(2011年度深圳最低工资标准上调情况调研.docxVIP

2011年度深圳最低工资标准上调情况调研 今年年初，在“十二五”规划纲要的推动下，政府提出改善民生，提高居民的生活水平，各地政府纷纷上调了最低工资标准。其中，深圳市在2011年4月1日起实施的最低工资标准从原先的1100元/月上调至1320元/月，暂居全国首位。最低工资标准的上调对一线员工来说无疑是雪中送炭，而对于企业来说，将造成人力成本上的压力。但同时也将促进了我国企业的转型，从传统的劳动力密集型企业向知识密集型企业转变，通过创新，增加产品附加值等方式来提高企业的生产效率。深圳市是我国最早实行改革开放的特区，也是我国高科技制造的集中区域，此轮的最低工资标准上调后，深圳市的最低工资标准位居全国第一，那么，最低工资标准上调后，对深圳及周边企业造成了哪些影响？企业又该如何应对其所带来的成本压力？目前，深圳市的一线员工工资给付的水平又怎样？带着这些疑问，太和顾问发起了《2011年度深圳最低工资标准上调情况调研》，希望此次的调研结果能给各位HR的工作带来帮助。调研群体图1 企业性质 从本次调研的企业性质看，民营控股和外资控股的企业均达到42.4%，国有控股的企业比例为15.2%。图2 所属行业 本次参与调研企业的行业性质呈现多样性，从调查结果看，高科技制造行业占据调研样本的一半以上，达到60.6%。其他行业的企业有零售行业、能源化工行业、零售行业、消费品行业和服务行业等。企业如何应对新规