求职课第一讲 总论、就业形势分析[精选].pptVIP

第一讲：总论、就业形势分析 求职就业策略与技巧 四、我校毕业生就业形势 1、整体就业形势分析 第一讲：总论、就业形势分析 求职就业策略与技巧 四、我校毕业生就业形势 1、整体就业形势分析 《武汉地区2011年就业形势分析报告》指出：“劳动力总供给大于总需求的格局没有改变”、“用工荒更多体现为结构性招工难”、“新增岗位总量并未明显增加，更多企业招聘是因老员工辞职” 《报告》指出，武汉每年有25万名高校毕业生，再加上其他就业人员，每年需就业的劳动人口达30万人以上。不过，每年新增的就业岗位只15万个左右，再加上自然减员腾出的岗位，加起来也不超过20万个，这意味着尚有近10万人面临着“无工可做”的问题。 第一讲：总论、就业形势分析 求职就业策略与技巧 四、我校毕业生就业形势 2、我校毕业生就业呈现以下特点 一是就业领域集中，主要集中在企事业单位，2008届达91.02%，其中到事业单位和其他行业的比例下降，到企业、机关以及通过国家地方项目就业、灵活就业的比例略有上升。 签约事业单位比例最大的是基础教育系统占89.93%，签约企业中的中小企业的占83.23%。 第一讲：总论、就业形势分析 求职就业策略与技巧 四、我校毕业生就业形势 二是毕业生就业区域主要集中在华中、华南地区，占签约人数的81.65%。其中湖北省就业的毕业生，占毕业生就业数的50.58％左右. 签约毕业生中59.09%分布在华中地区，22.56%在华南地区，4.53%在西南地区，4.06%在华东地区，3.87%在四大直辖市，3.37%在华东地区，1.93%在西北地区，0.58%在东北地区。 2、我校毕业生就业呈现以下特点 第一讲：总论、就业形势分析 求职就业策略与技巧 四、我校毕业生就业形势 三是考研和出国比例一直在25%左右；考取研究生的人数在逐年上升，出国比例上升了0.75个百分点 年 度 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 总 人 数 3199 3347 3035 2799 2769 1869 1631 1761 考取研究生 人数 665 650 606 584 407 284 280 占总人数％ 25.86 19.87 21.40 21.70 21.10 21.80 17.40 15.90 2、我校毕业生就业呈现以下特点 第一讲：总论、就业形势分析 求职就业策略与技巧 四、我校毕业生就业形势 四是西部地区和基层单位就业的比例和绝对人数均呈上升趋势，尤其2006年、2007年两次大幅上涨。2007届本科毕业生——考研：828人；基层就业：856人；西部就业：163人 年 度 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 总 人 数 3199 3347 3035 2799 2769 1869 1631 1761 西部地区就业 人数 51 15 11 18 4 3 7 占总人数％ 7.60 1.52 0.49 0.39 0.65 0.21 0.18 0.40 基层单位就业 人数 960 9 6 4 2 0 1 占总人数％ 28.68 0.30 0.21 0.14 0.11 0.00 0.06 2、我校毕业生就业呈现以下特点 第一讲：总论、就业形势分析 求职就业策略与技巧 四、我校毕业生就业形势 （1）学校领导高度重视。实施“一把手”工程 （2）职能部门辛勤工作 50%左右的毕业生通过参加校内各类招聘会和我校就业网提供的招聘信息实现就业 （3）各院系不懈努力 （4）华师学生很争气 3.我校毕业生高就业率的取得来之不易 第一讲：总论、就业形势分析 求职就业策略与技巧 求职就业策略与技巧 外国语学院 李 刁 求职就业策略与技巧 求职就业策略与技巧 考核方式： 平时成绩（100分）：占40％，考勤和课堂表现情况； 期末成绩（100分）：占60％，平时作业（60分）和模拟面试成绩（40分），其中参加模拟面试的学生所获的成绩为该组全体组员模拟面试成绩。 求职就业策略与技巧 就业指导课的特点： 1.阶段性和长期性共存 2.政策性与灵活性兼备 3.指导性和实用性结合 求职就业策略与技巧 课堂纪律： “两个尽量” 1.不是太忙尽量还是来 2.来了尽量还是认真听 求职就业策略与技巧 全面学习，加强实践 及早准备，重点提升 学习本课程要求： 课堂期望： 认真，互动，实效 学习效果： 了解政策，正视形势，掌握技巧，提升自我 求职就业策略与技巧 第一讲：总论、就业形势分析 第二讲：就业政策及信息获取 第三讲：择业心理辅导 第四