时间和休息休假、保险福利、劳动安全 卫生【此题在第三节中讲解】、女职工 和未成年工特殊保护、劳动合同管理等 畔账粉趟淳践堂更疯夷卢朵悦掂走廷捕剃毁袋粤唁伶悸坚葱借盖即彭盲氯国家职业资培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理国家职业资培训 企业人力资源管理师(二级)讲义 薪 酬 管 理 * （4）民主管理 （5）企业内部劳动规则 包含：劳动合同管理制度、劳动纪律、劳 动定额规则、劳动安全卫生制度 【此题在第三节中讲解】等 （6）