牧场岗位绩效管理[精选].pptVIP

4、企业需向员工提供的福利清单 （1）、完善的社会福利保障体系。 （2）、合理的薪酬制度。 （3）、人性化的考核方案。 （4）、广阔的进升空间和发展平台。 （5）、严格按劳动法执行工作日、休假日以及加班补贴 （6）、带薪年假。 （7）、出境学习、培训。 （8）、参加国内大型专家团的讲座及学习班。 （9）、必要的劳动保护。 （10）、雇佣关系解除时，可以得到雇主客观、真实的评 价，得到应有的离职补偿。  * * 四、现代化奶牛场绩效考核的设计和主要形式。 1、充分发挥《职位说明书》的作用。 2、挤奶间主管的职位说明书及考核目标 3、繁兽主管的职位说明书及考核目标 第四章 目录 职位名称 挤奶厅主管 所属部门 生产部 直接上级 牧场场长 教育水平 专科及以上 所学专业 机械、食品、畜牧营养、兽医等专业 培训经历 挤奶设备使用、维护及原理培训、乳制食品安全及相关培训、奶牛泌乳原理、乳房炎预防、挤奶间用酸碱等化学用品基本存放、配比、使用常识、简单设备故障排除。 所需知识 牧场生产相关知识、管理学相关知识、熟练