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生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。 四、安全生产知识 1、安全色： 安全色是表达安全信息的颜色，表示禁止、警告、指令、提示等意义.应用安全色使人们能够对威胁安全和健康的物体和环境作出尽快的反应，以减少事故的发生。安全色用途广泛.如用于安全标志牌、交通标志牌、防护栏杆及机器上 不准乱动的部位等。 安全色的应用必须是以表示安全为目的和有规定的颜色范围。国家标准(GB2893--82)中规定的四种安全色 ，即：红、蓝、黄、绿四种。其含义和用途分别如下: 红色表示禁止、停止、消防和危险的意思。禁止、停止和有危险的器件设备或环境涂以红色的标记。如禁止标志、交通禁令标志、消防设备、停止按钮和停车、刹车装置的操纵把手、仪表刻度盘上的极限位置刻度、机器转动部件的裸露部分、液化石油气槽车的条带及文字、危险信号旗等。 黄色表示注意、警告的意思。需警告人们注意的器件、设备或环境涂以黄色标记。如警告标志、交通警告标志、道路交通路面标志、皮带轮及其防护罩的内壁、砂轮机罩的内壁、楼梯的第一级和最后一级的踏步前沿、防护栏杆及警告信号旗等。蓝色表示指令，必须遵守的规定。如指令标志、交通指示标志等。绿色表示通行、安全和提供信息的意思。可以通行或安全情况涂以绿色标记.如表示通行、机器启动按钮、安全信号旗等。  兰色 绿色 红色 黄色 安全色种类 2、安全标志 根据《安全标志》(GB2894-1996) 国家规定，安全标志由安全色、几何图形和图形、符号构成。用此表达特定的安全信息。国家制定了56种安全标志，可分为以下四类。（1）禁止标志：含义是不准或制止人们的某种行动。有禁止吸烟，禁区止通行等16种。 7、工伤事故责任追究 ⑴对事故责任单位考核 发生微伤、轻伤事故，扣事故责任单位当月岗位工资总额1%～3%，并扣事故单位当次全员风险抵押兑现奖5%～10%。 轻伤事故超标的单位，扣事故责任单位当月岗位工资总额3%～8%。 发生重伤事故，扣事故责任单位当月岗位工资总额8%～15%，并扣事故单位当次全员风险抵押兑现奖10%～15%。 发生一般工亡事故，扣事故责任单位当月岗位工资总额15%～20％，扣事故责任主管部门当月岗位工资总额10%～15%，同时否决全矿当次全员风险抵押兑现奖，并扣事故单位所有负责人（副段长以上干部）抵押金本金100%。 ⑵对因违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等情形造成事故发生的主要直接责任者，按表一进行责任的追究。表一 序号 处理标准 处理对象 受伤程度 对事故发生的主要责任者 1 造成微伤 岗位工资下降20％1个月；否决3个月安全风险抵押兑现奖。 2 造成轻伤 行政警告，岗位工资下降40％1个月；否决6个月安全风险抵押兑现奖。 3 造成重伤 行政记过，岗位工资下降40％3个月；否决12个月安全风险抵押兑现奖；并扣除当年安全风险抵押本金。 4 造成一般工亡及以上事故 按（钢政发[2008]84号）《武汉钢铁（集团）公司工伤事故管理办法》执行。 ⑶对工伤事故负有管理责任的责任者的处理 事故管理责任者 微伤 轻伤 重伤1人或2人及以上轻伤 一年累计重伤2人 班组长(值班长) 岗位工资下降30％1个月；否决2个月安全风险抵押兑现奖。 ★撤职，岗位工资下降30％1个月；否决3个月安全风险抵押兑现奖。 ★撤职，岗位工资下降40％3个月；否决6个月安全风险抵押兑现奖。 撤职，行政记大过，岗位工资下降50％6个月；否决12个月安全风险抵押兑现奖，并扣除当年安全风险抵押本金；受到刑事责任追究的，开除，并解除劳动合同。 工段负责人 岗位工资下降20％1个月；否决1个月安全风险抵押兑现奖。 行政记过，岗位工资下降30％1个月；否决1个月安全风险抵押兑现奖。 撤职，岗位工资下降40％3个月；否决4个月安全风险抵押兑现奖。 撤职，行政记大过，岗位工资下降50％4个月；否决12个月安全风险抵押兑现奖，并扣除当年安全风险抵押本金；受到刑事责任追究的，开除，并解除劳动合同。 发生一般工亡及以上事故，对负有管理责任的责任者的责任追究，按事故调查组处理意见执行 对不立即组织事故抢救、擅离职守、伪造或者故意破坏事故现场、销毁有关证据、资料、拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料、作伪证或者指使他人作伪证、出具虚假医疗救治资料、事故发生后逃匿或者打击报复者，视具体情况给予行政记过、行政记大过、降级