模版行政制[精选].ppt

目录 员工入职 员工入职 考勤管理制度 行政制度管理 期 ； 2) 如公司已经调整或延长了假期时长，则不允许职员在此基础上再提前回家、延后上班； 3) 未获得批准提前回家、延后上班的，每早走、晚到一天的扣三倍的日工资。 1.目的 为加强公司的行政管理，使公司行政管理工作有所遵循，特制定本制度，员工应自觉遵守相应条款。 2. 适用范围 本制度适用于公司全体职员。 一、概述 办公室管理制度： 公司要求员工上班期间必须仪态端正大方，服装整齐清洁，语言规范，文 明礼貌； 2.在工作时间内保持良好的精神面貌，举止得体，不允许在办公室内睡觉或 坐在办公桌上做类似影响公司形象的行为； 3.自觉维护办公环境的整洁、美观，不准随地乱扔纸屑杂物，桌面上物品摆 放整齐，无与办公无关用品； 4.自觉维护办公环境的整洁、美观不准随地乱扔纸屑杂物，桌面上物品摆放 整齐，无与办公无关用品； 5.在办公区域内，不允许吸烟，不允许携带宠物及易燃、易爆、易腐蚀等危 险品进入办公室； 6.在工作时间内，不允许吃零食、打盹、看与工作无关的报刊等； 7.在工作时间内不允许长时间占用公司电话，不能用电话闲聊天； 8.在工作时间内不允许大声喧哗、打闹，影响他人工作，不允许进行打牌等 娱乐活动； 9.在工作时间内不准擅自离岗或擅自外出购物； 10.对放置在他人桌上的物品和文件，未经主人许可，任何时候都无权翻阅或 挪用； 11.工作时间内，不允许使用公司设备从事与本职工作无关的操作（包括游戏 娱乐、听音乐、广播等）； 12.不允许私自安装与工作无关的各种软件； 13.未经相关负责人的同意不允许私自动用他人设备； 14.不得非法侵占、故意损坏或损毁公司财物； 15.工作时间内，不得从事第二职业或与工作无关的活动； 16.在工作时间内不允许接待私人来访，任何时间内不允许将与业务无关的人 员擅自带到办公室内； 17.财务室属公司重地，除公事外不得随意进出； 18.节约使用耗材等办公资源，并爱护办公设备，发现设备有问题应及时向有 关负责的部门反映，不可带病操作； 19.员工必须服从上级命令，除做好本职工作外，如遇其他同事工作繁忙，必 须服从上级领导的安排，协助配合，不得借故推辞； 20.员工未经公司批准，不得私自兼任本职以外其他有偿报酬和具竞争行为的 工作，更不得借职务上的便利营私舞弊； 21.除公事外，任何人员不得使用公司名义做其他用途，滥用公司名义可视作 欺诈行为，公司有权提起法律诉讼，并保留索赔权利； 员工必须严格遵守公司的保密制度并认真执行； 公司网络使用规定： 1.员工非工作需要不得上网及浏览跟工作无关的内容。若因工作需要上网时 应严格遵守公司有关保密、BBS使用、电子邮箱使用等相关规定； 2.不允许工作时间下载与工作无关的各种软件，包括游戏、电影、音乐等； 严禁员工利用网络进行损害公司利益的任何活动，包括转移和泄露公司的 各项信息、成果及商业机密； 公司电脑的使用规定： 公司的电脑不得随意拆卸，如需维修需通知相关人员； 2.任何涉及到公司保密的信息、文件不得随意拷贝； 3.不可将工作中制作的文件、文档或软件以任何形式传播到本公司以外的电 脑上，不允许在公司内部电脑上运行可能会共享公司电脑任何文件的任何 形式的服务器软件。若因工作需要确实需要某种软件，必须经技术部严格 审核后才可使用。 * LaurelsScent Communications Co.,Ltd. 七海芝铭 —— 人事行政制度培训 七海芝铭信息咨询有限公司 LaurelsScent Communications Co.,Ltd. 2008 – 09 – 05 员工入职 入职培训 考勤制度 行政制度 办理入职手续： 员工入职当天需携带身份证、学历证原件、二张一寸彩色照片，填写 《员工入职登记表》到行政人事部办理入职手续。 2. 办理行政手续： 员工入职后行政部统一发放办公用品，配发相关办公设备如：员工卡 电脑、分机等。 2. 新员工入职培训： 员工入职后需接受行政认识部的培训，培训内容为《考勤管理制度》 与《行政制度》。 1.目的 加强公司职员考勤管理，维持良好的工作秩序，创造规范的工作氛围，提高工作效率。 2. 适用范围 本程序适用于公司全体职员日常考勤及休假等过程的控制。 一、概述 二、 日常考勤制度说明 公司实行每周五日四十小时工作制。周六、周日为正常工休时间。 　上、下班时间为